偶然在網(wǎng)上看到一些關(guān)于對(duì)國企的評(píng)論校摩，有好有壞，好的諸如“目標(biāo)不明癥”阶淘、“管控不靈癥”衙吩、“反應(yīng)遲鈍癥”、“思想僵化癥”等等溪窒。不否認(rèn)坤塞，的確存在一些問題。
所有過去基本上都存在的共性--安逸舒適的環(huán)境澈蚌，沒有人逼你去工作摹芙，只要掌握工作的流程，做完自己分內(nèi)的工作宛瞄，便可高枕無憂浮禾。很焦慮也很慶幸我在這里工作了兩年。
各司其職是我一直期待的完美的工作狀態(tài)，兩年過后盈电，自己也掌握了這里的工作方法蝴簇，因?yàn)楣ぷ髁鞒梯^多而導(dǎo)致工作生活的節(jié)奏較慢，也許有時(shí)一分鐘能簽完一個(gè)字的事匆帚，拖了半天才搞定熬词。
此時(shí)一個(gè)強(qiáng)大對(duì)手正慢慢的向你靠近，體驗(yàn)無憂無慮的工作狀態(tài)時(shí)吸重，無形之中惰性便乘虛而入互拾，人都是喜歡懶惰的，舉手之勞變成視而不見晤锹，力所能及變成蜻蜓點(diǎn)水摩幔，從此懶惰便成為無所作為的理由。
有人說這里是養(yǎng)豬場(chǎng)鞭铆，也有人說像溫水煮青蛙或衡。當(dāng)然這里的確存在很多的問題，我也相信任何企業(yè)都是有很多的問題的车遂。即使問題再多封断，國企還是一個(gè)值得進(jìn)入的單位。我也很喜歡這里舶担。
工作是已經(jīng)融入到我們生活中坡疼，后半生將和工作一起度過，將來某一天我們勢(shì)必成為管理者衣陶，法治社會(huì)柄瑰，學(xué)習(xí)和掌握工作規(guī)章制度和管理理念也成為必然，國企有團(tuán)組織關(guān)系剪况，黨組織關(guān)系教沾，工會(huì)管理，關(guān)系雖復(fù)雜译断，但健全可見授翻。可是在私企恐怕就不是那么的明顯了孙咪。
高手云集的地方堪唐， 想要學(xué)點(diǎn)絕世武功還是很有機(jī)會(huì)的。
健全的管理制度翎蹈，復(fù)雜的人脈關(guān)系淮菠，先進(jìn)的管理理念，對(duì)于管理者的綜合素質(zhì)要求比較高杨蛋，處在金字塔頂端的管理者個(gè)個(gè)都是高手兜材。
環(huán)境影響并決定的思想高度理澎，在這樣的環(huán)境里成長(zhǎng)也并非是壞事；所謂近朱者赤近墨者黑曙寡，哪怕只在這樣的環(huán)境里工作一段時(shí)間糠爬，也會(huì)終生受益。也許有人會(huì)感到很疑惑举庶，為什么強(qiáng)者很多但是國企的工作效率會(huì)很低呢执隧，為什么還會(huì)出現(xiàn)這么多的弊端了，在這里不做過多的解釋户侥，也許這就是生活吧镀琉。
回到前邊說的話題，時(shí)間呆久了蕊唐，懶惰會(huì)成為你無所作為的理由屋摔。
為什么在國企呆久了會(huì)變得懶惰，想起了一個(gè)詞特別適合——放養(yǎng)替梨，基本上處于一種放養(yǎng)的狀態(tài)钓试，沒有人逼你干活，哪怕你在家里睡一天副瀑，也不會(huì)有人管你的死活弓熏。對(duì)于自律性較差的童鞋們當(dāng)然不會(huì)是懶惰的對(duì)手，想來到這里糠睡，首先得帶著自律來挽鞠，嚴(yán)格要求自己，才能學(xué)點(diǎn)秘籍狈孔。
但我為什么喜歡這里信认，在工作之余，有大把的時(shí)間給自己學(xué)習(xí)均抽，做自己想做的事狮杨；每天早上別人還在睡覺的時(shí)候，可以學(xué)習(xí)寫作了到忽。晚上別人打游戲的時(shí)候，可以看書清寇。
如今的我們已經(jīng)離不開工作了喘漏， 工作是我們生活的一部分，工作是我們賴以生存的保障华烟，人生選擇很重要翩迈，選擇了一份好的工作便選擇了一個(gè)好的人生。
也許只是個(gè)人情有獨(dú)鐘吧盔夜，畢竟個(gè)人的想法不同负饲，選擇權(quán)還是在自己的手中堤魁。
