step1：一模聋、有些問題是永遠(yuǎn)解決不了的减拭。對于永存問題的方法論是：解決不了的問題就（暫時(shí)）別去解決了罷鳄乏。
二跷车、有些問題是不用解決的。永遠(yuǎn)問自己“什么是最重要的橱野？“-先去做那些真正重要的事姓赤。
三、有些問題可能會(huì)自動(dòng)消失仲吏。一般來說不铆，公司內(nèi)部的問題，基本上都是發(fā)展不夠快裹唆，或者發(fā)展放緩造成的誓斥。
四、有些問題是自己造成的许帐。--含淚罷劳坑。
五、有些問題是其他人的問題成畦。意識(shí)到這一點(diǎn)很重要距芬，在意識(shí)的那一瞬間，就等于放下來了一個(gè)巨大的負(fù)擔(dān)循帐，擺脫了一個(gè)沉重的枷鎖框仔。
六、有些問題是所有人的問題拄养、
七离斩、大多數(shù)問題需要特定的人解決。
正確的方法論可能是：一方面，專注于自己的進(jìn)步跛梗，讓自己成為能解決更多問題寻馏、更大問題的人。二是把自己能解決的問題都給解決了核偿，為了自己诚欠，也為了別人，另一方面漾岳，在自己的能力范圍內(nèi)轰绵，盡量幫助那些可能解決很大問題的人。但必須牢記蝗羊，解決那些問題藏澳，可能并不是此人的責(zé)任，也不一定是此人能有的運(yùn)氣耀找。很多時(shí)候就是這樣翔悠，所謂的”平和“只不過是認(rèn)真思考的結(jié)果。
step2:我的思考
人們常常會(huì)因?yàn)樽约耗軌蚪鉀Q某些問題而沾沾自喜野芒，會(huì)找到自己的存在感和價(jià)值感蓄愁。但很多時(shí)候，也會(huì)因?yàn)槊媾R的一個(gè)個(gè)問題狞悲，焦慮撮抓、擔(dān)憂、憤怒甚至有心重重摇锋，有時(shí)會(huì)不由自主的影響心情丹拯，影響生活，每天還沒睜眼荸恕，腦子里就會(huì)想到那些等著你去面臨的問題乖酬。
面對每天面對的問題，把她們寫下來融求，分析一下咬像，到底屬于哪一類，屬于院管理造成的院里的不公平生宛、公正县昂，散漫，這些問題不屬于我能解決的陷舅，應(yīng)該是屬于董事長的事倒彰。待遇不如別人，暫時(shí)也沒有更好的解決辦法蔑赘，只能放在一邊狸驳。我自己的看法预明，不要強(qiáng)加給別人缩赛，我做好我自己耙箍，培養(yǎng)鍛煉自己的能力，找到更好的自己酥馍。對于下屬做好幫助他們成長辩昆，不可過于強(qiáng)求。他們的進(jìn)步旨袒，關(guān)鍵是引導(dǎo)方法的有效汁针，所以應(yīng)該采取的是有效的方法，多花時(shí)間和精力和他們相處砚尽，用耐心和愛心幫助他們成長施无。
我現(xiàn)在還沒睜眼想的就是還有那件事沒干，這對我的睡眠和健康已經(jīng)有影響了必孤，我要練習(xí)放下問題猾骡，工作是工作，生活是生活敷搪，不要讓一些不良問題影響睡眠和健康兴想。對待問題，如果是其他人的問題赡勘，就要釋懷嫂便，不要和自己較勁。每天都是一個(gè)嶄新的開始闸与，每天都過的開開心心毙替，把每個(gè)七年都當(dāng)做一輩子來活。
step3：我的行動(dòng)
1.對于問題践樱，首先分析屬于哪一類厂画，不屬于自己的問題，別給自己增加負(fù)擔(dān)映胁。拿得起木羹，放得下，吃得香解孙，睡得著坑填。
2.有些問題，暫時(shí)解決不了的就放在一邊弛姜。
3.最重要的就是脐瑰，自己的成長永遠(yuǎn)是第一位的，讓心快樂廷臼，每天快樂的生活苍在，享受陽光绝页。
