“老板额获，其實(shí)我對夢想和未來無感够庙，我只愛錢：）”
作為一個(gè)員工，我一直有個(gè)夢想
老板一言不合就給我漲工資抄邀，
閑來無事就給我發(fā)獎(jiǎng)金耘眨，
時(shí)不時(shí)就在工作群里發(fā)紅包。
我的夢想特別簡單就是：
老板有事沒事就給我發(fā)錢境肾。
我的夢想就是希望以后我的老板能成為第二個(gè)范冰冰剔难、黃曉明、董明珠准夷、馬云钥飞，而我也能成為一個(gè)土豪員工。
如果你的員工很拼衫嵌，那么希望你的工資配得上他們的努力读宙。
敢于談錢的老板往往更容易抓住人心。
1杜絕“畫餅”
之前在上海某大平臺(tái)互聯(lián)傳媒公司工作楔绞，老板國企出身结闸，現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)唇兑。
“我們的未來是超越某某某企業(yè)（行業(yè)巨頭）¤氤”
“金錢不重要扎附，自信最重要〗嵋”
“等咱們公司狀況好了留夜，股份、獎(jiǎng)金都少不了你的图甜！好好干鞍唷！加油黑毅！”
是不是感覺很熟嚼摩？
天下所有的老板的忽悠套路都是相似的，都是同一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的矿瘦。
麻煩請不要再用夢想去綁架和理所應(yīng)當(dāng)?shù)膭兿髂愕膯T工枕面。
有個(gè)同學(xué)畢業(yè)后到了某合資公司做文員，年夜飯那天老板說這說那說了一大堆缚去，唯一讓同學(xué)引起注意的就是600W的獎(jiǎng)金潮秘。
握草？病游！600W的年終獎(jiǎng)唇跨？稠通？衬衬？最后才知道原來是那期大樂透頭獎(jiǎng)600w。
談夢想談理想其實(shí)并沒有錯(cuò)改橘，有夢想愿意追逐的人更是應(yīng)該得到獎(jiǎng)勵(lì)滋尉。
每個(gè)月的工資要負(fù)擔(dān)房租又要開銷日常生活，現(xiàn)在的物價(jià)又水漲船高飞主，哪樣不需要錢笆ㄏА？
所以碌识，作為一個(gè)老板請不要吝嗇你員工所付出的的努力碾篡，不要用夢想去綁架他們。我們的努力值得獲得更多筏餐。
2創(chuàng)業(yè)≠綁架
“創(chuàng)業(yè)”不知道從什么時(shí)候已經(jīng)變成了老板們的常用借口开泽。
創(chuàng)業(yè)期公司起步難、資金周轉(zhuǎn)不便魁瞪、福利津貼少穆律、時(shí)不時(shí)的加班惠呼，其實(shí)這些都是處于創(chuàng)業(yè)期的公司經(jīng)常會(huì)遇到的問題，可是這并不代表你可以借此綁架我們峦耘。
馬云白手起家剔蹋，完全沒有收入，員工們卻依舊死死跟隨他辅髓；
雷軍剛從跳出來決定自己成立一個(gè)新的手機(jī)品牌改變中國手機(jī)市場的時(shí)候泣崩，十幾二十個(gè)人擠在一個(gè)二十多平三十平的房間里，
同樣是創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)為什么這些員工能夠不離不棄的洛口，而現(xiàn)在很多的創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)卻在為留不住人而苦惱律想？
因?yàn)樗麄儼衙恳还P創(chuàng)業(yè)的獎(jiǎng)金都發(fā)到位了，他們在畫餅的同時(shí)也把實(shí)質(zhì)一起做了绍弟。
員工們總是盡心盡力地跟著老板的步伐技即，犧牲了休息時(shí)間、健康樟遣、喜好而叼，所以這樣的他們值得獲得更多更好的獎(jiǎng)勵(lì)。
3傾聽多一些
有的老板總是喜歡發(fā)號(hào)施令豹悬，站在一個(gè)主導(dǎo)的層面去施舍員工意見和想法葵陵。
現(xiàn)在人辭職排除各類外界原因，其實(shí)主觀因素只有兩個(gè)：
1.嫌工資低了
2.上班上得很委屈
所以瞻佛，請別總把自己放在一個(gè)高高至上的位置脱篙，所體驗(yàn)體驗(yàn)底層人民的生活。
經(jīng)常會(huì)有人覺得自己的老板是個(gè)傻逼伤柄，我相信多數(shù)的老板也會(huì)就覺得這類人也同樣是傻逼绊困。這一方面是因?yàn)殚啔v而另一方面更是因?yàn)檫@種雇傭關(guān)系。
所以多交流适刀、多體驗(yàn)底層勞苦大眾的生活秤朗，讓你的員工成王成帥你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的員工會(huì)更衷心耿愿意跟隨。
有人會(huì)說其實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式有很多笔喉，為什么我全篇都在鼓吹錢取视？
難道還有什么比錢還要來得再實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)方式？錢都到位了還有什么不能談的常挚？
如果每個(gè)老板都愿意時(shí)不時(shí)就發(fā)錢作谭，我相信世界會(huì)變得更加美好，我們的中國會(huì)有質(zhì)的飛躍奄毡。
所以你還不準(zhǔn)備把這篇文章分享到朋友圈折欠，暗示你的老板嗎？
