事業(yè)興旺韩脑，關(guān)鍵在人，核心看干部胎食。習(xí)近平總書記要求江蘇在率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化上走在前列扰才。擔(dān)負(fù)起這一光榮使命，對組織部門而言厕怜，最緊迫最現(xiàn)實的任務(wù)衩匣，就是全面提升干部隊伍的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力蕾总，推動各級黨組織和廣大黨員干部成為“爭當(dāng)表率、爭做示范琅捏、走在前列”的引領(lǐng)者和實踐者生百。
確保干部隊伍“靠得住”。政治上靠得住柄延，永遠(yuǎn)是衡量干部隊伍能力建設(shè)的第一標(biāo)尺蚀浆。在選人用人考察上下功夫，在干部教育培訓(xùn)上做文章搜吧，在提升政治判斷力市俊、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上想辦法滤奈，把牢政治關(guān)摆昧。上好政治課。始終把政治培訓(xùn)蜒程、政治鍛煉作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容绅你。開展全景式教學(xué)，重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想昭躺、中共黨史等模塊進(jìn)行專題教學(xué)設(shè)計忌锯，從政治素質(zhì)、斗爭精神领炫、落實能力等方面進(jìn)行自我剖析偶垮，強(qiáng)化黨性鍛煉，增強(qiáng)扛起使命擔(dān)當(dāng)從政治高度總結(jié)經(jīng)驗驹吮、反思不足针史，用親身經(jīng)歷言傳身教、教育引領(lǐng)碟狞，把提升政治力融入黨員教育日常。
確保干部隊伍“謀得深”婚陪。引領(lǐng)干部深入基層族沃，指導(dǎo)干部實戰(zhàn)演練，推動干部經(jīng)風(fēng)雨泌参、見世面脆淹、長才干，了解實情當(dāng)參謀沽一。建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭扎根基層制度盖溺，了解社情民情、掌握一手資料铣缠。聚焦民生領(lǐng)域的突出問題制約改革發(fā)展的短板弱項烘嘱、推進(jìn)治理現(xiàn)代化的薄弱環(huán)節(jié)昆禽、影響發(fā)展穩(wěn)定的風(fēng)險隱患，開展大排查蝇庭、大起底把問題找準(zhǔn)找全醉鳖、原因查深查透、對策謀深謀實哮内。實戰(zhàn)演練增才謀盗棵。聚焦具體事件、具體工作北发、具體問題纹因，多渠道篩選開發(fā)具有交流剖析價值的案例，根據(jù)實戰(zhàn)演練中表現(xiàn)出的七種能力琳拨，分類評分瞭恰、綜合研判，繪制“能力圖譜”从绘，進(jìn)行針對性培養(yǎng)和使用寄疏。
確保干部隊伍“做得實”。干部隊伍僵井，既要在眼界思路上高得上去陕截，也要在具體執(zhí)行上落得下來，要以突出“唯實唯勤”導(dǎo)向批什，下大力氣把敬業(yè)擔(dān)當(dāng)想干事农曲、勤奮踏實能干事、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)干成事的干部選出來用起來驻债，建立“實績檔案”乳规。堅持在一線發(fā)現(xiàn)識別干部，采取嵌入式考察合呐、單元式考察暮的、響應(yīng)式考察等方式，根據(jù)工作周期淌实、階段重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)冻辩，通過現(xiàn)場看、一線訪拆祈、當(dāng)面問等形式恨闪，近距離了解掌握重點環(huán)節(jié)、重要關(guān)口放坏、重大難題等方面作用發(fā)揮情況咙咽，讓一大批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹棵摲f而出、堅毅篤行淤年，有干勁钧敞、有奔頭蜡豹，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的強(qiáng)大動力。
