紅，88年鹦牛，清華大學(xué)碩士畢業(yè)，坐標(biāo)深圳勇吊，工作3年曼追，行業(yè)：制造業(yè)，技術(shù)部門汉规。
目前的困惑自述：
1礼殊、想換工作驹吮，又覺得年齡有點大，而且還沒有結(jié)婚晶伦，害怕新工作會考慮她會很快結(jié)婚生子會有影響碟狞。
2、對目前工作的地理位置不滿意婚陪，想要去市中心族沃，會結(jié)識更多的人，圈子和人脈會寬一點泌参，可以認(rèn)識很多的朋友脆淹，找男朋友也會方便一點。但是目前公司在郊區(qū)沽一，離市區(qū)坐公車需要2小時盖溺，開車大概在1小時左右，公司附近全是公司的附屬產(chǎn)業(yè)铣缠，人際關(guān)系限制在公司范圍烘嘱，無法拓展。
3蝗蛙、目前工作中的人際關(guān)系方面蝇庭。科室在1年前換領(lǐng)導(dǎo)歼郭。之前是一位女領(lǐng)導(dǎo)遗契，對業(yè)務(wù)很熟悉，工作很細(xì)致病曾，但是在對來訪者的方面牍蜂，就有點不給機會鍛煉。同期進(jìn)入的男同學(xué)都可以做獨立的項目泰涂，有很好的成長鲫竞，但是她沒有機會。1年前換了位男領(lǐng)導(dǎo)之后逼蒙，這位男領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)務(wù)不熟悉从绘，平時的項目操作全部由4位小組長全權(quán)處理。所以自己得到了一個做新項目的機會是牢。這位領(lǐng)導(dǎo)在這里不會待很久僵井，這里是一個跳板。但是其中有兩個問題：一是由于在原來工作的基礎(chǔ)上接了新項目驳棱，原來的工作只交出去1/3批什，工作量加大。二是自己組的這位小組長比較圓滑世故社搅，組長為項目的主單驻债，但是工作卻全部由自己做乳规，而且出了問題之后的責(zé)任全部由自己負(fù)責(zé)，感覺很委屈合呐。而且這位領(lǐng)導(dǎo)很有手腕暮的，喜歡恭維新領(lǐng)導(dǎo)，這樣的做事風(fēng)格會影響到自己的發(fā)展淌实。主要是這件事情比較困擾冻辩。
4、自己的學(xué)歷和能力都很強翩伪，在公司的托業(yè)考試中考得第一名微猖。想在技術(shù)方向持續(xù)精進(jìn)。
5缘屹、對目前工作的報酬比較滿意凛剥。
理想狀態(tài)：
有家庭有孩子，在市區(qū)有房轻姿，每天開車上下班犁珠。
問題梳理：
這份工作目前基本滿意，有三點方面的問題：
1互亮、地理位置
2犁享、工作量
3、與上級的相處
剖析過程：
1豹休、地理位置方面炊昆，目的是為了交朋友，大齡女青年需要成家威根。她的終極目標(biāo)是在市區(qū)有家有房凤巨。
2、工作量方面洛搀。經(jīng)過詢問敢茁，來訪者之所以保留著原工作量，沒有完全交出去留美，因來訪者自己的考量彰檬，她想到如果她結(jié)婚生子的話栖袋，可以在回來之后繼續(xù)做原工作妄辩，而新項目的投入會減少，因為這個公司有一部分國企性質(zhì)竿刁，所以女員工的結(jié)婚生子在工作方面會有所保障景图。
3较雕、與上級的相處方面。根據(jù)來訪者的說話能力和描述習(xí)慣症歇，來訪者是一個典型的I型的人郎笆。就是自己做技術(shù)就挺好的，也不想往技術(shù)管理的方向提升忘晤，而且提升做科長也是比較困難的宛蚓。但是確實存在一個誤區(qū)，就是基本的人際關(guān)系的處理和與上級的溝通交流也是需要智慧设塔，需要提升的凄吏。
建議：
本次咨詢過程中，沒有用任何的量表闰蛔。根據(jù)觀察痕钢，來訪者屬于I型的人，工作能力和工作崗位要求和薪資待遇全部沒有問題序六，只是在其中有一些人際關(guān)系的處理不到位任连。基于來訪者所有的考量全都是基于以后的家庭考慮例诀，所以做出以下建議：
1随抠、考慮家庭，所以要先有家庭繁涂。建議來訪者利用周六日的時間拱她，在市區(qū)參加一些線下的沙龍或者社群，拓展人脈扔罪，拓展圈子秉沼，接觸更多的人，認(rèn)識更多的朋友矿酵，找到自己的Mr.right唬复。
2、建議來訪者在著重做人際關(guān)系提升方面的功課坏瘩。由于在人際關(guān)系范圍盅抚，本人的專業(yè)能力不足以給予指導(dǎo)，暫時給來訪者分享了得到上訂閱的《關(guān)系攻略》專欄里關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)溝通方面的內(nèi)容倔矾。后續(xù)搜集資料妄均，共同定制提升計劃。
