? 干部教育培訓(xùn)是加強干部隊伍建設(shè)、提升干部綜合素質(zhì)的重要手段咕别，是為干部充能蓄力的“加油站”技健。做好新時代干部教育培訓(xùn)工作，必須把握新形勢新任務(wù)新要求惰拱，抓好“配料雌贱、放料、用料”三項工作偿短，注重在培訓(xùn)內(nèi)容欣孤、培訓(xùn)方式、崗位練兵上下功夫昔逗，全面提升組工干部能力素質(zhì)降传，實現(xiàn)靶向施教、精準(zhǔn)施教勾怒。
? 從培訓(xùn)需求上“下功夫”婆排，做好精準(zhǔn)配“料”。堅持“按需施教”笔链。干部教育培訓(xùn)既要符合國家事業(yè)需要段只，又要符合干部崗位職責(zé)需求，要建立健全需求調(diào)研機制卡乾，根據(jù)特定的培訓(xùn)需求翼悴，制定特定的培訓(xùn)內(nèi)容，保證培訓(xùn)的針對性幔妨、實效性鹦赎。讓干部教育培訓(xùn)內(nèi)容更精準(zhǔn)，真正做到“缺什么補什么误堡，干什么學(xué)什么”古话，實現(xiàn)“學(xué)”與“教”的對接，讓培訓(xùn)真正成為干部迫切需求的锁施，值得學(xué)陪踩、用得上的能力和知識杖们。
? 在培訓(xùn)方式上“尋途徑”，做到精心放“料”肩狂。 新時代催生新思想摘完，新思想引領(lǐng)新時代。進入新時代傻谁，要發(fā)揮黨校培訓(xùn)龍頭作用孝治，勇于嘗試，敢于創(chuàng)新审磁，積極探索培訓(xùn)方式方法谈飒，豐富教學(xué)形式，實現(xiàn)教學(xué)相長态蒂、學(xué)學(xué)相長杭措。給干部更多“踱方步、冷思考”的時間钾恢，研讀原著手素、研討問題、研究課題赘那。積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺刑桑，讓實踐經(jīng)驗豐富、熟悉掌握政策的優(yōu)秀干部給學(xué)員講案例募舟、談感悟祠斧，實現(xiàn)“教干部、干部教”拱礁。
? 在培訓(xùn)效果上“上手段”琢锋，做實精確用“料”∧卦睿“紙上得來終覺淺吴超，絕知此事要躬行”。堅持把理論聯(lián)系實際的要求貫穿教育培訓(xùn)的全過程鸯乃，把提高解決實際問題能力作為檢驗干部學(xué)習(xí)成果的重要內(nèi)容鲸阻，推動學(xué)以致用、用以促學(xué)缨睡。按照規(guī)定嚴(yán)格進行考核鸟悴，重點對平時表現(xiàn)、守紀(jì)情況奖年、調(diào)研報告细诸、理論考試等內(nèi)容進行考核，突出目標(biāo)管理陋守、過程管理震贵、節(jié)點管理利赋，凡學(xué)習(xí)成績不合格者，一律不予結(jié)業(yè)猩系，確保訓(xùn)而有序媚送、訓(xùn)而有效、訓(xùn)而有痕蝙眶，實現(xiàn)用制度約束干部季希，用機制激勵干部褪那，提升培訓(xùn)實效幽纷。
