近來(lái)常聽(tīng)到很多小伙伴抱怨說(shuō)面試難，難于上青天刃唤。但是人家隔心，卻從不覺(jué)得面試是個(gè)問(wèn)題——人家在6月份面了4家公司，最后穩(wěn)穩(wěn)地拿下了3份offer尚胞，所以在這里就跟大家分享下別人的面試經(jīng)（套）驗(yàn)（路）硬霍。
當(dāng)然，別人面的是數(shù)據(jù)分析師這一偏業(yè)務(wù)方向的職位笼裳，對(duì)其他崗位如果沒(méi)有太多參考價(jià)值的話唯卖，千萬(wàn)別說(shuō)別人水平不行……
首先假設(shè)，我接到了一個(gè)面試通知躬柬。如圖：
薪資待遇來(lái)看挺可觀的對(duì)吧拜轨？別急，套路馬上到允青。
面試前的準(zhǔn)備不用太多橄碾，仔細(xì)看下崗位職責(zé)就足夠了。
分析崗位職責(zé)
第一條颠锉，考驗(yàn)的是提數(shù)功能法牲。運(yùn)營(yíng)部門(mén)經(jīng)常有各種數(shù)據(jù)需求，看你是否能夠及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給他們琼掠。這條其實(shí)挺簡(jiǎn)單的拒垃，一些常用格式的數(shù)據(jù)可以通過(guò)BI工具或者程序語(yǔ)言來(lái)做，需要時(shí)刷新一下數(shù)據(jù)源就可以了瓷蛙，或者有的就是你寫(xiě)個(gè)定時(shí)任務(wù)悼瓮，鏈接數(shù)據(jù)庫(kù)戈毒，定時(shí)發(fā)給他們就行。
第二條横堡，這個(gè)就是數(shù)據(jù)指導(dǎo)產(chǎn)品的意思埋市。這個(gè)也不難，舉個(gè)例子命贴，你們新上了一個(gè)產(chǎn)品恐疲，怎么樣通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)優(yōu)化？比如說(shuō)套么，我們公司的App上了一個(gè)任務(wù)體系培己。雖然App日活10萬(wàn)，但參與任務(wù)的還不足百分之三胚泌。這是一個(gè)很淺顯的分析省咨，但是也能指導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化，首先就是任務(wù)體系明顯沒(méi)有推廣到用戶群玷室，使用率不高零蓉，趣味性不夠，所以用戶黏度小穷缤，完成任務(wù)也很少有人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)敌蜂，所以說(shuō)明用戶根本不在意，還是宣傳的問(wèn)題津肛。
第三條章喉，活動(dòng)和用戶的專題分析∩碜活動(dòng)專題好理解秸脱，用戶就比較復(fù)雜了。但是基本上都是基于你對(duì)業(yè)務(wù)的理解部蛇，對(duì)活動(dòng)的不足之處與優(yōu)勢(shì)摊唇，還有用戶的分類、畫(huà)像涯鲁，做出能夠?qū)\(yùn)營(yíng)有作用的分析巷查。比如說(shuō)流失用戶預(yù)警，沉默用戶召回專題等等抹腿。
第四條岛请，這是最難也是最簡(jiǎn)單的事。說(shuō)難幢踏，是因?yàn)椴豢赡苡幸粋€(gè)指標(biāo)滿足運(yùn)營(yíng)各種場(chǎng)景下的需要髓需；說(shuō)簡(jiǎn)單许师，則可以推到運(yùn)營(yíng)身上房蝉，就說(shuō)這個(gè)需要基于業(yè)務(wù)流程的理解才能給出僚匆，所以需要跟運(yùn)營(yíng)商量，然后引導(dǎo)運(yùn)營(yíng)提出來(lái)就行搭幻。
?程序猿交流社區(qū)：839462919
分析任職要求
基本上就是SQL咧擂、Excel、可視化等技能檀蹋，沒(méi)什么新鮮的內(nèi)容松申。
至此，面試前的準(zhǔn)備就完成了俯逾。接下來(lái)就是開(kāi)始面試了贸桶。
自我介紹這一環(huán)節(jié)基本上都是老套路，很多面試官屁股還沒(méi)坐到凳子上桌肴，就蹦出一句：你先自我介紹一下吧皇筛。
你的自我介紹，一定要要根據(jù)他們的崗位職責(zé)來(lái)介紹坠七，并且結(jié)合任職要求穿插介紹水醋，項(xiàng)目要多于崗位職責(zé)一兩條，讓他們一聽(tīng)就覺(jué)得彪置，你就是他們想要的那個(gè)人拄踪，并且更優(yōu)秀！優(yōu)秀優(yōu)秀優(yōu)秀拳魁！
好了惶桐，自我介紹開(kāi)始：
您好，我叫XX潘懊，之前在XX公司做數(shù)據(jù)分析耀盗。主要負(fù)責(zé)有：
第一，提供給運(yùn)營(yíng)決策以及領(lǐng)導(dǎo)需要的結(jié)果性數(shù)據(jù)卦尊，包括不限于日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)等叛拷，還有一些活動(dòng)數(shù)據(jù)監(jiān)控、考核指標(biāo)日常同步等等岂却。這些經(jīng)常性的數(shù)據(jù)我都會(huì)用BI工具自動(dòng)化忿薇，其余的就是SQL提數(shù)了。
第二躏哩，負(fù)責(zé)產(chǎn)品更新迭代的數(shù)據(jù)分析署浩，比如我們新上了任務(wù)體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析扫尺，我們知道App日活10萬(wàn)以上筋栋，不足百分之三的用戶使用，且很多用戶完成任務(wù)但是沒(méi)有領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)等等正驻。所以我們下一版任務(wù)體系降低了難度弊攘，提高了趣味性抢腐，并且加大了宣傳力度，取得了明顯的效果襟交，數(shù)據(jù)提升了四倍迈倍。
第三，活動(dòng)復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)分析及用戶生命周期管理各個(gè)專題的分析捣域，包括流失預(yù)警與沉默召回等等啼染。
第四，渠道質(zhì)量分析焕梅，包括渠道注冊(cè)的分析迹鹅、訂購(gòu)復(fù)購(gòu)以及留存等等，提供給商務(wù)部門(mén)做渠道管理贞言。
另外徒欣，我覺(jué)得我的優(yōu)點(diǎn)就在于對(duì)業(yè)務(wù)理解特別透徹，很多分析指標(biāo)我提出來(lái)以后就一直在使用蜗字。
自我介紹就是這些了打肝。每個(gè)面試官都有不同的面試套路，只能自求多概膊叮咯粗梭！
另外很多公司都會(huì)問(wèn)你，你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)在哪里级零？缺點(diǎn)在哪里断医？——這都是妥妥的坑呀！
中規(guī)中矩的回答是奏纪，優(yōu)勢(shì)說(shuō)跟工作相關(guān)的鉴嗤。比如我對(duì)業(yè)務(wù)流程理解很通透，很多分析指標(biāo)我提出來(lái)就一直在用序调。另外我的自學(xué)能力強(qiáng)醉锅，Python、爬蟲(chóng)发绢，我都是自己學(xué)的硬耍。
不足之處肯定說(shuō)跟能力無(wú)關(guān)的。比如說(shuō)边酒，我的學(xué)歷不足经柴，您也知道現(xiàn)在數(shù)據(jù)分析行業(yè)都是碩士博士，而我只是一個(gè)尪针科生坯认，所以學(xué)歷是我的短板。不過(guò)我已經(jīng)報(bào)了自考，準(zhǔn)備考在職研究生牛哺。
說(shuō)了自己的不足就是給自己挖坑陋气，一定要把坑填上。
談到薪資待遇期望多少荆隘，一定要讓對(duì)方先說(shuō)：您這邊工資結(jié)構(gòu)是怎樣的？有沒(méi)有任務(wù)指標(biāo)績(jī)效赴背？五險(xiǎn)一金的比例是多少椰拒？年終獎(jiǎng)的構(gòu)成？等等凰荚。根據(jù)對(duì)方的回答燃观，以及你的期望年薪，大概說(shuō)一個(gè)預(yù)期便瑟。
最后特別膈應(yīng)人的一句話就是缆毁，“你有什么想問(wèn)我的么”？這個(gè)時(shí)候如果想探探底到涂，就問(wèn)他脊框，您覺(jué)得這份工作我能不能勝任？哪里還有不足践啄？
真?zhèn)饕痪湓捊奖ⅲ賯魅f(wàn)卷書(shū)。內(nèi)容雖少屿讽，不過(guò)都是干貨昭灵，最后祝大家offer接到手軟。哈哈伐谈！
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