2012年畢業(yè)到現(xiàn)在肯夏，馬上達到職場生涯的第4個年頭。因為沒有高人指點犀暑，沒有名師指路驯击，一路走過來也是跌跌撞撞，吃了不少苦頭∧涂鳎現(xiàn)在簡略總結一些經驗徊都，供職場小白們參考一下，規(guī)避“雷區(qū)”广辰，走上順暢的職場快車道暇矫。
1. 提問主之，要注意方式
請示同事EXCEL表格怎么做，要做的表格至少你自己需要打出來一遍李根，不需要100%滿足要求槽奕，這樣對方看拿到表的時候，能夠清晰明了地指出你的問題房轿，比如這個標題該居中粤攒，那個該用凍結窗格命令，彼此都省時間囱持，這就是對對方的尊重琼讽，就是對自己負責。如果你只是跟主管說洪唐，“張姐钻蹬，昨天你教我的表格怎么做來著，我忘了凭需∥是罚”這種患晚期懶癌的員工，到哪里也不會受歡迎的粒蜈。
翻譯群里顺献，有的人把大段原文粘貼過來，上來劈頭蓋臉就問：“大家誰有空枯怖，幫我翻譯一下注整，謝謝”。這時群里通常是沉默的度硝。因為群設立的初衷是大家交流肿轨，一段英文，你翻譯一段蕊程，我翻譯一段椒袍，然后大家相互修改切磋，在交流中進步藻茂【允睿“拿來主義”完全不符合群的宗旨，不受歡迎也是情理之中的事情辨赐。
誰都沒有義務优俘，免費為你做任何事。因為一切關系的本質掀序，就是交換帆焕。單位里有人愿意幫你，你也不要為自己的人品沾沾自喜森枪，那是因為教會了你视搏，原本屬于他/她的工作就可以有意無意地分給你去做审孽，交給你，換來的是他們更多的空閑時間浑娜，以及出差錯后逃避責任的理由佑力。
2. 工作，要講究方法
高爾基說過筋遭，關于方法的知識是最寶貴的知識打颤。初入職場，跟同事和業(yè)務同樣不熟悉漓滔，開展工作肯定面臨不少困難编饺。但相信掌握了適當的方法，可以讓你事半功倍响驴，更高效地完成任務透且。比如SWOT分析法能夠讓你全面分析在當前崗位的優(yōu)勢、弱勢豁鲤，哪里不足補哪里秽誊；PDCA循環(huán)（或稱作戴明環(huán)）能夠讓你按照計劃有的放矢，并且從每一次工作中及時總結琳骡，以避免下次還走彎路锅论；SMART原則能夠幫助你檢測制定的計劃是否具有較高的執(zhí)行性，避免夸大自己能力楣号，也能夠在稍高于自己工作能力的水平中最易，有節(jié)奏的穩(wěn)步提高技能；二八定律（或稱“長尾理論”）能夠幫助我們分清重點炫狱，因為總結果的80%藻懒，是由消耗總時間中的20%決定的。
這些方法大多來自于西方企業(yè)管理發(fā)達的國家毕荐，通過犯錯后不斷總結束析、勤加反思得出的寶貴經驗≡餮牵“他山之石，可以攻玉”,我們如果能夠熟練掌握弄慰，根據實際工作活學活用第美，長期堅持，一定會趕超同事陆爽，在工作中更快地成長什往。
“總結，才是努力之外慌闭，真正讓你在職場領先同齡人的法寶”
3. 加班别威，要少加微妙??
2013年躯舔，中國經濟學家咸郎平曾指出，當年各國每小時人均工資排行中省古，德國約30美元排第一粥庄，美國約22美元排第二，而中國只是0.8美元一小時豺妓，比泰國還低惜互。在平均工資低的同時，國內的物價水平卻很高琳拭，這種情況下训堆，北上廣打拼的小伙伴只能通過加長工作時間，冒著透支自己身體的巨大風險來賺取微薄的加班費白嘁。
尤其是剛入職坑鱼，或職場頭幾年剛跳槽的小伙伴，總有“主動加班情結”或“下班晚走一會的壞習慣”絮缅。我的建議是：立即改掉鲁沥，下班后應該以大學放學沖向食堂的速度離開公司。
剛入職的我在一座6線城市包吃住的單位里盟蚣，周圍是一片荒蕪黍析，逛街要坐20分鐘公交去市區(qū)，可悲哀的是我們下班后屎开，就只能趕上去市里的末班車了阐枣。。心想反正住在郊區(qū)奄抽，女友也不在身邊蔼两，我就天真本著“學知識，快成長”的原則逞度，幾乎每天晚上下班后再花一個小時查供應商資料整理文件额划，而且還養(yǎng)成了睡前必須看郵件才睡覺的習慣（大部分供應商在國外，由于時差原因档泽，必須晚上看一部分俊戳，著急的第二天一上班就處理）。
直到我在某本書里看到深得我心的一句話馆匿，有了他的力量我已經脫離苦海抑胎，現(xiàn)在送給大家：
“主動加班的人只有2種人：一種是工作效率低，8小時不夠他完成當日工作渐北；另一種是工作量超出了他的能力范圍阿逃，但是由于不懂得溝通導致被動加班”。
我們單位是單休，每天至少多干2小時*300天=600小時恃锉，600/8=75搀菩，我竟然加了2.5個月的班，除了對行業(yè)內供應商的情況了如指掌破托，一毛錢也沒得到肪跋！現(xiàn)在行業(yè)不景氣我也不得以垮了行業(yè)，在另一個城市某稱炼团，供應商的了解也毫無用處了澎嚣。得到的只有不“頸”氣的脖子，目前處在“羽毛球療法”第3療程中瘟芝，效果還算喜人易桃。
對于加班的“好人”，老板锌俱、同事會一邊心里夸你是個傻孩子晤郑，一邊把本應他做的工作分給你。所以你要做的贸宏，不是加班造寝，而是提高白天8小時的效率，回家后提高技能爭取更廣闊的發(fā)展吭练。
另：互聯(lián)網行業(yè)的讀者诫龙，請看完本文后點贊打賞后接著寫代碼，中國今年的GDP就靠你們了鲫咽！默默祝福~~
4. 文件签赃，要分類歸檔
桌面（包含電腦桌面及辦公桌桌面）混亂的人頭腦靈活創(chuàng)意多？那說的是少數的媒體及互聯(lián)網公司分尸。如果你連客戶的訂單锦聊、檔案都混到了一起，以至于談判時才發(fā)現(xiàn)匆忙之中拿到的竟是別家的公司單頁箩绍，那一臉黑線的只能是你自己孔庭，領導也會記住你這個毛小子。如何能夠有效分類文檔呢材蛛？這一點當學日本豐田圆到。
早年的豐田人浮于事，工作效率低下且浪費嚴重卑吭。管理人員針對這些問題构资，經過長期探索提出了5S管理理念：及整理（SEIRI）整頓（SETION）清掃（SEISOU）清潔（SEIKETSU）素養(yǎng)（SHITSUKE），因五個要素的首字母均為“S”陨簇，故稱為5S管理法。豐田自2013年起，超越通用成為全球第一大汽車制造公司河绽，并且利潤超過深耕中國市場多年的大眾2.2倍己单，不要忘了豐田的產量比大眾要低110萬輛。銷量下降耙饰，利潤上升纹笼，有這樣的成績，相信5S理念功不可沒苟跪。
豐田規(guī)定 10秒內找到辦公的文件廷痘，且當天不用的文件不要放在辦公桌上。
對于我們來說件已，不論是電子版還是紙質版笋额，不論是電腦桌面還是辦公桌，都應該按照類別篷扩、取用頻次兄猩、重要順序等原則分類存檔，桌面雜亂無章鉴未，Desktop鋪滿了微信枢冤、淘寶的快捷方式、女生甚至化妝品都會占據桌面的1/3铜秆，這樣的情形淹真，怎么能讓主管相信你真實的工作水平？
另外再多說一句连茧，重要的文件如合同協(xié)議核蘸、訂單匯款單發(fā)票等，必要時通過復印梅屉、掃描等方式備份值纱。本人就發(fā)生過發(fā)票明明給了財務，因為沒有留底而發(fā)生財務翻臉不認賬坯汤，最后受到公司處分的情況虐唠。（對事不對人，無意冒犯讀者中的財務大人惰聂。）
此外疆偿，利用云盤、網盤定期備份電子檔搓幌，也是一個保留文件的好習慣杆故。萬一忘了帶文件回家，打開電腦登錄即可溉愁，省事省心处铛。
5.? 順序，要事第一
暑假作業(yè)也是，現(xiàn)在身邊小有所成的朋友撤蟆，大多是上學階段寒暑假時借作業(yè)給我們抄的奕塑，也就是說，他們知道開學后這個作業(yè)是必須要交的家肯，所以索性一次性憋3天寫個昏天暗地龄砰，然后撒歡出去玩，了無牽掛讨衣。就是這個思路换棚，讓他們在心中樹立了“要事第一”，為今后的事業(yè)騰飛打下了基礎反镇。
“每個人都是一年8760小時固蚤，真正成功的人只不過是優(yōu)先做了對的事情≡赶眨”
實際工作中的任務肯定是多樣化的颇蜡，有的需要多方溝通反饋可能耗時1周甚至更長；有的只需簡單跑腿送資料5分鐘搞定辆亏。有的是你自己分內的工作风秤，每天例行公事即可；有的是臨時替請假的同事代勞扮叨，也許認真去做缤弦。所有這些，都應該在每天按照上面的“四象限法”彻磁，對號入座碍沐，挑選出最重要的優(yōu)先做，次要的逐步做衷蜓，臨時的往后推累提，只有這樣分類，才能夠優(yōu)化你的時間管理能力磁浇，讓你能夠“集中精力辦大事”斋陪，不能保證你每天的工作都讓領導滿意，但至少能助你避免因抓不住重點被領導“請喝茶”置吓。
人每天工作8小時无虚，一輩子1/3時間鋪在事業(yè)上，那些創(chuàng)業(yè)者衍锚、登上人生巔峰的CEO們就更不用說友题，李嘉誠在企業(yè)創(chuàng)立初期，每周工作至少16個小時每周7天不間斷戴质《然拢可見所謂“老超人”踢匣，也是對待工作極其認真基礎上，才獲得了突出的業(yè)績和人生的第一桶金斗埂。對于我們普通人來講符糊，工作是不可避免的課題，無論明天多么不想上班呛凶，但看在毛爺爺的面子上也就忍了。與其反抗行贪，不如通過一些技巧漾稀，把工作變成樂趣，不反感建瘫，才能熱愛崭捍，熱愛，就有無限可能啰脚。
寫到午夜殷蛇，明天還要上班，求打賞買咖啡啊小伙伴們~
