10年時間季希，從0到1500億美元瞬场，而且還在繼續(xù)成長，你很難想象一家沒有CEO建瘫、CTO忘嫉、CXO的公司能夠取得如此傲人的業(yè)績荤牍，但是比特幣做到了！

比特幣項目不屬于任何一家公司庆冕，而是歸屬于比特幣社群——一個龐大的而且還在快速吸引更多人進入的基于比特幣共識和信仰的虛擬組織康吵。

社群在區(qū)塊鏈世界扮演著至關(guān)重要的角色。無論是項目方還是炒幣者访递，進入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)晦嵌，社群總是繞不過的一個話題。共識作為區(qū)塊鏈世界的根基，在數(shù)字世界通過共識機制用一行行代碼鐫刻惭载，而體現(xiàn)在現(xiàn)實世界中旱函，共識則是一個個鮮活的個體構(gòu)成的社群。

以比特幣項目為例棕兼，BTC的升值運營完全沒有依靠傳統(tǒng)意義上的公司助力陡舅，僅僅是靠著一些運營者的共識一步步積累而成的。比特幣是通過“挖礦”這個動作產(chǎn)生“幣”的伴挚，但是這種模式并不適用于所有的應(yīng)用場所，所以后來人們就改進了這種模式灾炭，將產(chǎn)“幣”的方式改進為按工作量分給用戶茎芋，調(diào)動了每個用戶的積極性，最大限度的發(fā)揮“Token”的激勵作用蜈出。

建立區(qū)塊鏈社群的重點在于田弥，先要確定區(qū)塊鏈項目方向，在通過確定的方向找到感興趣的人群铡原，然后將項目落地實施偷厦。而現(xiàn)在很多的區(qū)塊鏈社群，都只做到了前兩步燕刻，就開始發(fā)幣割韭菜了只泼。因此，我們經(jīng)陈严矗看到一個項目的社群“其興也勃焉请唱，其亡也忽焉”，發(fā)幣時瘋狂營銷拉人过蹂，發(fā)幣后傳銷忽悠割韭菜十绑，很快社群涼涼、幣價涼涼酷勺，項目方拍拍屁股走人本橙，換把鐮刀繼續(xù)收割。這種山寨幣的短線玩法只能賺到快錢小錢脆诉，而永遠不會建立穩(wěn)固的社群甚亭，成就偉大的項目。

但在浮躁的社群亂象之下库说，一家初創(chuàng)公司卻勇敢地站了出來狂鞋，成為國內(nèi)區(qū)塊鏈社群中的一股清流：

它就是幣小白！

幣小白（bixiaobai.com）是全球領(lǐng)先的數(shù)字貨幣投行服務(wù)商潜的，旨在通過專業(yè)化咨詢與服務(wù)骚揍，為區(qū)塊鏈行業(yè)項目方提供一站式服務(wù)。幣小白業(yè)務(wù)涵蓋項目規(guī)劃、營銷宣發(fā)信不、社區(qū)運營嘲叔、上所對接、二級流通抽活、場外交易等產(chǎn)業(yè)鏈式服務(wù)硫戈，累計服務(wù)Huobi、USDT下硕、VSYS等200余項目方丁逝。

筆者作為區(qū)塊鏈行業(yè)的一名投資者，親身參與過眾多項目梭姓，而之所以與幣小白有所交集霜幼，就是因為項目社群的媒介。在多個項目的對接中誉尖，我發(fā)現(xiàn)了幣小白在項目遴選方面的專業(yè)之處罪既，更深刻感受到幣小白在社群運營方面的獨到見解——或許正是如此，幣小白社區(qū)在眾多項目社群“萬馬齊喑究可哀”的背景下铡恕，成為“天公重抖擻”的特立獨行者琢感。

據(jù)悉，截至2019年8月底探熔，幣小白社區(qū)強信任直營微信群80+個驹针，總覆蓋人數(shù)達34000+人，活躍度約60%祭刚，群均每日發(fā)言數(shù)500條以上牌捷，社群成員曾多次參與項目方各類二級市場活動，社區(qū)主要提供社區(qū)宣發(fā)涡驮、發(fā)放空投暗甥、社群AMA、二級市場資金引流等業(yè)務(wù)捉捅。

某種意義上撤防，一個項目方的社群是一個項目的共識，而幣小白則成為連接多個項目方社群成員棒口、連接孤立的項目方社群的底層社群寄月，成為共識之下的最大公約數(shù)。

共識本身就能產(chǎn)生價值无牵。幣小白社區(qū)強大的共識讓幣小白思考如何更好地汲取社區(qū)的力量漾肮、如何更好地賦能社區(qū)，讓幣小白社區(qū)的價值永續(xù)生長呢茎毁？

直至讀到《覺醒中的萬億市場：數(shù)字資產(chǎn)理財平臺的時代機會——返幣網(wǎng)如何撬動節(jié)點理財交易的未來》一文克懊，我才恍然大悟忱辅，幣小白正在推出其數(shù)字資產(chǎn)節(jié)點理財交易平臺——返幣網(wǎng)（Fanbi.com）,融合理財、交易谭溉、錢包等功能墙懂，幫助項目方擴大參與群體，縮減流通比率扮念，而將分散在一個個獨立的微信社群中的用戶集中在一個Token激勵的平臺生態(tài)中损搬，不僅為用戶提供切實的高息存幣理財收益，更為用戶精準深刻地認識篩選項目柜与、消除投資屏障巧勤、破解投資騙局提供專業(yè)的保障和一站式服務(wù)。

幣小白旅挤、通過返幣網(wǎng)創(chuàng)建自身通證FBT踢关，成為驅(qū)動幣小白社區(qū)快速升維的新工具——不僅是員工可以獲得“Token”獎勵，社群內(nèi)的用戶都可以獲得“Token”獎勵粘茄，群友們都會為了獲得更多的“Token”以及提高“Token”的價值而努力的。Token的激勵讓每個人都是項目的參與者秕脓，也是投資人柒瓣。

而且隨著項目的拓展，“Token”的量會越來越多吠架，傳統(tǒng)的CEO芙贫、CTO所掌握的“Token”占比會越來越低，逐漸邊緣化傍药。這種逐漸被邊緣化的過程磺平，也正是社群建立起來的過程」樟桑可以說拣挪，Token是共識下的共同創(chuàng)業(yè)，而不是相互收割俱诸，而通過搭建返幣網(wǎng)菠劝、發(fā)行FBT，幣小白正在讓社區(qū)走上一條共建共贏共享的康莊大道睁搭。