招募稿件亦包羅萬象。一篇招募稿不僅僅是向別人發(fā)出通知遍坟，告訴大家：嘿拳亿，我要招人啦。而是從招募人數(shù)愿伴、招募標準肺魁、招募時間、如何招募隔节、如何獎勵鹅经、如何考核寂呛、如何安排工作、如何管理統(tǒng)統(tǒng)都要想清楚瘾晃。
撰寫過程需要協(xié)調(diào)以及掌控信息贷痪。招募是第一次定下格局的時候，團隊是一個項目執(zhí)行成敗與否的關鍵蹦误，所以需要匯集各個負責人的相關信息劫拢，而組織討論也是撰寫招募稿必不可少的一個部分，因為每個人只會從自己的角度出發(fā)來進行思考强胰，而最終完成書寫的是你舱沧，你需要協(xié)調(diào)以及進行取舍。
字斟句酌之間體味言語巧妙偶洋。一詞一句之間的選擇一方面考驗你的積累熟吏，招募需要用得體以及簡潔的文風，另一方面玄窝，考驗你設身處地為他人著想的能力牵寺。作為一個受眾，你會如何理解這個句子恩脂，需要確保受眾的理解和需要傳達的信息之間不產(chǎn)生偏差帽氓，還要思考受眾閱讀信息的邏輯，先看什么东亦，后看什么杏节；需要確保在有限資源的情況下，讓你的信息可以達到你的預期目的典阵，對人產(chǎn)生吸引力奋渔。
修改版次記錄成長軌跡。從第一版到第九版壮啊，每一版我都收錄在文件夾當中嫉鲸，我看著這九份文件，看著一個想法不斷不斷地被潤色歹啼，最終成型玄渗。對我印象深刻的一點是，下午狸眼，阿良哥用了好幾個小時的時間對我提出建議藤树，反復修改，我問了一個問題拓萌，為什么需要不斷存檔保留文件岁钓，阿良哥回我的那一句話讓我瞬間從反復與瑣碎中掙脫出來，“這樣我們才能夠記錄團隊成長的軌跡，以后回過頭來看屡限，你的成長過程都可感知品嚣，也就不會犯一些低級錯誤了【螅”修改的版次翰撑，體現(xiàn)著成長的軌跡，這不也是我一直樂于記錄的原因么啊央？想到這里眶诈，保存和認真對待修改稿件變成了一件幸福的事情啊。
成熟是一種預知能力瓜饥。細細反思阿良哥和萌姐兩個人的修改痕跡册养，都會發(fā)現(xiàn)他們領先的地方在于經(jīng)驗積累以及反思之后的細致，可以見微知著压固，一個小點也可以演化到最終成果然后指出其中的問題，通過增刪文字來進行解決靠闭。萌姐的見多識廣每一次都深有領會帐我，阿良哥的嚴謹以及細致也是嘆為觀止，兩個人共同的預見性思維對我有極大的啟發(fā)愧膀。
溫柔是一種領導風格拦键。和阿良哥在線上工作兩次，每一次都讓人有一種如沐春風（請允許我望文生義一下吧）的感覺檩淋，一方面芬为，可以用自己的專業(yè)與嚴謹讓你感到踏實和可靠，另一方面蟀悦，又可以用一刻很溫柔的心媚朦，去處理你在工作當中遇到的種種不如意和急躁。兩件事情日戈，我記得很清楚询张，每一次都不忘鼓勵我，給我正面而積極的反饋浙炼，在我煩躁和著急的時候份氧，告訴我不用擔心，然后跟著他一起冷靜處理弯屈；在我犯了錯誤的時候蜗帜，語氣依然溫柔而得體，讓人瞬間放下了心中的緊張资厉。我想厅缺，我也要向他學習這樣的領導風格，做一個這樣的團隊成員。有擔當店归、冷靜而溫柔阎抒。
