? ? ? ? 班長(zhǎng)培訓(xùn)第二課如期進(jìn)行禀倔，這次課程是陳欣老師圍繞史蒂芬.柯維的著作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》進(jìn)行的。
七個(gè)習(xí)慣：
1.積極主動(dòng)? 2.以終為始 3.要事第一 4.雙贏思維 5知彼解己 6.統(tǒng)合終效 7.不斷更新。
陳老師例舉了好多事例來(lái)講解這七個(gè)習(xí)慣煞檩，同時(shí)也分享了她自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷定鸟。令我印象最深的是積極主動(dòng)、要事第一笨篷、雙贏思維和不斷更新瞳秽。
積極主動(dòng)：人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)，積極主動(dòng)應(yīng)該是正面的不應(yīng)該是負(fù)面率翅。事物本身也有兩面性练俐，當(dāng)我們無(wú)法改變環(huán)境時(shí)，只有嘗試改變自已冕臭。所以在今后的工作中遇到任何事情一定要以積極的態(tài)度去面對(duì)腺晾，那么結(jié)果就不一樣了。
要事第一：通過(guò)一段視頻讓我們更加生動(dòng)的了解辜贵，有效的管理是掌握重點(diǎn)式的管理悯蝉，它把重要的事情放在第一位，由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后念颈，再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn)泉粉，時(shí)刻把它們放在第一位，以免被感覺(jué)、情緒和沖動(dòng)所左右嗡靡。
雙贏思維：鼓勵(lì)我們解決問(wèn)題的同時(shí)跺撼，還要求協(xié)助對(duì)方找到互惠的解決辦法。老師讓我們用“勝利大轉(zhuǎn)移”的游戲來(lái)此驗(yàn)證讨彼。最后歉井，我們都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。通過(guò)這個(gè)游戲哈误，讓我們都覺(jué)得只有兩邊合作哩至，必須與對(duì)方建立信賴、互賴的關(guān)系才能完成任務(wù)蜜自。
不斷更新：更新的四個(gè)層面 1.身體層面2.精神層面3.智力層面4.社會(huì)/情感層面菩貌。不斷更新不是說(shuō)到就能做到的，需要堅(jiān)持重荠、耐心箭阶、自我要求，在生活或工作中戈鲁，不斷更新自己仇参，不斷完善，就能達(dá)到自己預(yù)期的目標(biāo)婆殿。
通過(guò)這次培訓(xùn)诈乒，讓我感悟到有好多習(xí)慣是可以馬上在我們工作和生活中去實(shí)施的。
