連續(xù)三天和喜歡看我文章的朋友們互動秩命，根據(jù)多數(shù)人的提議，今天專門寫這篇如何和上司打交道的文章褒傅。
還有就是今天不講故事了弃锐，直接上干貨〉钔校“翠花霹菊，上酸菜”。
今天的內(nèi)容全部是經(jīng)驗支竹，經(jīng)驗旋廷，經(jīng)驗，重要的事情說三遍礼搁，沒有理論饶碘，沒有教條，純干貨馒吴！
第一部分扎运、職場中的上司可以扮演三種角色
1瑟曲、領(lǐng)導(dǎo)角色
這個時候你與上司是管理和被管理的關(guān)系，正常情況下绪囱，當(dāng)他給你安排工作的時候测蹲，你都應(yīng)該說：“好的，馬上做鬼吵，什么時候要”扣甲。記得一定要問時間，而且最好是在約定時間前給到他齿椅，上司都喜歡聽話照做的下屬琉挖。
或者你可以像戰(zhàn)士一樣：“是的，保證完成任務(wù)”涣脚，這時的上司心里很開心示辈，說不定就“愛上”你了。
2遣蚀、老師角色
這個角色矾麻，我想每個上司都會愿意做的，因為當(dāng)老師會有成就感芭梯，所以险耀，不懂的地方你盡可能去請教上司：“領(lǐng)導(dǎo)你好，我可以請教你一個問題嗎玖喘？”甩牺，“這個事情我還不是很明白，所以我想問問您累奈，您是專家呀”贬派，用讓人聽著非常舒服的語氣和上司請教，上司高興了澎媒，說不定會多教你幾招的搞乏。
非工作時間，你也可以和上司請教一些個人學(xué)習(xí)旱幼、戀愛等方面的話題查描，但要注意觀察，有的上司不愿意說這些話題柏卤。
當(dāng)然了冬三，你請教的問題最好要有一定的含金量，否則缘缚，上司覺得你太“弱智了”勾笆。
3、資源角色
當(dāng)你在推進(jìn)一項工作時桥滨，你要想著如何讓上司支持你窝爪，因為上司是資源弛车，通過上司還能調(diào)動更多的資源。在和上司聊之前蒲每，你要做好充分的準(zhǔn)備工作纷跛，有必要的話打印出來，當(dāng)上司看著你很正式的拿著幾張紙請求他協(xié)助邀杏，他能不重視你嗎贫奠？
當(dāng)資源用，無非就是讓上司給你派人望蜡，授權(quán)你查閱數(shù)據(jù)信息唤崭，甚至是開會宣布等，在我前面一篇文章《想在職場升職加薪脖律，必須學(xué)會這一招》004章節(jié)谢肾，有很詳細(xì)的說明，大家感興趣的去仔細(xì)看看小泉。
提醒大家一下芦疏，千萬不要把上司當(dāng)作兄弟姐妹哦，除非TA會提微姊，但是也要注意場合眯分，特別是在工作場所，TA就是領(lǐng)導(dǎo)柒桑，就是上司。
第二部分噪舀、上司的四項權(quán)利
1魁淳、工資；2与倡、工作內(nèi)容界逛；3、加薪升職的機會纺座；4息拜、甚至是你的去留；這四項權(quán)利你不用去挑戰(zhàn)你的上司净响，正常情況下少欺，TA都說了算的。
所以馋贤，你要不就喜歡你的上司赞别，要不你就離開你的上司，否則你就會很痛苦了配乓。
第三部分仿滔、這些看法千萬不能有
1惠毁、覺得某專業(yè)領(lǐng)域上司不如你；
2崎页、不喜歡上司的性格鞠绰；
3、覺得上司安排工作不公平飒焦；
4蜈膨、背后議論上司的個人生活；
5荒给、覺得上司沒有格局丈挟；
6、聽信同事對上司的讒言志电；
以上內(nèi)容基本上不用展開一一細(xì)講了曙咽，你如果有了以上的想法，就意味著你拉開了你和上司的距離挑辆，你們之間好像有一堵無形的墻例朱，關(guān)鍵是有一天這堵墻會塌下來，塌下來的那一天鱼蝉，也是你離開上司的那一天洒嗤。
第四部分、和上司相處的十個場景
1魁亦、工作場所
聽上司的安排渔隶，不當(dāng)面否定上司，如果有想法或者建議也是私下單獨找上司聊洁奈，永遠(yuǎn)正能量间唉，主動工作，主動加班利术，不抱怨呈野，不打小報告，不三八印叁，不議論同事特別是上司的是非被冒。
思考問題時多站在上司的角度想一想，甚至是上司的上司角度去思考問題轮蜕。這樣你的成長是最快的昨悼。
2、公司內(nèi)部聚餐
聚餐必須參加肠虽，千萬不要找借口不參加幔戏，否則上司覺得你不合群。
分兩種情況税课，一是部門聚餐闲延，這個時候你要主動招呼同事一起走痊剖，甚至是和上司一起走，到餐廳后先讓上司坐垒玲，一般的主位是面向門口的地方陆馁。有時上司來的晚煎殷，你也要預(yù)留好主位投放，上司來了一定起來讓座，等上司坐好后你再坐下话侧。
點菜也是一樣佛析，讓上司點益老，TA比你見過的場面多，吃過的也多寸莫，這個時候稍微恭維一下也是很適合的：“領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常應(yīng)酬捺萌，一定是美食家，你來幫大家點菜吧”膘茎。
切忌的是“我喜歡吃某某菜桃纯，幫我點一個”，這句話披坏，等你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了才能說态坦。
喝酒的時候一般情況不要向領(lǐng)導(dǎo)勸酒，如果你能喝酒棒拂，在不影響工作的情況下伞梯，可以多組織其他同事喝酒，把氣氛搞起來帚屉，當(dāng)然了這個時候你要看看領(lǐng)導(dǎo)的意圖是多喝還是少喝壮锻，這很關(guān)鍵。
再者就是公司聚餐涮阔，這個時候有其他部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事會過來敬酒，所以灰殴，你必須會替領(lǐng)導(dǎo)擋酒敬特，也要照顧酒量不好的部門同事，團(tuán)結(jié)一致對外去喝酒牺陶。千萬不能把方向搞反了伟阔，否則，上司回去后K死你掰伸。
注重禮節(jié)皱炉，氣氛和安全。
3狮鸭、和客戶一起吃飯
除了正常的禮節(jié)以外合搅，你這個時候的角色是服務(wù)員多搀。
A：為客戶和上司加茶，加酒是你隨時必須做的灾部；
B：千萬不要大呼小叫服務(wù)員康铭，有事出去叫；
C：必要的時候替上司擋酒赌髓，那怕是把你自己喝醉了都要喝从藤；
D：適當(dāng)?shù)臅r候說幾句恭維的話，對客戶就說上司是如何的能干锁蠕，對上司就說客戶如何的了不起等夷野；
E：飯后記得檢查一下是否遺漏了什么東西，車鑰匙荣倾，手機悯搔，包，衣服是經(jīng)常會遺漏的逃呼；
F：記得買單拿發(fā)票鳖孤，然后回去報銷；
4抡笼、娛樂活動
凡是公司組織的娛樂活動苏揣，最好都要參加。主動展示你的一技之長推姻。
A：唱K的話就要主動幫上司點幾首他喜歡唱的歌平匈；
B：上司和同事唱完歌后要記得鼓掌；
C：活躍氣氛藏古，不要一個人坐在角落吃瓜子增炭，能唱就唱，能跳就跳拧晕；
5隙姿、出差
主動幫上司拿行李箱等，事先準(zhǔn)備兩瓶礦泉水厂捞，走路時走在上司后面输玷，上下車時要讓上司優(yōu)先。
6靡馁、公司開大會
和部門同事坐在一起欲鹏，上司或者部門同事上去發(fā)言要帶頭鼓掌叫好，必要時大聲說“劉總監(jiān)我們愛你”臭墨，一方面上司會很有面子赔嚎，再者下次可能加薪名單里就有你了。記住，永遠(yuǎn)要維護(hù)你自己團(tuán)隊的榮譽尤误。
7侠畔、部門會議
主動發(fā)言，主動做支持袄膏，主動活躍會場践图，不當(dāng)面否定上司的任何決定，有想法單獨談沉馆。要讓上司覺得码党，你時刻都在維護(hù)TA的面子或者是團(tuán)隊的面子。
8斥黑、公司外面偶遇
主動當(dāng)招呼揖盘，主動邀約一起去吃飯等，同時不要忘記向和你一起的人介紹上司“這就是我的老板锌奴，劉總監(jiān)特別能干兽狭，TA對我特別好”，學(xué)會贊美鹿蜀，當(dāng)然不是違心的箕慧。有的時候是場合需要。
9茴恰、職場途中
有的公司人多颠焦，辦公場所也大，你偶遇上司了就微笑點頭大聲說“劉總監(jiān)好”往枣，這句話一方面是給上司聽的伐庭，另一方面是給旁邊其他部門的人聽的。
10分冈、約你吃飯
如果是男上司女下屬圾另，特別是下班后的時間，要稍微的判斷一下雕沉，不懷好意的上司也是有的集乔。
除此以外，那就一定要去了坡椒，上司愿意和你單獨吃飯饺著，應(yīng)該是把你當(dāng)成自己人了，這個時候乘機和上司多說說掏心窩的話肠牲，當(dāng)然買單一定是上司，你不用搶著買單靴跛∽忽ǎ回頭，你可以送一個小禮物回報上司梢睛，比如肥印，帶一杯星巴克咖啡給TA等识椰。
世界著名商業(yè)顧問薩姆·本森在其《成功管理》一書中，將上司基本分為四類：
1深碱、分析型：強調(diào)精準(zhǔn)腹鹉，重視準(zhǔn)備，計劃完善敷硅，不喜歡出現(xiàn)錯誤功咒。
2、說服型：冷靜沉著绞蹦，積極樂觀力奋，善于說服，喜歡與人打交道幽七。
3景殷、果斷型：重視競爭，做事果決澡屡，溝通直接猿挚，喜歡立即出結(jié)果。
4驶鹉、支持型：善良可靠绩蜻，耐心十足，善于傾聽梁厉，喜歡營造安全感辜羊。
不同類型的上司性格和喜好不同，他們的工作風(fēng)格和待人接物的方式也有差異词顾，所以關(guān)鍵的還是要靈活機智的應(yīng)付八秃。但有一點是必須的，那就是你必須喜歡相信你的上司肉盹，這是前提昔驱，也是協(xié)同工作的基礎(chǔ)，上司在某種時候代表的是公司上忍，所以和上司打交道既要考驗?zāi)愕闹巧讨韪兀惨阌凶銐蚋叩那樯獭Ｓ械臅r候情商大于智商窍蓝。
互動環(huán)節(jié)
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2佛寿、如何開好例會
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東哥說職場 ? ? ? 今天是日更第46天
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