除了開會桩匪，讓我覺得最浪時間的就是培訓了。最近參與了幾場單位組織的培訓友鼻，算是讓我徹底對培訓活動死了心傻昙。
前一段時間參加了一個培訓，定位很高大上——“新聞寫作培訓”彩扔，我覺得至少會教我們新聞寫作和普通寫作方式的不同之處妆档，以及如何捕捉事件亮點并用文字加以修飾。然而虫碉，培訓進行了一半贾惦，我再也坐不住了，這明明就是吐槽大會么敦捧！這位培訓人须板，拿單位中寫得不好的文章，說這寫得怎么怎么不好兢卵，那怎么怎么不好习瑰。的確，理論上這樣的方式秽荤，能有一些預警作用甜奄，可以讓人少走彎路柠横。問題是，你拿典型好不好：厣滓鸠？那種一看就是在湊字數(shù)雁乡，糊弄交差的文章拿出來給我們講語法錯誤第喳、廢話太多、前后不一致.....我XXX踱稍。一個1000字左右的文章曲饱，讓她足足抨擊了快20分鐘，真是只顧自己爽珠月，不顧臺下人的時間寶貴扩淀。
這種風氣的培訓實在太多了，它們就像軟件書的書名一樣——由入門到精通啤挎，但是往往在入門環(huán)節(jié)使了很大的勁驻谆，精通部分不知道丟哪去了。更要命的是庆聘，培訓時間很短胜臊，而大量的基礎(chǔ)知識的灌輸，最終能留在腦子里的其實沒多少伙判。如果想記個筆記象对，可能這面下筆，那面就錯過了一段宴抚。而且這樣沒有連續(xù)性的知識點式的培訓勒魔，最容易讓人精力分散，走神是常有的事菇曲。有趣的是冠绢，培訓的主講大概也清楚這個事實，所以在講的時候也不認真常潮，完全是在應付職責唐全。這就造成了說者無心，聽著更無心的詭異現(xiàn)象蕊玷。真不知此等培訓到底有什么存在的價值邮利。
在我眼里，花錢請來的人垃帅，一定是能夠提高學員專業(yè)技能延届，能夠解決復雜問題的，簡單的東西用得著你去教么贸诚？就像每次看關(guān)于某軟件的工具書方庭，總有腦殘到不厭其煩的寫軟件安裝過程和打開方式的厕吉！除了湊頁數(shù)，我真不知它為什么要大篇幅的去講這些械念！
培訓應該是人們提高自己的一個途徑头朱，但是眼下的培訓機構(gòu)參差不齊，大量的宣傳到位龄减，實力平平的在里面充數(shù)项钮，搞得培訓市場烏煙瘴氣。很多培訓機構(gòu)也是抓住人們避難心理希停，以快速入門等字眼博取人的眼球烁巫。但是參加這樣的培訓，除了浪費錢宠能，就是浪費時間亚隙。因為在里面可能根本學不到什么有價值的東西。更可怕的是违崇，當自己經(jīng)過了很多這樣的培訓之后阿弃，會對培訓逐漸形成免疫，以后即使遇到真正有益的培訓時羞延，也會暗打退堂鼓渣淳。
面對這種情況，我們該怎么辦肴楷？找案例水由。凡是那種提到的范圍很廣，培訓時間又很短的赛蔫，基本都可以不用參加砂客。這類培訓，都是觀其大概呵恢，對于那些有基礎(chǔ)的人來說鞠值，一文不值。對于一點基礎(chǔ)沒有的人渗钉，正如前面所說彤恶，人的注意力容易分散，最后只能是走馬觀花鳄橘。而找案例則不同声离，案例可以系列化的死扣。比如Javascript培訓瘫怜，就可以找簡單案例的實操培訓术徊，這樣各個語法的用法和功能都會得到更直觀的體會，而且鲸湃，案例做成之后赠涮，會有一種成就感子寓，提高自己的興趣。
私以為笋除，如果打造案例式的培訓方法斜友，由培訓者帶領(lǐng)學員反復操作，這樣的效果必然比入門式的嘰里呱啦講解強得多垃它。而且鲜屏，操作的過程中，很多問題會暴露出來嗤瞎，這樣就可以讓學員有的放矢墙歪，問出更有針對性的問題听系。就像小時候講語法一樣贝奇，光是講語法結(jié)構(gòu)，還不如直接領(lǐng)著造句靠胜〉敉總之，泛泛的培訓就是浪費時間浪漠，不如嗑瓜子陕习，看電影。
