職場套路：近期公司內(nèi)部傳出“綠色人才計劃”剖踊，就是把年紀(jì)大的，無創(chuàng)造力的衫贬，無作為的淘汰德澈，一堆職場老員工焦慮憂心！來看看小姚怎么做固惯。
一大早梆造，老板把我們3個老員工叫進(jìn)辦公室，看到他滿臉的焦慮葬毫。
我心里猜想著是不是跟近期傳出的“綠色人才計劃”有關(guān)镇辉？難不成老板要把我們幾個裁掉？
不可能吧贴捡！我自認(rèn)自己工作表現(xiàn)不錯忽肛，沒道理啊烂斋！心里十萬個為什么屹逛？
老板終于開口說話了：“公司最近換了一個總裁础废，下周我要代表大區(qū)去匯報工作，你們看我們部門這報告怎么做好罕模？我們部門如何在全球31個大區(qū)中脫穎而出评腺？總裁又是外國人，溝通比較困難淑掌，你們幾個分別做個方案周一給我歇僧，我會選擇最優(yōu)作為代表發(fā)表……“
聽完，我們七上八下的心終于穩(wěn)住锋拖，毫不猶豫的回答：“老板诈悍，請您放心，我們一定會竭盡全力……”
回到座位上兽埃，我們?nèi)齻€沉默不語但各自心照不宣侥钳。
本次方案，不僅是報告那么簡單柄错，也是衡量我們3個老員工工作水平的時候舷夺。
說實話，我們幾個平時溝通售貌、協(xié)調(diào)给猾、執(zhí)行等能力都不分上下，要不是總公司裁員壓力颂跨，也不會動到我們敢伸。
身在江湖，身不由己恒削，這是外企的游戲方式池颈，不得不從。論技能钓丰，就靠平時的積累了躯砰。
別小看我，我有核心競爭力携丁！
周一回來琢歇，我們?nèi)齻€一起來到了老板辦公室匯報。
老王第一個發(fā)表梦鉴，他的報告是這樣：
傳統(tǒng)word的排版李茫，密密麻麻的字體。老板看完皺皺眉頭尚揣，沉默不語……
老林第二個發(fā)表涌矢，他的報告是這樣：
傳統(tǒng)PPT發(fā)表，但是枯燥無味……
老板看完表情舒展開來快骗，但是又搖了搖頭：總裁看不懂中文……
終于輪到我了娜庇，我胸有成竹的打開電腦塔次，直接向老板展示了一個視頻。我的報告是這樣的：
我的報告采用視頻制作名秀，融合當(dāng)時上映的動畫片励负，生動有趣。同時采用雙語顯示匕得，讓觀看者讀懂看懂……枯燥的數(shù)據(jù)也轉(zhuǎn)換成可視化有趣化的場景……
老板看完我的報告继榆，笑逐言開合不攏嘴。
我知道汁掠，我的報告籠絡(luò)了老板的心略吨。
我一個技能就把職場大部分人給秒殺了。老板不僅不敢裁我考阱，還離不開我翠忠，敬重我的同時年底給我加薪。
你們說乞榨，這樣的職場小技能秽之，你要學(xué)會嗎？
