? ? ? ? 中午睡午覺剛醒搏明，手機就收到之前實習的公司同事發(fā)來的消息，她用非常吃驚的口氣跟我說她太震驚了娘纷，需要緩一緩回铛。原來是公司新招沒多久的財務(wù)主管提出離職狗准，我聽后既有點意外但是也覺得好像也不用太吃驚。
? ? ? ? 這家公司是我在復(fù)試結(jié)束確定擬錄取之后去兼職的一家公司茵肃，當時也是因為以前的領(lǐng)導介紹過去的腔长。去了才知道我要對接的財務(wù)主管要著急離開，但是公司又一時找不到合適的人選免姿，但是這個新來的財務(wù)主管也待了才不到半個月饼酿。
? ? ? ? 我去到那家公司之后，明顯感覺到管理上很混亂胚膊，制度故俐、規(guī)章都不明晰。其實我也沒有很足的經(jīng)驗紊婉，很多東西也沒有做過药版。我就懷著忐忑的心情一邊做一邊等著人事新招人進來，可是大約找了接近兩個月的樣子喻犁，才最終找到槽片。中間很是曲折的面試過程何缓，我就不想再提了，效率十分慢还栓，而且找人標準越來越高碌廓。最終定下來這個人，還是因為我一再催促之下才同意了下來的剩盒，要不然還會繼續(xù)的面試谷婆。
? ? ? ? 之前與我交接的財務(wù)主管之所以離職，也是因為公司管理上的問題辽聊，很多員工辦事都不按制度走纪挎，而是按照習慣，公司的層級關(guān)系也十分混亂跟匆，她覺得事情多錢也一般异袄，就立馬提出離職了。之后新來的財務(wù)主管玛臂，總的來說性格還是比較能夠遷就和包容的烤蜕，但是看他進公司之后發(fā)的朋友圈，我就知道肯定有很多難以處理的事情垢揩。但是他離開基于什么原因玖绿，我也并不了解敛瓷。
? ? ? ? 這個同事跟我講叁巨，說我走的這幾個月，公司發(fā)生了好多好多難以想象的事情呐籽，有四個老員工離職了锋勺，而且也沒有交接清楚；又新來了一個副總狡蝶，而且還不好相處庶橱，一直為難他們；公司經(jīng)常需要加班贪惹，福利待遇也不太好苏章；很多新招的人來了又走；公司的人員也經(jīng)常吵架奏瞬。
? ? ? 其實這個公司的發(fā)展前景還挺好枫绅，合作的公司大多都是世界500強的公司，業(yè)務(wù)也還挺多的硼端。但是公司的管理者一味的把經(jīng)歷放在公司的業(yè)務(wù)拓展上面并淋，而沒有想過適當減緩下步調(diào)調(diào)整一些公司的管理制度。我覺得這是一個挺大的問題的珍昨，但是公司的管理者并沒有十分重視县耽。
? ? ? ? 之前的領(lǐng)導又問我有沒有時間去兼職句喷，我最近事情也挺多的，導師任務(wù)兔毙、課程pre唾琼、參加會議還有網(wǎng)上兼職，所以很委婉的拒絕了澎剥。這家公司的事情應(yīng)該不是很好處理父叙，我可能分不出那樣多的時間和精力去兼職。
