這不是是一篇職場小白成長記趟庄，無關乎工作經(jīng)驗與資歷，我只想說鹅颊，最后我也辭職了谷婆。
我畢業(yè)于一所偏理工性質(zhì)的985大學萝嘁，學的是文科河胎。應了大學老師在課堂上的玩笑話闯袒，“學習的時候文科生笑，等找工作文科生就哭了”游岳，雖然老師說的不是絕對現(xiàn)象政敢，只是表達了理工科學生課業(yè)負擔重，找到好工作卻相對容易的觀點胚迫。一語成讖喷户，找工作時，這句話成了我最真切的體會访锻。
“金九銀十”是畢業(yè)季的流行語褪尝，向互聯(lián)網(wǎng)、電訊類的好企業(yè)都會在九月期犬、十月去高校掐尖河哑，條件自然優(yōu)厚，月入過萬龟虎、和諧奮進的團隊氛圍璃谨、一線城市的門票·····這些加在一起，魅力十足鲤妥。
對于我這樣普通的文科生佳吞，這些優(yōu)厚的招聘條件是我難以想像的，甚至沒有投簡歷的勇氣棉安。我學了工商管理的雙學位底扳，從書本和老師口中對企業(yè)篩簡歷之法略有耳聞，看臉贡耽、按性別篩選衷模、按學歷篩選、關鍵詞篩選······等等蒲赂，這些足以將我拒之門外阱冶。
總有些人和事不按邏輯出牌，九月凳宙，我拿到了第一個offer熙揍。身邊的人先是驚恐，而后夸贊氏涩，了解企業(yè)的情況后届囚，卻是不過如此的嘆息。也有人羨慕是尖，總算有個保底的意系。
那是一家知名集團下的造船企業(yè)，在舟山饺汹。我的崗位是宣傳員蛔添，說得高大上一點，負責企業(yè)文化建設，其實很多時候與行政迎瞧、打雜并無二至夸溶，在一個以制造為業(yè)的企業(yè)，所有不直接創(chuàng)造效益的崗位都會略低一等凶硅，若是遇見懂得“精神可以促進物質(zhì)發(fā)展”的老板缝裁，也許宣傳類的崗位還好。本科生年薪6萬足绅，HR還特意強調(diào)包含了所有福利捷绑，比如年終多發(fā)的一個月工資、節(jié)假日的物資等氢妈，現(xiàn)在回過神粹污，也許還包含五險一金呢，我明白了這個6萬含的水分有多大首量。
我是個保守的人壮吩，出于對穩(wěn)妥的考慮，我沒有直接與這家船企簽訂三方協(xié)議蕾总，只是簽了意向書粥航，里面的條款我只記得一條，違約賠償6千生百。出于我對契約精神的敬畏递雀，簽完意向書，我在心里就作好了賠償6千的準備蚀浆。
6千對于一個還未畢業(yè)的大學生來說缀程，算個天文數(shù)字了，但理智告訴我市俊，6千換一個更好的工作杨凑，值！至于后來摆昧，身邊道行高深的同學告訴我撩满，直接違約不去，反正也沒簽三方绅你，他們不會讓一個學生賠錢的伺帘，再者直接放話，你們找律師吧忌锯，企業(yè)才不會為了6千和一個學生打官司呢∥奔蓿現(xiàn)在想想，同學們的妙計多少有些狡黠偶垮，卻不無道理张咳。
結局也確實如此帝洪，我沒去舟山，而是呆在了武漢脚猾。上班頭一個月還接到了船企打來的電話葱峡，問什么時候入職。我很坦然婚陪，直接在電話里說族沃，我已經(jīng)找到了一份在國企里的工作频祝，去不了了泌参。我料定他們對這樣的結果已然知曉，對我說：“如果你考上研或者有公務員常空，有編制沽一，意向書自動作廢······”
哈哈，他們明明在誘導我如何自動解約漓糙，那你們就當我在有編制的國企吧铣缠，電話里的男人說，即便這樣昆禽，還是要寫一份說明蝗蛙，我說這個你們隨便編吧。就此醉鳖，我成功解約捡硅，免于被流放島上的結局。
拒絕了不想去的盗棵，我以為現(xiàn)在所在的國企雖然工資不高壮韭，但也穩(wěn)定，用媽媽的話說纹因，沒有任何人脈關系能在國企某份文職已算燒高香了喷屋。
然而，事總是與愿違瞭恰，不到半年屯曹，我就摸清了這個所謂的國企，感受最深的一點惊畏，是它與生俱來的人情文化恶耽。很多一家三代都在廠里謀職，廠里紅火的時候陕截，第一代人是很優(yōu)秀的驳棱，知青、技術工作者一大把农曲，都是那個年代的先進分子社搅。
歷經(jīng)60多年驻债，優(yōu)秀的第一代早就培養(yǎng)出了更加優(yōu)秀的第二代和第三代，定居北上廣形葬，出國的人比比皆是合呐。只有不爭氣的二代三代才以沾先人的光為由，頂職入廠笙以，先不談學歷淌实，這些人的專業(yè)素質(zhì)就很讓人擔憂，他們中很多從事著與自己專業(yè)風馬牛不相及的崗位猖腕。
食堂里隨處可見往熟人處插隊的現(xiàn)象拆祈，殊不知，這份“熟人情”犧牲的是后面人的利益倘感，因為我和你熟放坏，所以后面的人理應多等一會兒，這就好比兩個狼狽為奸的人一起偷走了后面人的時間老玛，這是廠里人情文化最好的縮影淤年，既然排隊，又允許插隊蜡豹，這個隊排得本身毫無意義麸粮。
再后來，我逐漸了解了被錄取的真相镜廉，據(jù)說弄诲，董事長都介入了。辦公室的副主任想立刻招一個人頂缺桨吊，因為和他一起進廠后來又在他手下當科員的人走了威根，他要好好把握這次可以增加科室實力的機會，招一個比前者更能頂力的人來视乐，減輕他的負擔洛搀。
“廠里的人員已經(jīng)處于富余狀態(tài)，還招佑淀？”董事長一向習慣用這樣的反問語氣明確表達他的想法留美。“廠里的人不合格伸刃，寫不了谎砾。”一貫唯命是從的副主任這次倒是直接了當捧颅。
辦公室兩個副主任景图，一男一女，女的分管宣傳碉哑，男的分管行政和黨建挚币，主任空缺亮蒋。為了更具說服力，他向我要了我在省報政治新聞中心實習的所有掛名稿件妆毕，還有在校報副刊寫的小清新片段慎玖。最后，副主任贏了笛粘。
對趁怔，有人看透了一個剛出校門的大學生對第一份工作肯定不會怠慢的心理，帶著我走上了寫的路薪前，另兼打雜润努。我毫無怨言，只是由衷和室友感嘆序六，職場和校園果然不一般任连。
我所做的事與辦公室應有的崗位職責完全相符，請示例诀、通知、報告裁着、領導講話······我都練過手繁涂，雖然很多時候都被改成了刺猬。我承認這個過程中我是有所收獲的二驰，但是我不喜歡這樣的崗位扔罪，一個在這里永無出頭之日的崗位。
領導不開電腦桶雀，每次矿酵，我都是打印出來請他批閱，在電腦上改好后再次打印請示矗积，如此全肮，一份文檔至少要五六個來回。偶爾我手快棘捣，在聽領導說辜腺，“就這樣，可以了”類似終結的判詞后乍恐，我以迅雷不及掩耳的速度傳給上級機關评疗，不為別的，就怕領導的回馬槍茵烈。
有一次我傳出后百匆，領導突然來問：“文發(fā)出去了嗎？有個地方我想再加個字呜投〖有伲”我竊喜寄症，還好發(fā)出去了，因為他這個副詞加得多余矩动，甚至有重復的嫌疑有巧。見已發(fā)出去，他會作罷悲没。
經(jīng)歷過高中壓榨式的學習篮迎，我早練就了一坐一天的本事，除了上廁所示姿、吃飯甜橱。事多的時候，我居然也可以在工位上一坐一天栈戳，我仍然沒有怨言岂傲，可是卻招了同事。
為了坐好這一天子檀，趕出手頭的事情镊掖，連吃飯，我也發(fā)揮了高中速度褂痰。一次亩进，剛吃完飯的我在辦公室里看起了文檔。
一位工作“世襲”的女同事吃完飯回來缩歪，“剛才我還和主任夸你呢归薛，一個頂倆，拿一個人的錢匪蝙，干兩個人的事主籍！”我居然從這句話里聽出了莫大的鄙夷，自己找事做逛球，活該千元！
費力不討好，說的大概就是我了需忿。我每月拿的工資連納稅起征點都不到诅炉，還在這里賣力干活，大概旁人都替我不值了吧屋厘。沒有加班費涕烧，沒有績效工資，每月你拿多少工資直接由你的上司撥堆汗洒，每個科室的工資總額是一定的议纯，除去五險一金，剩下的領導憑直覺溢谤，按慣例分瞻凤，大部分情況下老人拿得多憨攒，新人拿得少。
這樣粗放的薪資制度是從五六十年代沿襲下來的阀参，如果當時的領導還算秉公辦事的話肝集，現(xiàn)今也不可能不參雜些許偏私，因為歷史遺留的人情太多蛛壳，無論老人新人杏瞻，每個人心里的不公平感多多少少會有些。
幾千人的老牌國企是一個頗具歷史感的小社會衙荐，用一位廠里土生土長的前輩的話即可印證捞挥，當時，廠里除了殯儀館忧吟，啥都有砌函，醫(yī)院、學校溜族、食堂讹俊、宿舍，甚至親戚······
我似乎成了一個格格不入的外來者斩祭，不會插隊劣像，不懂推諉，不會說領導喜歡聽的笑話摧玫，甚至日常的話都不多。
唯一讓我有些欣慰的是绑青，我的工作能力似乎得到了一些人的認可诬像，我強于“不合格”的人。
在這樣的體制里闸婴，年輕人出走似乎是合理必然的結果坏挠。
一位同樣是文職的高校女碩士在一個合同期滿后果斷離開。她大齡未婚邪乍，這樣的離職“早有預謀”降狠，她用三年攢下的錢抵了一個40平房子的首付，用三年的公積金貸了余款庇楞，這一切都在提出離職前統(tǒng)統(tǒng)搞定榜配，同時，提前三個月就向上司表達了離職訴求吕晌，而且強調(diào)蛋褥，還未定下家，想讓自己休整一段時間睛驳。
她是一個理智的人烙心。
她走了膜廊，我卻慌了，因為我們在這里是同類淫茵。
我覺得自己很可笑爪瓜，僥幸地違約，親手關上一條路匙瘪，卻又在另一條崎嶇的路上艱難爬行铆铆。我安慰自己，這兩條路也許并無二致辆苔。
經(jīng)過了很多次睡前的掙扎算灸，我循著女碩士的路，離開了這個小社會驻啤，我辭職了菲驴，放棄了國企自帶光環(huán)的外衣。
我唯一確定的是骑冗，兩次放棄我不后悔赊瞬。
