?????? 習近平總書記指出：“要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置侥锦，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐进栽；要打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，在鄉(xiāng)村形成人才恭垦、土地快毛、資金格嗅、產業(yè)匯聚的良性循環(huán)”。目前唠帝，諸多鄉(xiāng)村中青年屯掖、優(yōu)質人才持續(xù)外流，人才總量不足襟衰、結構失衡等問題較為突出贴铜。要全面助推鄉(xiāng)村振興，人才隊伍建設是關鍵瀑晒，要讓人才“引得進绍坝、用得好、留得住”瑰妄，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展打下堅實有力的基礎陷嘴。??
?????? “引得進”確保人才儲備充足映砖。習近平總書記指示：“農村經濟社會發(fā)展间坐，說到底，關鍵在人邑退。要通過富裕農民竹宋、提高農民、扶持農民地技，讓農業(yè)經營有效益蜈七，讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，讓農民成為體面的職業(yè)”莫矗。鄉(xiāng)村振興既需要大量本土人才飒硅，也需要引進更多高素質專業(yè)化外來人才，為鄉(xiāng)村帶來更多新理念作谚、新技術三娩、新經驗，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力妹懒。繼續(xù)實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃雀监，組織引導教育、衛(wèi)生眨唬、科技会前、文化、社會工作匾竿、精神文明建設等領域人才到基層一線服務瓦宜。培育城鄉(xiāng)兩棲人才,上級政府通過優(yōu)質服務吸納各方人才,再與鎮(zhèn)村結隊共建,攜手發(fā)展,為鄉(xiāng)村發(fā)展注入人才“活水”。全方位引進岭妖、培養(yǎng)歉提、用好農業(yè)農村人才笛坦，營造有利于農業(yè)農村人才成長發(fā)展的良好氛圍，形成各類人才聚力推進現代農業(yè)農村全面升級苔巨，推進鄉(xiāng)村振興良好局面版扩。
?????? “用得好”體現人才更高價值。辦好農村的事情侄泽，村民是主體礁芦，干部是關鍵。鄉(xiāng)村振興干部隊伍是鄉(xiāng)村振興工作的直接推動者悼尾、組織者柿扣、實踐者，是聯系群眾的紐帶闺魏，是推動黨的“三農”政策落地生根的執(zhí)行者未状，是打通服務群眾最后一公里的重要力量，不僅要有啃硬骨頭的決心析桥，更要有服務群眾司草、帶領群眾致富的能力。培養(yǎng)和使用農村黨員實用型人才,著力建強村“兩委”班子,抓黨建促鄉(xiāng)村振興,使之成為帶領群眾致富的中堅力量,以“關鍵少數”帶動農民增收致富泡仗。對于人才埋虹，要做到知人善用，人崗相適娩怎、人事相宜搔课，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，用專業(yè)的體系評價專業(yè)的人才截亦。全方位培養(yǎng)各類人才爬泥，擴大總量、提高質量崩瓤、優(yōu)化結構袍啡，合理分配工作，真正做到專業(yè)對口谷遂，能力匹配葬馋，給人才提供能夠發(fā)揮本能的機會，使基層人才體現更大的價值肾扰。?
? ? ?? “留得住”保障人才后勁更大畴嘶。鄉(xiāng)村不比大公司，在基層的工作一眼望到頭集晚，尤其是剛畢業(yè)的優(yōu)秀大學生滿懷抱負窗悯，很少會選擇回到鄉(xiāng)村進行工作。要讓人才安心扎根偷拔，就必須解決其后顧之憂蒋院，建立與之匹配的薪酬體系亏钩，不斷完善晉升渠道，建立健全科學合理的評價機制欺旧、激勵機制以及容錯機制姑丑，堅持憑能力、實績辞友、貢獻評價人才栅哀，讓人才干事有舞臺、發(fā)展有空間称龙、事業(yè)能出彩留拾。只有讓他們感受到政府惜才愛才重才的良好氛圍才能真正的留住他們，并且吸引更多人才來為鄉(xiāng)村振興做貢獻鲫尊。重視人才培養(yǎng)和人才引進的同時痴柔，我們更要注意積極主動創(chuàng)造珍惜人才留住人才的良好環(huán)境。要革新人才理念疫向，培養(yǎng)全民愛才尊才的意識咳蔚，主動創(chuàng)造留住人才的硬件和軟件。讓人才真正發(fā)自內心地來了就不想離開鸿捧，為當地鄉(xiāng)村振興偉大工程奉獻智慧和青春屹篓。
