部門經(jīng)理今天組織召開了一次例會(huì)。
我自己本來(lái)是非晨心洌抗拒開會(huì)的，因?yàn)槊看蔚娇偛块_會(huì)都很拖沓蛆楞，說是9點(diǎn)開會(huì)可以拖到11點(diǎn)開始立宜，經(jīng)常在飯點(diǎn)開會(huì)，討論沒有主題……
這次開會(huì)不同了臊岸。會(huì)議9點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)開始了（雖然我還是等了40分鐘）橙数，而且經(jīng)理在會(huì)前把這次開會(huì)的主題提前告知了我們，第一部分是前段時(shí)間的業(yè)績(jī)總結(jié)帅戒，第二部分是針對(duì)工作當(dāng)中的問題提出了一些工作方法論灯帮，第三部分對(duì)于一些常規(guī)工作進(jìn)行了檢查，最后布置了下一階段的任務(wù)逻住，會(huì)議結(jié)束前還進(jìn)行了總結(jié)回顧钟哥。我感覺思路非常清晰，而且時(shí)間把握在了1個(gè)半小時(shí)瞎访，很有效率腻贰，我有點(diǎn)震撼，自己的上層也是在不斷地進(jìn)步的啊扒秸。
讓我感慨的不僅僅是開會(huì)方面的提升播演，今天會(huì)上提出的一些關(guān)于工作的方法論也令我印象深刻冀瓦。（自從關(guān)注了笑來(lái)老師，對(duì)于方法論這樣的字眼格外敏感写烤。）
一翼闽、不做分外事，永無(wú)出頭日
與之意思相同的表述是：不在其位洲炊，謀其政感局。
有的人在工作時(shí)只關(guān)注和自己有關(guān)的部分，其他部分就不會(huì)過問暂衡。而這樣的人能力是無(wú)法全面提升的询微，也無(wú)法站在全局的角度去考慮問題。
這也就是笑來(lái)老師所說的“給別人打工的人”狂巢。他們拿的是薪水（幸運(yùn)的話撑毛，還有提成），于是隧膘，他們會(huì)不由自主地把自己的工作結(jié)果和工作質(zhì)量與那些看得見摸得著的金錢回報(bào)相匹配……
那么使勁干嘛代态？又不給你漲工資寺惫？
就給那么點(diǎn)工資疹吃，還指望我做成什么樣？
而不在其位卻謀其政的人西雀，也就是給自己打工萨驶、給自己做事的人，“自然而然”就對(duì)工作結(jié)果和工作質(zhì)量要求更高一些艇肴。這樣的人注定成長(zhǎng)和受益腔呜，他們把自己的同一段時(shí)間出售了兩次：
一次出售給了老板——而后因此獲得了薪水；
一次出手給了自己——而后因此獲得了成長(zhǎng)……
二再悼、工作不檢查=沒布置核畴；工作不想被檢查=提離職
所有的欺騙都不長(zhǎng)久，一切都靠積累冲九，每一步都算數(shù)谤草，如果過程和細(xì)節(jié)做好了，那么結(jié)果一般不會(huì)差莺奸。
只要是任務(wù)丑孩，一定要有檢查有反饋，如果沒有這樣的機(jī)制灭贷，一定會(huì)有人偷懶温学，一定會(huì)有人不做，可能會(huì)比較繁瑣甚疟，可能會(huì)遇到很多阻力仗岖，但只有形成閉環(huán)逃延，才算是執(zhí)行。
作為被檢查者箩帚，如果認(rèn)真執(zhí)行了任務(wù)真友，當(dāng)然問心無(wú)愧不怕被檢查了，如果自己不想被檢查紧帕，不愿被檢查盔然，那一定是有疏忽和紕漏，按領(lǐng)導(dǎo)的意思說是嗜，就是該提離職了愈案。
就像是我們007er，不寫鹅搪？就出局站绪！
三、杜絕懶散現(xiàn)象丽柿，開除麻木的人
懶散現(xiàn)象不必過多解釋恢准。麻木的人，就像是《人們的名義》里面的孫連城甫题，每天也按時(shí)上下班馁筐，但是懶政、不作為坠非。尤其是對(duì)于中層的管理人員敏沉，經(jīng)理說不能總是待在自己的辦公區(qū)域，這樣發(fā)現(xiàn)不了問題炎码，而且會(huì)讓自己失去判斷力盟迟。如何避免自己麻木呢？經(jīng)理提出兩個(gè)方法：
1潦闲、保持謙虛的態(tài)度攒菠；
2、經(jīng)常走一走歉闰，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)辖众，這樣可以保持自己的敏感度，發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己工作或者管理的地方還有很多的問題新娜。
這次的收獲還是有的赵辕，尤其是看到了很多人都在進(jìn)步，自己也要?jiǎng)悠饋?lái)了概龄。公司企業(yè)文化有一條：
改變才能生存还惠，不變就被淘汰！
