因為每個特質(zhì)都不同所以每一個特質(zhì)所遇到的挑戰(zhàn)及其優(yōu)勢也不同，這一模塊分別對這DISC四個特質(zhì)做了說明。
挑戰(zhàn)：
D
代表目標珠闰，D在矩陣里是關(guān)注事箍镜，速度快的特質(zhì)，所以在團隊里會有兩個情況出現(xiàn)：
1.速度過快，團隊跟不上步伐的情況；
2.不善于授權(quán)，下屬的猴子騎到頭上來从诲。
具體分析：
D是很獨斷，效率很高靡羡，沒有太多耐心的系洛。不要計較為什么不成功，只在乎你如何才能在有效的時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)略步。但是這也造成了和團隊其他成員的鏈接不太夠描扯，當團隊遇到問題下屬跟不上他的步伐的時候，最快的解決辦法就是自己沖鋒陷陣趟薄，因為誰都不會比他更快速的解決荆烈，他等不得。最終造成D成功了竟趾，員工拍手歡迎憔购，D失敗了，員工拍拍肩膀以示鼓勵下次再戰(zhàn)岔帽。
I
代表感受玫鸟，I在矩陣里是關(guān)注人，速度快的特質(zhì)犀勒，I很愿意進行體驗式氛圍的營造屎飘，所以會出現(xiàn)描述的愿景都不能實現(xiàn)妥曲，但其實這只是他的一個表達方式也并非故意。
具體分析：
I特質(zhì)最典型的是“人來瘋”“自來熟”钦购，熱愛與人交際檐盟，說話不愿意考慮太多，因為其樂觀豁達的態(tài)度造成了隨意暢想押桃，想了就說葵萎，說了做不做再說，當時開心最重要的情況唱凯，所以難免會給他人帶來說話不算話的印象羡忘。
S
代表支持，S在矩陣里是關(guān)注人磕昼，速度慢的特質(zhì)卷雕，S遇到的挑戰(zhàn)就是不善于應(yīng)變，不敢出手票从。
具體分析：
S特質(zhì)因為很慢漫雕，遇事想得很多，行事比較慢峰鄙，總要想一想蝎亚，遇到人怕得罪人，很在乎別人對自己的評價先馆，遇到事又怕自己做的不夠好，所以出手總是緩慢猶豫躺彬。有些退縮的行事方式會造成有一些很好的機遇就白白錯過了煤墙。
C
代表校驗，C在矩陣里是關(guān)注事宪拥，速度慢的特質(zhì)仿野，由于C的高標準，嚴要求她君，其遇到的挑戰(zhàn)是很難親近脚作，不易快樂。
具體分析：
C的行事慢是因為他的標準太高缔刹，追求完美球涛，眼里揉不得沙子，所以在他人眼里就很難親近校镐。而因為對自己的高要求讓其看起來就是喜歡活在自己的世界里并不喜與外界多做交流亿扁。再加上他們關(guān)注事情比較多，要求又高鸟廓，難免有點不近人情之感从祝。
優(yōu)勢：
D
自信襟己，在傳達信息的時候會展現(xiàn)出意志強，信心堅定的狀態(tài)牍陌，讓人產(chǎn)生信任和穩(wěn)定的感受擎浴。
具體分析：
因為D是比較獨斷的特質(zhì)，他認定的事情那一定是準確的毒涧，最好的贮预，所以給他人看到的就是他很篤定，很自信链嘀，很值得信賴萌狂。
I
營造的體驗式氛圍會讓人感受到快樂和幸福，暢想一下美好的生活還是一件很幸福的事兒的怀泊。
具體分析：
I的行事快造成了說話也快茫藏，追求當下的愉悅和享受，在一個氛圍里是很好的帶動者和溝通者霹琼。所以在對方憂傷的時候他可以很快的去想到更多美好的事情來填補憂傷的情緒并且是讓人充滿向往可以實現(xiàn)的感受务傲，就像做了一場美夢。
S
做事都是從對方的角度出發(fā)枣申，很懂得為對方著想售葡，會讓人很幸福，覺得被關(guān)愛和包容忠藤。
具體分析：
由于S的隨遇而安挟伙，不喜變化，所以他們是可以安然的守著自己的一方天地自得其樂模孩。并且他是可以很耐心的陪伴和傾聽者尖阔，能很好的感知到對方的感受給予對方最大的呵護和包容。
C
抓要害本事一流榨咐，因為其嚴謹?shù)男惺伦黠L介却，常常可以從關(guān)鍵問題出發(fā)块茁，再去找到一個最優(yōu)的辦法來解決問題齿坷。
具體分析：
C的高標準造就了他一身好本事，嚴謹?shù)膽B(tài)度和穩(wěn)妥的作風讓他每走一步都是不用回頭的数焊，因為是當下能考慮到的最佳方案和選擇永淌。
企業(yè)在運用中要注意：不要用同樣的標準去要求不同特質(zhì)的員工。
參考書目：《Discover自我探索》
2017佩耳，跟著圈媽仰禀，逼自己一把
