長假或者小長假過后第一天上班河泳，總會(huì)感覺到倦怠。這次的元旦假期也是如此年栓，睡晚了沒聽到鬧鐘拆挥，上班就遲到了。
我們公司是彈性工作制某抓，到得早可以走得早到的晚可以走的晚纸兔。雖說是這樣，可職場上真的可以你來的早走的早嗎否副？
我的親身經(jīng)歷告訴自己汉矿，你來的再早不會(huì)獲得一句夸獎(jiǎng)。到點(diǎn)了大家來的晚的沒有走你一個(gè)人也不好意思早走备禀。你晚到了領(lǐng)導(dǎo)會(huì)來問一句“XX洲拇，你今天遲到了是吧，記得提交請假申請單”曲尸。你留下來加班領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)說一句你下班了做不完明天再來做赋续。請個(gè)假也要打破砂鍋問到底為什么請假，生怕你偷懶在家睡大覺另患。
這些職場潛規(guī)則我們不得不遵守纽乱，除非專業(yè)能力很強(qiáng)可以稍微任性點(diǎn)，對(duì)于大多數(shù)的打工人這些也只能默默承受了吧昆箕！而這終歸還是在職場上沒有核心競爭力迫淹，只能背后抱怨抱怨還是得默默干活秘通。活脫脫的就是一個(gè)打工人形象敛熬！
最近“打工人”這一詞能夠這么快速的流行開來肺稀，也許正是太多人能夠與此產(chǎn)生共鳴吧！
