員工加入公司目的只有三個：
賺錢梁丘，有晉升侵浸，有未來
其他都是這三個的注解，所以要想招到人氛谜，留住人掏觉，公司必須要有員工職業(yè)生涯規(guī)劃圖，晉升機制值漫、拿出你未來的利潤給員工澳腹，如果你什么都沒有，那你留下來的只是普通人，員工都只是你的過客遵湖，甚至成為你的競爭對手悔政。
現在的傳統(tǒng)企業(yè)，必須把分錢學透延旧，公司要想規(guī)范化就必須把明確組織架構谋国，晉升機制和職業(yè)生涯規(guī)劃，同時分好責迁沫，權芦瘾，利，這樣企業(yè)才有可能吸引并且留住人才集畅。
