員工加入公司目的只有三個:
賺錢梁丘,有晉升侵浸,有未來
其他都是這三個的注解,所以要想招到人氛谜,留住人掏觉,公司必須要有員工職業(yè)生涯規(guī)劃圖,晉升機制值漫、拿出你未來的利潤給員工澳腹,如果你什么都沒有,那你留下來的只是普通人,員工都只是你的過客遵湖,甚至成為你的競爭對手悔政。
現在的傳統(tǒng)企業(yè),必須把分錢學透延旧,公司要想規(guī)范化就必須把明確組織架構谋国,晉升機制和職業(yè)生涯規(guī)劃,同時分好責迁沫,權芦瘾,利,這樣企業(yè)才有可能吸引并且留住人才集畅。