好久沒更新文章了，最近看了好多書、視頻和網(wǎng)站茸歧，包含簡歷、面試等系列庸队，也陸續(xù)的給大家修改簡歷，截止目前已經(jīng)幫了30+位同學修改簡歷闯割，其中不乏校招生彻消、轉行轉崗、從業(yè)6年以上的高級產(chǎn)品經(jīng)理纽谒。積累了一些經(jīng)驗证膨，在應屆畢業(yè)生BBS上開了一個帖子幫大家免費點評簡歷。本文即是摘錄的一個案例和方法鼓黔。摘錄應屆生上的原帖（有增刪）給大家——
原文
我發(fā)帖
翻看了很多簡歷點評/修改的帖子央勒，發(fā)現(xiàn)很多都不更新了，本想回復一下澳化，一看時間都隔了好久崔步，也不能問到貼主背景，所以就沒有回復缎谷【簦看的過程中發(fā)現(xiàn)2個問題，第1是詢問的同學沒有給出相對詳細一點的背景列林，比如像應聘什么崗位瑞你，如果有JD，貼上來會更好希痴。第2點是由于點評是非痴呒祝花費時間的，再加上點評的人也不了解詢問同學的背景砌创，所以效果看著沒有那么好虏缸。
所以干脆開一個新帖子，大家有想點評的嫩实，直接把簡歷貼生成圖片貼上來刽辙，有簡歷大神也一起來幫大家點評一下。
關于隱私——
把個人相關信息甲献、聯(lián)系方式宰缤、學校等都以***或XXX替換
關于提問——
交代清楚背景，比如想應聘崗位的JD貼出來。這樣有針對性
關于點評——
歡迎簡歷大神來點評給出意見
大家貼出來簡歷撵溃，有時間我每天會上來看下疚鲤，回復大家
某用戶
主要想找金融方面的工作锥累，比如券商銀行等缘挑，其次是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比如阿里京東等，求點評桶略。
我回復
抱歉语淘，來晚了，感謝這位童鞋信任际歼！我總結了一下簡歷寫作的原則和方法惶翻，現(xiàn)分享給你和大家。中間穿插著我們點評一下簡歷鹅心。
一吕粗、簡歷寫作1目的
進入下一環(huán)節(jié)（筆試或面試）
二、簡歷內容3原則
簡歷內容與所應聘崗位JD要求高度相關
按照STAR原則表述工作/實習/項目經(jīng)歷
貼標簽旭愧、有亮點
三颅筋、簡歷寫作4步法：
1.確定目標崗位，提取JD關鍵詞
說明：比如這位童鞋應聘互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理實習生崗位JD如下
崗位職責：
1输枯、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略參與制定電商平臺的競爭戰(zhàn)略和總體實施計劃议泵，可能涉及手機客戶端、智能大屏客戶端桃熄、web前端先口、web后臺產(chǎn)品；
2瞳收、確定軟件開發(fā)目標碉京，編寫產(chǎn)品需求文檔、流程文檔螟深，制作界面交互原型谐宙；
3、負責與設計血崭、開發(fā)卧惜、測試部門溝通、傳遞軟件產(chǎn)品設計要求夹纫，并跟蹤要求的實現(xiàn)咽瓷；
4、跟蹤標桿企業(yè)的電商平臺舰讹，定期或不定期輸出競品分析報告茅姜，并對現(xiàn)有平臺提出優(yōu)化方案；
5、定期收集客戶對于平臺各項功能的反饋钻洒，提出創(chuàng)新方案奋姿，不斷提高產(chǎn)品用戶體驗和 運營的效率
任職要求：
1、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)素标，勤奮称诗、踏實、好學头遭、有悟性寓免；
2、有產(chǎn)品經(jīng)驗计维，掌握一種軟件界面交互原型設計工具袜香、溝通能力強，能獨立進行產(chǎn)品的規(guī)劃工作鲫惶；
3蜈首、熟悉產(chǎn)品交互設計的相關流程，包括功能分析欠母、用戶角色分析欢策、原型設計、界面開發(fā)艺蝴、易用性測試等猬腰。
4、具備較強的需求訪談猜敢、需求分析姑荷、需求編寫、需求確認和需求跟蹤能力缩擂。
提煉出JD關鍵詞#產(chǎn)品需求文檔鼠冕、交互原型# #部門溝通# #電商競品分析# #需求管理#
2.確定工作/實習/項目/學習經(jīng)歷，提煉相關內容
首先需要列舉你所有的工作胯盯、實習懈费、項目、學習博脑、活動憎乙、獎項等全部經(jīng)歷，可以寫在一張紙上叉趣。然后針對要應聘崗位提取出的關鍵詞逐一對全部經(jīng)歷做匹配泞边。
樓上這位童鞋的經(jīng)歷中，【民生銀行投資部實習生】想必工作內容猜測應該有行業(yè)/市場/公司調研與分析（挖掘點：需求訪談與分析疗杉、市場&競品分析）阵谚，合同撰寫（挖掘點：文檔撰寫），風險評估（挖掘點：分析方法）
【工行實習生】資料整理（挖掘點：文檔撰寫），房貸數(shù)據(jù)統(tǒng)計（挖掘點：數(shù)據(jù)分析梢什、需求分析奠蹬、需求確認撰寫跟蹤，比如發(fā)現(xiàn)什么異常數(shù)據(jù)嗡午，分析出有XX需求囤躁，經(jīng)過線下訪談確認XX需求，最終給出XX解決方案翼馆，解決了XX問題割以，提升了XX效率百分之多少金度，創(chuàng)造了XXX利潤）
【置業(yè)顧問】網(wǎng)絡傳達收集信息应媚，賣出1套房子（挖掘點：用戶分析、需求分析猜极、部門溝通中姜，比如分析如何能更多拿到更多房源，目標用戶在哪兒出沒跟伏，如何協(xié)調團隊丢胚、如何和客戶溝通等等）
【學生會經(jīng)歷】往產(chǎn)品方面靠
【相關技能】如果應聘產(chǎn)品，則不用寫證券的考試等不相關的內容受扳，要寫跟產(chǎn)品相關的携龟，比如Axure原型工具、Mindmanger思維導圖勘高、Visio流程圖
【所獲獎勵】寫的還行
3.STAR原則表述峡蟋，詳略得當有重點
S-背景、T-目標华望、A-行動蕊蝗、R-結果
比如【工行實習生】你就可以說
負責XX房地產(chǎn)項目的XXX工作，入職時處于XX階段
我主要的職責目標是XXX（說明要達到的目標和面臨的困難）
為達成職責目標赖舟，我調研了XXX個市場蓬戚，分析了XX個XXX（用貼近崗位要求的話表述，比如線下訪談50名典型用戶宾抓，基于用戶場景分析用戶需求）
最終順利XXX達成目標（用結果指標子漩、過程指標或突出難度等，一般是該崗位/項目的考核指標）
其它的以此類推石洗，不相干的經(jīng)歷一筆帶過或干脆不寫
4.貼標簽幢泼、有亮點
貼標簽就是把在STAR原則中表述出來的關鍵詞以標簽的形式展現(xiàn)出來，這樣很容易讓HR get√到你的簡歷重點（因為用人部門給到HR的往往是需要具備XX技能劲腿，會使用XXX旭绒，有XX年經(jīng)驗、有XX行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先這樣的篩選項）
有亮點換句話說，用人部門為什么要選擇你挥吵？請用一句話說出你的特點或不同之處重父，這里既包含對自我簡歷的總結又包含對自我亮點的客觀評價。
在這里忽匈，我就直接拿出來模板給大家參考一下房午。
（關注本公眾號【產(chǎn)品經(jīng)理趙揚揚】ID:zyywxjs，回復“簡歷”即可下載word原文件）
趙揚揚
2016.9.15
