從職場小白到有六年工作經(jīng)驗的老鳥，一路走來怔檩，遇到了許多好領導褪秀，好同事給我指點和幫助，同樣也遇到了許多挫折薛训，一路跌跌撞撞媒吗。
與我一同入司的同事，有些因為愛情乙埃，選擇離職闸英；有些被生活巨大的壓力打敗锯岖，回家鄉(xiāng)尋求更加安逸的生活；有些昂首挺胸自阱，有些落荒而逃嚎莉；有些依依不舍米酬，有些順其自然沛豌。
從領導的角度來說，什么樣的人才是最受歡迎的人呢赃额？我聽說最好的表達是有“女版馬云”之稱的彭蕾說過的一句話:無論老板決定是什么加派，要把老板的決定變成最正確的決定。
彭蕾跳芳，螞蟻金服董事長兼CEO芍锦，1994年畢業(yè)于浙江工商大學杭州商學院，主修工商管理專業(yè)飞盆。 1999年娄琉，加入阿里巴巴集團，為公司創(chuàng)始人之一吓歇。
有些人覺得這是阿諛奉承孽水，拍領導馬屁。短短的24個字城看，說起來簡單女气，想要讓它成為現(xiàn)實，卻需要過硬能力和堅定品質(zhì)做后盾测柠。
智商和情商雙高——聰明炼鞠。
說到這個詞，會不禁讓人覺得轰胁，這有點兒太直白了谒主！難道老實的好人就沒有市場嗎？并不是好人不重要赃阀，人品是基礎瘩将，而是跟好人相比，聰明更重要凹耙。
有人會反駁說:這種是固定思維姿现，不是成長思維，研究人員說過肖抱，在教育孩子是一定要肯定他們的努力备典，而不是給孩子貼上“聰明”的標簽。
要知道意述，職場從來不是家提佣，沒有人會像父母一樣呵護和養(yǎng)育吮蛹，成人的世界就是這樣。
聰明不僅僅指高智商拌屏，一學就會潮针，一點就通。專業(yè)上數(shù)一數(shù)二是職場立足的根基倚喂，更重要的一點還在于情商每篷。
前幾天看了瑞達利歐的《原則》，其中最重要的一點就是:極度的透明端圈，極度的開放焦读。情商高的人很容易進入別人的內(nèi)心，始終保持開放的心態(tài)舱权，與人相處有來有往矗晃，可以與不同的人以合適的方式建立鏈接，這是非常重要的品質(zhì)宴倍，也是“聰明”不可缺少的組成部分张症。
經(jīng)得起“棒殺”和“捧殺”——皮實
前不久，公司新招聘了一位小姑娘鸵贬，做事認真俗他，謙虛，有次領導交代的工作她沒能按時完成恭理，也沒能給出一個合理的解釋拯辙，領導只是說話聲音大一些，小姑娘便淚如雨下颜价，像是受了極大的委屈涯保，領導見這情景，搖搖頭周伦，讓她離開了夕春。
這就是傳說中的“玻璃心”。
小姑娘臉皮薄完全可以理解专挪，但要知道及志，這是職場，領導要的是結(jié)果和解決方案寨腔，眼淚解決不了任何問題速侈，好多人就是被這樣“棒殺”的。
皮實除了能夠經(jīng)得起身體和精神上雙重折騰迫卢，還有一點倚搬，能經(jīng)得住“捧殺”。無論外界對我什么樣的評價乾蛤，好也好每界，壞也罷捅僵，內(nèi)心知道自己是誰，不以物喜眨层，不以己悲庙楚，不輕易被外界打倒，內(nèi)心永遠是安定的趴樱。
積極向上馒闷，保持開放——樂觀
這一點不言而喻，對生活永遠充滿好奇心伊佃，永遠積極向上的人窜司，就像平淡生活中的一股清流沛善，與他們相處航揉，開心、輕松金刁、充滿希望帅涂。
遇到問題和困難，他們并不是盲目樂觀自大尤蛮，而是認真分析和了解情況媳友，在充分把握事情發(fā)展的來龍去脈，前因后果后产捞，還能保持清醒的頭腦醇锚，積極樂觀的面對。
吾日三省吾身——自省
古人云:“吾日三省吾身”坯临，圣人也需要時常檢查自己的言行焊唬，每天多次反省自己，為別人辦事是不是盡心竭力了呢看靠？同朋友交往是不是做到誠實可信了呢赶促？老師傳授給我的學業(yè)是不是復習了呢？只有每天反映自己做的什么地方不夠好挟炬，還需要哪方面提升鸥滨，才不至于越來越傲慢，越來越自大谤祖。
畢竟每個人都有自己認知的“盲點”或是說“盲維”婿滓，當與別人產(chǎn)生意見分歧時，如果是可信度高的人粥喜，要進行開誠布公的談話凸主，這么也是獲取知識的最快方法，而且還能提高自己正確的可能性容客。
無論老板決定是什么秕铛，要把老板的決定變成最正確的決定
這話說來簡單约郁，做起來卻太困難，需要聰明但两，皮實鬓梅，樂觀，自省做后盾谨湘，“女版馬云”只有一個绽快，我們只需要做最好的自己。
