最近又重新讀史蒂芬?柯維的《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》這本書，我第一遍是2012年讀的肩榕，讀完之后就覺得像獲得了一本寶典一樣刚陡，當(dāng)時(shí)認(rèn)為讀了這本書之后就不需要再讀其他的書了。這本書也的確對(duì)我產(chǎn)生了很深的影響株汉，里面的很多觀念都深深的刻在我的腦海了筐乳。比如：我們面對(duì)任何情況都有自主選擇的權(quán)利，要事優(yōu)先乔妈，雙贏等觀念對(duì)我的改變很大蝙云。隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)好書不止這一本路召，還有很多值得我們讀的書勃刨。但是《7個(gè)習(xí)慣》依然是我強(qiáng)烈推薦的。
這次重讀發(fā)現(xiàn)里面的很多觀點(diǎn)跟其他大師之作里的觀點(diǎn)有很多類似之處股淡。舉幾個(gè)例子：
第三個(gè)習(xí)慣：要事第一身隐。彼得?德魯克在他的《卓有成效的管理者》（1966年出版）一書中專門用一章寫“要事優(yōu)先”。7個(gè)習(xí)慣是在1989年第一次出版的揣非，柯維也可能借鑒了德魯克的思想抡医，但是7個(gè)習(xí)慣自成體系，絕對(duì)沒有抄襲的痕跡。后來戴維?艾倫的《搞定I忌傻，II大脉，III》倡導(dǎo)的GDT思想，以及后來很多其他時(shí)間管理的書籍水孩，其實(shí)就是教大家如何將“要事第一”這一理念落地镰矿。
第五個(gè)習(xí)慣：知彼解己。強(qiáng)調(diào)我們要先設(shè)身處地的了解別人俘种，然后再尋求讓別人了解自己秤标。其中提到一個(gè)概念：心理空氣，除了物質(zhì)之外宙刘，人類最大的生存需求源自心理苍姜，即被人理解、肯定悬包、關(guān)注和欣賞衙猪。我們要給對(duì)方心理空氣，也就是滿足對(duì)方的心理需求布近，這樣對(duì)方才會(huì)對(duì)我們敞開心扉垫释。這就是卡耐基有關(guān)人性的書籍里面倡導(dǎo)的要尊重對(duì)方、由內(nèi)而外的欣賞對(duì)方等等這些人際溝通的準(zhǔn)則撑瞧】闷“知彼解己”也在《非暴力溝通》中有體現(xiàn)。馬歇爾?盧瑟堡博士的非暴力溝通其實(shí)在我看來就是“知彼解己”這個(gè)習(xí)慣的細(xì)化预伺，教我們?nèi)绾巫龆┫蹋辛烁唧w的行動(dòng)步驟。非暴力溝通表達(dá)四步驟：一留意觀察酬诀、二表達(dá)感受算谈、三理清需要、四說出請求料滥。第一步就是要不帶評(píng)論的觀察，目的就是了解事實(shí)艾船、了解對(duì)方葵腹，然后再表達(dá)自己的感受和需求，真的和“知彼解己”如出一轍屿岂。
大師們的思想很多都有共同之處践宴，這也就說明這些原則的重要性。其實(shí)理解大師們的原則很簡單爷怀，但是如果能夠身體力行就不簡單了阻肩，如果能堅(jiān)持長期運(yùn)用這些原則我們就會(huì)不平凡。共勉！
