前面我們學(xué)習(xí)了如何跟身邊的很多人建立聯(lián)系混埠，但是也會苦惱如何去加深這個關(guān)系呢誓酒？難道是天天問候、記得各種節(jié)假日發(fā)祝福送禮物貌亭？我們需要持續(xù)增加有效價值建立信任關(guān)系柬唯，這也是一項需要學(xué)習(xí)的藝術(shù)，有幾點秘訣可以借鑒圃庭。
1.積極主動地詢問如何能提供幫助
通過談話建立的信任很廉價锄奢，需要始終主動提供價值，遵循的原則：如果想幫忙剧腻，那么就積極主動拘央。很多時候，人們都不愿主動书在，也不會意識到自己能夠幫助到別人什么灰伟，其實，你主動問一下儒旬，他人會意識到你的誠心栏账，愿意與你分享自己遇到的問題，這樣你們的關(guān)系也更親近了栈源。
2.解決問題
當(dāng)我們遇到問題挡爵，更多的人是苦惱：怎么總是出現(xiàn)問題？懷著這種情緒甚垦，解決起來最后更加困難茶鹃。然而，有人卻把解決問題看成是成長制轰、挑戰(zhàn)前计、增加自己價值的機(jī)會，最后也是信心滿滿地完成挑戰(zhàn)垃杖，能力更上一層樓男杈。所以，我們要主動解決問題调俘，還可以主動解決身邊人的問題伶棒，你的資源與人脈也能擴(kuò)大加深旺垒。為什么有人能快速解決問題呢，演員貝蒂?戴維的原則：“為了改善工作肤无，嘗試看起來不可能的事先蒋。”
3.做大多數(shù)人不做的小事情
硅谷名人亞當(dāng)?芮福金的做事方式宛渐，即“五分鐘幫助”竞漾，提供小的幫助，通常占用時間不會超過五分鐘窥翩∫邓辏看到某件事，如果你覺得對某人有幫助寇蚊，可以馬上告知到他笔时，對方也能意識到你是時刻想著他的垮兑，這樣看著平常的小事卻是最能打動人心的哗蜈。
做一個給予者，人際關(guān)系會更加融洽俺泣，你的工作也會更順利扒怖，能獲得更多的快樂较锡，所以，不要吝嗇釋放自己的善意姚垃。
