每個單位都有三種人：一種屬牛匙瘪，與世無爭，只管干活蝶缀；一種屬豬丹喻，好吃懶做，無所事事翁都；一種屬狗碍论，上躥下跳，不咬便叫柄慰。
如果屬牛的生氣勃勃骑冗，屬豬的也不敢偷懶，屬狗的就會夾起尾巴先煎，這個單位必定發(fā)展有望；若屬牛的沒精打采巧涧，屬豬的便自在薯蝎，屬狗的必定神氣，該單位就要走下坡路了谤绳。
而三種人的地位直接決定了一個單位的“屬相”：屬“耪季猓”的多了，單位就會有些牛的色彩缩筛；屬“豬”的多了消略，單位就不免有點豬的模樣；屬“狗”的多了瞎抛，單位便具備了狗的特點艺演。
從管理上來說，要想使一個單位能夠生存桐臊、發(fā)展胎撤，就必須千方百計地讓屬牛的人得到好處，受到應有的尊重断凶，以伸張正氣伤提，保護這部分人的工作積極性。
必須看清屬狗的人的本質认烁，不至于被其“會叫”的假相蒙住雙眼肿男，限制其“只說不做”的話語權力空間介汹，甚至可以放出去，讓它和自己的同類們天天聚在一起舶沛，不停的汪汪汪亂咬也罷嘹承，不要讓它在人群里肆意妄為，杜絕狂犬病在單位里蔓延冠王。
讓屬豬的人現出原形赶撰，通過嚴格的群眾監(jiān)督和制度約束讓其沒有偷懶的機會。
只有這樣柱彻，一個單位才能祛除屬狗的邪氣豪娜，不沾染屬豬的惰氣，形成以屬牛者為代表的正氣哟楷。如果再加上管理者本身的靈氣瘤载，發(fā)展壯大自然是情理之中的事了。
