一
1，時間是不可以管理的混移，我們能管理的是自己本身祠墅。
2，管理目標(biāo)歌径，沒有目標(biāo)就沒有方向毁嗦，再多的努力都白搭。
3回铛，管理情緒狗准，情緒是時間的大敵，情緒不好茵肃，事情肯定做不好腔长。
4，精力管理验残，找到自己精力最佳的時候捞附，這個時候完成工作，休息好胚膊。
二
職場如戰(zhàn)場故俐，作為職場人，不僅要低頭走路紊婉，還要抬頭看天药版。
即便你學(xué)富五車笤受，滿腹經(jīng)綸要是不說出來西土，也沒有人知道你才華橫溢，要知道福荸，千里馬常有而伯樂不常有肢础。
干得好还栓，不如說得好。
掌握以下兩個原則传轰，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時候可以讓你無往不利剩盒。
第一，不論好事還是壞事慨蛙，都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報辽聊，也就是報喜又報憂纪挎。
很多人覺得向領(lǐng)導(dǎo)匯報時候，報喜就可以了跟匆，憂能不報就不報异袄，其實這大錯特錯。
好事要讓領(lǐng)導(dǎo)知道玛臂，知道你的工作能力烤蜕，完成情況，這無可厚非迹冤。
但是壞事讽营，也要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣他才能和你一起承擔(dān)責(zé)任叁巨，領(lǐng)導(dǎo)始終是領(lǐng)導(dǎo)斑匪，你搞不定的事情，不代表領(lǐng)導(dǎo)也搞不定锋勺。
要知道單位花大價錢聘請領(lǐng)導(dǎo)來蚀瘸，不是來做具體工作的，而是來解決問題的庶橱。
第二贮勃，領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有七情六欲苏章，也有情緒寂嘉，要體諒領(lǐng)導(dǎo)，沒事多贊美領(lǐng)導(dǎo)枫绅。
以前單位的大BOSS是“妻管嚴(yán)”泉孩，怕老婆怕得要死，別看在單位人五人六的并淋，但是一回到家寓搬，馬上從老虎變成病貓。
他要是頭天受了老婆的氣县耽，第二天難免有情緒句喷，遇到這種情況，作為下屬就要有自知之明兔毙，讓領(lǐng)導(dǎo)自己靜一靜唾琼，別去添亂。
如果領(lǐng)導(dǎo)不理你澎剥，不要心懷怨氣锡溯，滿腹牢騷，而是應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)也是人祭饭，也愛聽贊美的話涌乳，沒事多說一說，不要惜字如金甜癞，又不是討論軍國大事，不敢隨意發(fā)聲宛乃，贊美即便錯了悠咱，也是對的。
三
你開車征炼，不小心撞到前面的車了析既，車上下來一個大漢，對你破口大罵谆奥，還打碎了你的玻璃眼坏，于是你報警，大漢被警察帶走酸些；
你開車宰译，不小心刮到了一位老奶奶，老奶奶就此躺下魄懂，你陪著小心沿侈，和她進(jìn)了醫(yī)院做了一個全面的檢查。
任何時候市栗，我們做任何事情之前缀拭，一定要動一動腦子，大漢自持勇猛填帽，心有波濤蛛淋，手用開山裂石之功，自己本來是受害者篡腌，結(jié)果反變成了被告褐荷。
凡是做事之前，一定要動腦子想一想哀蘑，這樣做值得嗎诚卸？有利于長期主義嗎？
比如绘迁，現(xiàn)在很多人下班了去跑滴滴合溺、跑外賣？
好處很明顯缀台，那就是馬上看到收益棠赛，跑了一單，賬上多了10元，嘖嘖睛约，不錯~~
但是壞處也很明顯鼎俘，不去跑，就沒有錢辩涝。
這是一種短期主意的行為贸伐。
帶腦子的想法應(yīng)該是，做有積累的事情怔揩，比如學(xué)一門技能捉邢。
這樣壞處就是可能需要長期學(xué)習(xí)，并且這個過程沒有收益商膊，也就是說伏伐，收益沒有跑滴滴來得快，來的爽晕拆。
但是好處也是很明顯的藐翎，一旦你學(xué)會這門技能，它可以單獨為你賺錢实幕，也可以提升你的職場綜合競爭能力吝镣，從而實現(xiàn)升職加薪。
并且這個錢要比跑滴滴和跑外面賺得多昆庇，賺得持久赤惊。
你看，只要帶上腦子凰锡，很多事情就不一樣了~~
