對于初入職場的菜鳥项秉，家里的親戚長輩總會諄諄教導(dǎo)他：“年青人在單位要多做事少抱怨，尊重領(lǐng)導(dǎo)慷彤、團(tuán)結(jié)同事娄蔼〔烙鳎”很多人謹(jǐn)記親戚長輩的教誨，在單位兢兢業(yè)業(yè)岁诉，勤勤懇懇的猶如一頭“老黃琶校”，到頭來卻發(fā)現(xiàn)自己的工作越做越多涕癣，永遠(yuǎn)也做不完哗蜈，單位的領(lǐng)導(dǎo)同事不但沒有夸獎(jiǎng)他，還處處找他工作的錯(cuò)誤坠韩，對他進(jìn)行教育批評距潘。職場菜鳥們開始陷入苦悶、徬徨只搁，甚至一度懷疑自己的工作能力音比。
職場菜鳥們，你們所顯示出來的溫和氢惋，也許只是一種軟弱洞翩。
職場菜鳥在單位多做事少抱怨是對的。但你所要完成的工作最主要的是你自身的本職工作焰望，不要將他人推給你的工作輕易接手過來骚亿。單位自有單位的運(yùn)行法則，每個(gè)人的工作量都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的深思熟慮后給予分配的熊赖，充分考慮了個(gè)人的工作能力和工作時(shí)間来屠。如果你輕易接手不屬于你的工作，將成為你揮之不去的包袱秫舌。假設(shè)有一天的妖，你和你的那位同事說你不想幫他干了绣檬，他不但不會感激你以前對他的幫助足陨，反而會責(zé)怪你對他的不尊重，竟然敢如此不留情面的拒絕他娇未。
很多人會說：“不是多干墨缘，多學(xué)得多嗎？多干有什么不好零抬？”剛開始镊讼，你這樣想是對的。但是漸漸地你會發(fā)現(xiàn)平夜，別人所交給你的東西蝶棋，往往是一些沒有技術(shù)含量，需要重復(fù)性勞動(dòng)的工作忽妒。你埋頭苦干玩裙，卻所學(xué)甚少兼贸。漸漸久了，你會發(fā)現(xiàn)你的工作猶如：“愚公移山吃溅，山一直在增加溶诞，而子子孫孫卻不曾無窮盡，疲于奔命决侈÷莨福”
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正確的做法應(yīng)當(dāng)是對不屬于你做的東西，大膽的說NO赖歌。
很多職場人土認(rèn)為初入職場應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)同事恭恭敬敬枉圃。對領(lǐng)導(dǎo)同事所說的話從不反駁，默默接受庐冯⊙镀眩可是最終你會發(fā)現(xiàn)：并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)同事都是真心對你好，他們也許會故意刁難你肄扎、排擠你墨林，來穩(wěn)固自身所取得的地位，顯示自己的本領(lǐng)犯祠。其實(shí)你所有的尊重旭等，最終會被別人看做一種軟弱，對你的侵犯詆誨將變本加厲衡载。你工作越久搔耕，會發(fā)現(xiàn)自己越是處于一種緊張的人際關(guān)系中，心中甚是壓抑痰娱。
正確的做法應(yīng)當(dāng)是大膽地說出你想所的話弃榨，用事實(shí)以及理論去證明那些所有的詆誨中的錯(cuò)誤。這樣別人將會有所忌憚梨睁，不至于屎尿都往你身上潑鲸睛。
所有初入職場的菜鳥們，你們當(dāng)保有你做人做事的原則坡贺，而不是一味無原則地遷讓他人官辈，不卑不亢也當(dāng)是你所擁有的態(tài)度。職場不比學(xué)校家庭遍坟，其中有更多的爾虞我詐拳亿、爭權(quán)奪利，需要我們用更加強(qiáng)大的心靈去面對愿伴。
