上上個(gè)禮拜六上午鸳君，不到九點(diǎn)倒得，小L便收到老板在公司群里發(fā)的一句“今天誰(shuí)會(huì)去公司加班”……
不出一分鐘泻红，初入職場(chǎng)一年的小M把加班名單發(fā)在了群里……
兩分鐘后，年齡最小的小Z發(fā)了句“已到公司”霞掺，上周未完成任務(wù)的他不得不去加班谊路。
再過(guò)了五分鐘，隔壁部門(mén)的小H“自覺(jué)”匯報(bào)了近期公司媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況菩彬，這是個(gè)混跡過(guò)政府單位的老員工……
而未發(fā)一言缠劝、默默看完這場(chǎng)微信對(duì)話的小L，此時(shí)正在800公里外的一家快餐店里骗灶。上周末他加了兩天班惨恭，無(wú)奈運(yùn)氣太背，不幸錯(cuò)過(guò)此次老板抽查耙旦，未出現(xiàn)在“加班名單”中脱羡。
接近九點(diǎn)半，小L刷新了一遍朋友圈免都，看到置頂?shù)囊粭l是老板發(fā)的一組圖锉罐，他數(shù)了數(shù)，有7個(gè)贊绕娘，其中有3個(gè)來(lái)自小H脓规、剛?cè)肼毜男、老板的得力干將小F险领。
突然侨舆，來(lái)自又一個(gè)部門(mén)的小U升酣，在群里@了領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)處理完家里事就去加班……群里瞬間被一輪無(wú)人指名道姓卻莫名燃?xì)獾摹安患影嘭?fù)罪感”所籠罩态罪。
此時(shí)噩茄，老板發(fā)來(lái)一句“不把公司事當(dāng)自己的事，公司以后也不會(huì)把你的事當(dāng)事”……
看到這里复颈，小L決定暫時(shí)關(guān)掉微信绩聘，安心等朋友到來(lái)，她已經(jīng)很久沒(méi)見(jiàn)這位友人耗啦，即便說(shuō)個(gè)話都是開(kāi)心的凿菩。
（一）
老板已經(jīng)不止一次叫員工加班了，因?yàn)橹慕玻蟮睦习逑铝藰I(yè)務(wù)命令衅谷，決戰(zhàn)一個(gè)七位數(shù)，這對(duì)于一個(gè)剛初創(chuàng)一年的公司來(lái)說(shuō)似将，不是小數(shù)目获黔。
為了完成這個(gè)目標(biāo)，除了上層利用關(guān)系牽線搭橋在验，下層也要時(shí)刻“以公司為己任”玷氏。但，更重要的加班原因是腋舌，老板喜歡加班的員工盏触，不管你加班的原因與內(nèi)容是什么，只要朋友圈顯示的是公司的定位块饺，老板都會(huì)給你點(diǎn)個(gè)贊赞辩。
因?yàn)椋诖蠖鄶?shù)老板或者領(lǐng)導(dǎo)眼里授艰，加班比不加班的員工更靠譜辨嗽，不提條件低頭做事比一口談錢(qián)重要，幫助青年人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想比獲取眼前收入重要想诅。
這讓人想起了高中時(shí)看似不努力的優(yōu)等生與日日熬夜學(xué)習(xí)的中等生召庞。優(yōu)等生學(xué)習(xí)效率高，會(huì)舉一反三来破，每晚11點(diǎn)前會(huì)把一天的作業(yè)寫(xiě)完篮灼，作息規(guī)律，精神狀況好徘禁。而中等生诅诱，夜夜復(fù)習(xí)到零點(diǎn)后，第二天神色疲憊送朱。
身邊的人會(huì)對(duì)中等生說(shuō)“你好努力啊”娘荡，但是干旁，他們從來(lái)不會(huì)說(shuō)“你好聰明啊”，因?yàn)榕阢澹詈蟪煽?jī)下來(lái)時(shí)争群，努力常常敗給聰明。
但是大年，為什么工作后换薄，這種“努力的加班”反而成為老板衡量員工的重要指標(biāo)呢？
這多數(shù)跟公司的氛圍有關(guān)翔试。
加班這事兒轻要，得搭伙來(lái)】衙澹“我加了班冲泥，你沒(méi)加班，我就不平衡”這種觀念時(shí)刻存在于你的老板壁涎、你的主管凡恍、你的同事中。相比起來(lái)粹庞，老板看到比你工資高的在加班咳焚，會(huì)認(rèn)為你不加班太不上進(jìn)，比你工資低的也在加班庞溜，會(huì)認(rèn)為你不加班太驕傲。
此刻碑定，你的同事加班讓你覺(jué)得“應(yīng)該加班”流码。
說(shuō)白了，你的老板也是從員工一步步爬上來(lái)的延刘，也曾加了無(wú)數(shù)的班漫试，不管活兒多活兒少，不管加班的含金量大不大碘赖，這點(diǎn)“苦難”都忍不了驾荣，怎么成大事，怎么能得到重視和高升普泡，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想播掷。
此刻，你的老板的加班夢(mèng)想論讓你覺(jué)得應(yīng)該加班撼班。
（二）
在加班中歧匈，最不招人待見(jiàn)的是那種為了加班而加班并且還要想法設(shè)法讓領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間知道的人。
他們回復(fù)著老板在微信群里的每一句話砰嘁，他們把“這是老板說(shuō)的”作為口頭禪件炉，他們懂得如何合理適時(shí)地撒一波奉承話勘究，即便有時(shí)顯得尷尬和無(wú)知，但老板的一個(gè)贊就能讓他們心花怒放斟冕。
顯而易見(jiàn)口糕，文章開(kāi)頭所提到的小H就是這樣的。
他會(huì)時(shí)刻關(guān)注著老板的動(dòng)態(tài)磕蛇，懂得說(shuō)官話客套話討老板歡心景描。最重要的是，他深諳邀功精髓孤里，平常無(wú)事來(lái)公司加班伏伯、發(fā)個(gè)定位證明自己在公司、在公司微信群里冒個(gè)泡捌袜、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下自己最新的工作感悟……
也許在他自己看來(lái)说搅，這是智商情商高的表現(xiàn)，但也許大多數(shù)同事都會(huì)認(rèn)為他是個(gè)馬屁精邀功精虏等，是我們口中所不想變成的“討厭的人”弄唧。
但是，有的人想邀功卻擔(dān)心在別人嘴里成為話題而不甘霍衫，有的人恨邀功卻無(wú)可奈何候引，有的人不爭(zhēng)不搶守好自己底線，真正能做到如他一般不怕詬病的人沒(méi)有幾個(gè)敦跌。
從另一方面說(shuō)澄干，能夠迷之自信、堅(jiān)持自我柠傍，還是挺難得的麸俘。
（三）
比起“領(lǐng)導(dǎo)喊你加班，到底該不該去”惧笛，也許你更應(yīng)該思考的不是第一時(shí)間該怎么回答从媚，而是自己的工作有沒(méi)有保質(zhì)保量完成。
自己安心遠(yuǎn)比為了加班而加班更重要患整。
我們常會(huì)用越來(lái)越大的數(shù)字拜效、越來(lái)越晚的深夜圖片吐槽自己加了多久班，卻很少去思考自己是否按要求完成了任務(wù)各谚，自己是否從中收獲了知識(shí)和技能紧憾，自己是否真的得到了成長(zhǎng)。
曾聽(tīng)朋友說(shuō)嘲碧，她的編導(dǎo)老師是做故事片的稻励，年過(guò)四十，每天加班到凌晨?jī)扇c(diǎn)，幾乎沒(méi)有多少時(shí)間陪老婆孩子望抽，但是一扎進(jìn)機(jī)房加矛，就像打了雞血一樣，看片剪片煤篙，樂(lè)此不疲斟览。
朋友也曾問(wèn)過(guò)編導(dǎo)老師為什么這么拼，他說(shuō)他喜歡剪片子辑奈，純粹的回答讓我朋友大吃一驚苛茂。因?yàn)闊釔?ài)，所以執(zhí)著鸠窗，因?yàn)閳?zhí)著妓羊，所以專(zhuān)注。
對(duì)于這個(gè)編導(dǎo)老師來(lái)說(shuō)稍计，這或許就是最大的安心吧躁绸，拼盡全力，不求人人滿意臣嚣，力求精益求精净刮，自己安心。
（四）
寫(xiě)在最后的話：
突然想寫(xiě)這樣一件加班的事情硅则，是因?yàn)楣ぷ髦械奈覀兓蚨嗷蛏俣紩?huì)遇到讓你加班的老板淹父，讓你扛不住的連續(xù)加班，讓你看不慣的加班理由……
即便多累多心酸怎虫，最終我們都要清楚自己想從工作中得到什么暑认，工作能夠給予我們什么，腳踏實(shí)地大审、安心對(duì)待穷吮，才能有收獲，或是金錢(qián)饥努，或是能力，或是經(jīng)驗(yàn)八回，或是對(duì)職場(chǎng)人事的認(rèn)識(shí)酷愧，或是個(gè)人意志的磨練，每一次都能對(duì)自我產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)缠诅。
要知道溶浴，走過(guò)的每一步路，都算數(shù)管引。
