? ? ? ? ? 進(jìn)入單位快9年了等浊，對我來說最大的遺憾就是沒能參加行里的“百優(yōu)”培訓(xùn)坚冀。雖然這已成為我永遠(yuǎn)的遺憾谆刨，但是“青年員工成長計劃”培訓(xùn)戚绕，還是讓我重溫了我的學(xué)生時代纹坐。從組建班委開始，分組舞丛、畫組標(biāo)恰画、想小組口號，我們似乎又回到了大學(xué)時代瓷马。
? ? ? ? 以前作為行里的一線小員工拴还，是很少有機(jī)會聽大領(lǐng)導(dǎo)講課的。這次有幸聽康行長講課欧聘，真是受益匪淺片林。首先康老師總結(jié)了14個重要節(jié)點，向我們介紹了整個信用社怀骤、浙江農(nóng)信费封、禾城農(nóng)商行的發(fā)展歷程〗祝康老師還結(jié)合了自己40年的工作經(jīng)歷弓摘，圖文并茂的把我們帶回到了那個年代。其次康行長告訴我們痕届，我行的現(xiàn)在：從業(yè)人數(shù)最多韧献、存款規(guī)模最大、網(wǎng)點分布最廣研叫，我們并是 “小銀行”锤窑。然后康老希望，好的企業(yè)文化要傳承嚷炉，要取其精華渊啰。簡捷、互助、責(zé)任是他對我行企業(yè)文化的總結(jié)绘证。最后老康說：“年輕人隧膏，既然已經(jīng)擁了這么好的平臺，就要好好工作嚷那，正確對待挫敗感胞枕。”現(xiàn)在的禾行是老一輩們打拼下來的车酣，接下去是要靠我們守護(hù)了。由于社會發(fā)展太快索绪，因此我們更要努力湖员，傳承優(yōu)良企業(yè)文化，進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新瑞驱，守好這棵即將百年的大樹娘摔。
? ? ? ? 第二天，溫柔的程菲老師給我們上了《優(yōu)秀員工十項修煉與感恩責(zé)任》唤反。聽完老師的課后凳寺，我的感受是：你是誰并不重要，重要的是你想成為誰彤侍。如果你的心里已經(jīng)有了那個你想成為的人肠缨，那么你就要刻意修煉自己，讓自己擁有積極陽光的心態(tài)盏阶；持之以恒的學(xué)習(xí)力晒奕；做事要有目標(biāo)；要自律還要會有效溝通名斟，最重要的是永遠(yuǎn)都心懷感恩脑慧、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會砰盐。人為了生活而工作闷袒，那你只是糊口，為了自我價值而工作岩梳，那就是你的事業(yè)囊骤。
? ? ? ? ? 第三天，班主任朱老師請到了目標(biāo)管理方面的專家易仁永澄老師來給我們講課冀值。說真的從小到大淘捡，雖然我學(xué)習(xí)成績一般，但是在學(xué)習(xí)的過程中我個人認(rèn)為我還是很會定計劃的池摧。但是那天學(xué)了易仁永澄老師的課后焦除，我發(fā)現(xiàn)，我也是那種定了計劃后只管實施的那種人作彤，但是基本上也就執(zhí)行幾天就因為自己的懶惰放棄了膘魄。學(xué)完這門課乌逐，對我來說最有意思的是你澄清了期待，制定了目標(biāo)创葡，想好了成果和任務(wù)浙踢，你還需要風(fēng)險預(yù)估，而我最大的風(fēng)險——懶灿渴，我到現(xiàn)在還在想防范它的措施洛波。
? ? ? ? ? 三天時間說長不長，說短不短骚露，老師們已把知識都傳授給了我們蹬挤。俗話說的好，師傅領(lǐng)進(jìn)門棘幸，修行就靠個人了焰扳。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第三組 沈琪玨
