“我要辭職了”這是過完年，張萌給我說的第一句話血久。談及原因突照，她無奈的跟我說：“過年上班第一天，領(lǐng)導就當那么多人面前罵我氧吐，太傷自尊讹蘑∧┛”
她那家公司我是知道的，正兒八經(jīng)的上市公司座慰，互聯(lián)網(wǎng)新貴陨舱，各種福利待遇不斷，關(guān)鍵是公司還免費提供各種學習機會版仔。除了忙點之外游盲，還真想不出什么應該辭職的原因。
最重要的是作為最早一批進入公司的校招生之一蛮粮，她的薪酬益缎，機遇是跟她同時走出校門的同學所羨慕不已的。再加上很多老員工對她很看好蝉揍，所以聽到她要辭職链峭，我真的感覺很詫異。私下勸她又沾，先不要沖動行事弊仪，畢竟出去也就是一個辭職蓋章同意，但是再想進去可沒想象中的那么容易杖刷。
“不励饵，我打死都不會在這兒留下去』迹”她憤怒的說著役听，語氣中還夾雜著委屈”砭剑“年后誰不是昏昏沉沉的典予，無心工作患上假期綜合癥。干嘛就說我一個人乐严×鲂洌”說著說著眼淚嘩啦嘩啦的又掉了下來。
我這人心軟昂验，最看不得別人的眼淚更何況她還是自己最好的閨蜜捂敌，輕聲安慰著，斷斷續(xù)續(xù)下才知道事情起因既琴。
過完長假占婉，再次返回工作崗位時，公司一般會例行開會甫恩。上司讓張萌將公司數(shù)據(jù)進行整理逆济，下班之前發(fā)到群郵箱里。但是2個星期的長假，讓張萌的心都開始心猿意馬奖慌，無心工作起來霎终。領(lǐng)導剛走，就跟同事八卦起來升薯，工作直接拖到最后一刻』骼В可想而知涎劈，工作質(zhì)量并不高，好幾個數(shù)據(jù)都出現(xiàn)問題阅茶，雖然并不是什么致命的錯誤蛛枚，但是對團隊的工作建設(shè)當然并不是什么好的事情。
領(lǐng)導在會議上直接發(fā)起脾氣脸哀，點名批評張萌做人不踏實蹦浦，工作能力低，要干就給我老實干撞蜂，不干馬上收拾東西滾蛋盲镶。全然沒有考慮張萌身為女孩子，臉皮薄蝌诡。
挨罵是職場上最為常見的一個事情溉贿，因為挨罵委屈，面子掛不住浦旱，想辭職也成為大多職場人心里難以排遣的情緒宇色。其實，但只說挨罵這件事颁湖，誰的職場不委屈呢宣蠕？所以為了這個辭職不僅不值，還略顯矯情甥捺。
倒不是因為自己厚臉皮抢蚀，根本不在乎領(lǐng)導的言語，而是步入職場多年涎永，讓我明白了很多事情思币。
挨罵是每個人步入職場都會經(jīng)歷的事情，也算工作的一部分羡微，包含在日常的工資里谷饿。被責怪的原因無非就是領(lǐng)導覺得你沒能對的起他所支付的薪水。就像前幾天爆火的新聞妈倔，網(wǎng)友花了7500元買的gucci包包帶子是紙做的一折就斷博投，覺得不符合心理預期，當然會在網(wǎng)上吐槽不斷盯蝴。
所以面對挨罵我們就要消極面對嗎毅哗？不听怕，這也是個大學問。
01
了解責罵背后的意味性
再優(yōu)秀的職場人在工作中難免都會出現(xiàn)差錯虑绵，被老板批評或劈頭蓋臉地痛罵也是家常便飯尿瞭。但是為什么有的人仍然能有條不紊的將工作做好，而你卻恨得咬牙切齒翅睛，想著馬上辭職一走了之声搁，不要受這樣的窩囊氣。
因為聰明人懂得從根本上認識這件事的本質(zhì)捕发。在被罵的時候疏旨，可以從多個角度進行考慮。思考老板批評的初衷扎酷，對待自己工作的失誤檐涝，虛心接受批評，這不僅是智商高法挨，更是身為下屬的自覺谁榜。
老話說：“臉皮厚，有肉吃坷剧《枧溃”任何一份“恨鐵不成鋼”的表象里都藏著一份“為你好”的責任感。再加上但凡領(lǐng)導罵的對的惫企，都是對你疏失之處的提點撕瞧，能讓你學到一定的知識，從而積累工作經(jīng)驗狞尔，讓你能夠成長丛版，所以千萬不要沉迷于不愉快的情緒里。
02
面對挨罵困境偏序，該如何自救
面對批評的時候页畦，態(tài)度上一定要表現(xiàn)的誠懇，虛心接受批評研儒。一定不要我行我素豫缨，滿不在乎，讓人感受自己的無視端朵。而且在接受批評的時候好芭，不要當面頂撞上司讓雙方下不了臺。畢竟你讓老板沒面子冲呢，不僅會讓他更加生氣舍败，也會面臨被穿“小鞋”或失業(yè)的困境。
在老板批評的過程中，不要反復爭辯邻薯，一定要弄清事情黑白裙戏。如果真的是受委屈，可以日后適當解釋清楚厕诡，畢竟老板決定你日后的升職加薪累榜。所以，正確的做法就是灵嫌，適當?shù)爻姓J錯誤信柿，并夸老板教訓得有道理，在眾人前給老板樹威風醒第，給足他面子。而且在聆聽訓導時进鸠，要表現(xiàn)出心懷愧意稠曼，虛心悔改的樣子。事后也盡快改正客年，爭取最大努力地彌補損失霞幅。
03
完善自己，在“挨罵”中成長
被領(lǐng)導批評后量瓜，最關(guān)鍵也最重要的是在于訓斥的原因要認真進行反思司恳，盡快改正錯誤，這樣使自己在不斷地成長绍傲，進步扔傅，在“挨罵”中成長。
所以挨罵真的是個大學問烫饼，也是真正聰明的人才懂得的道理猎塞。如果能將每次的挨罵視作成長所需的養(yǎng)料，絕對可以擴寬你的視野跟格局杠纵。否則別人只記得你爆發(fā)的情緒荠耽，卻不記得原因，徒留給別人你抗壓能力弱比藻，還不虛心的印象铝量。
在職場上，我們都沒有避免挨罵的控制權(quán)银亲，但是當事情來臨時慢叨，你也毋須害怕。只要你能訓練自己群凶，每次受到批評都會自我調(diào)節(jié)插爹，改正自己，讓自己具備脫胎換骨的能力，就必定能在職場上破繭而出赠尾。
當然所有的一切也必須有個前提力穗，這些挨罵僅限于善意的、恨鐵不成鋼的批評气嫁。對待那些就是喜歡罵人当窗，爆粗口，沒素質(zhì)的上司寸宵，也沒有留下來的必要性崖面。畢竟在這個充滿機遇的社會，誰也沒必要為了那點錢不要自尊梯影。
