前面幾篇，我們聊了基因滞磺、潛意識升薯、文化對我們的影響。今天击困，我們聊一下涎劈，由此帶來的內(nèi)在驅(qū)動力广凸。
什么是內(nèi)在驅(qū)動力。就是我們?nèi)祟愒诓粩啾获Z化的過程中蛛枚，來自基因谅海、意識和文化對我們的不斷的反饋，驅(qū)使我們不斷去迎合的力量蹦浦。
先看看基因帶給我們的驅(qū)動力扭吁。基因給了我們生存的壓力盲镶。每個人都對死亡充滿恐懼侥袜，這種恐懼驅(qū)使著我們不斷去追求充足的食物和安全的環(huán)境。我們天然厭惡變化溉贿，討厭不確定性枫吧，憎惡損失∮钌恐懼是每個人最根本的動力來源九杂。
在現(xiàn)代化的今天，人類對于物質(zhì)的追求仍然是非常底層和不可抑制的宣蠕。天下熙熙皆為利來例隆，天下攘攘皆為利往。財務(wù)自由是絕大多數(shù)人的追求抢蚀。貧窮就會讓我們只考慮短期的利益镀层，這是無法改變的事實。
再看看潛意識帶給我們的驅(qū)動力思币。潛意識帶給了我們對認(rèn)同的需要鹿响。我們天然生活在潛意識構(gòu)建的自我世界中。在這個世界中谷饿，我是好的惶我、正確的、完整的博投。他保護著我們免受外界的侵襲绸贡。
但是，我們不甘于只活在內(nèi)在之中毅哗。我們渴望得到外部世界的認(rèn)可听怕，我們渴望與外界建立關(guān)系。人是活在關(guān)系中的物種虑绵。
當(dāng)我們置身大自然之中尿瞭，瑰麗的風(fēng)景帶給我們身心的釋放，心中充滿愉悅和平和翅睛。這是一種我跟大自然建立的連接声搁，我與它互相融合黑竞、認(rèn)同。
我們需要跟人交往疏旨、溝通很魂，絕大多數(shù)人是無法完全獨居的。我們需要親人的理解和支持檐涝，有什么心事都可以傾訴遏匆。家是我們永遠(yuǎn)的港灣。
我們需要友誼的滋潤谁榜，工作生活中結(jié)伴而行幅聘，互相照拂，互相打氣惰爬。
我們需要組織的認(rèn)可喊暖，這是我們能持續(xù)克服困難完成任務(wù)的動力惫企。
再看看文化帶給我們的驅(qū)動力撕瞧。文化是一個群體共同的想象和認(rèn)同。
文化是一種價值觀狞尔。如果我們不被組織的價值觀所認(rèn)可丛版，是極其痛苦的，最終也會被逐出組織之外偏序。
文化也是一種理想页畦。理想給人帶來了巨大的動力，甚至可以讓人甘愿赴死研儒。我們看電影中的英雄人物豫缨，即使面臨千難萬險，甚至死亡的威脅端朵，為了理想也會毫無懼色好芭。
不光英雄如此，我們每個人心中都有夢想冲呢，這是一種自我實現(xiàn)的需要舍败。
美國心理學(xué)家馬斯洛，把這些需求按照從低到高的階梯分成五種敬拓，分別是生理需求邻薯、安全需求、社交需求乘凸、尊重需求和自我實現(xiàn)需求厕诡。
需要額外注意，這五種需求對一個人來說营勤，不是按照先后順序逐一出現(xiàn)的灵嫌。比如信柿，不是說只有滿足了社交需求才會有尊重需求。而是同時存在于人的需要中醒第。
人是同時有這些需求的渔嚷。只是可能在某個階段，人可能會為了某個需求而放棄其他需求稠曼。像解放戰(zhàn)爭中英雄的地下工作者形病，可以為革命事業(yè)，放棄自身安全的需求霞幅，舍生取義漠吻，這是自我實現(xiàn)需求的巨大感召。
總結(jié)一下司恳，管理就是要懂人心途乃，懂人性。什么是人心扔傅、人性耍共。就是人內(nèi)在的需求和驅(qū)動力。當(dāng)人的主要需求沒被滿足的時候猎塞，需要巨大的心力去安撫自己试读。心力是一種消耗品，沒有心力就會使人疲憊焦慮荠耽，需要身心放松钩骇，去充電才能恢復(fù)。
管理就是要識別這些內(nèi)在驅(qū)動力铝量，因勢利導(dǎo)倘屹，達到組織的目標(biāo)。
