? ? ? ? 黨的二十大報(bào)告提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的重大任務(wù)潘懊，具有深遠(yuǎn)戰(zhàn)略考量和重大現(xiàn)實(shí)意義姚糊。組織部門要統(tǒng)籌抓好干部選育管用工作，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向授舟，持續(xù)抓好后繼有人根本大計(jì)救恨。既要把優(yōu)秀年輕干部選拔出來(lái)，還要育得壯岂却、管得住忿薇、用得對(duì)，打好“選育管用”組合拳躏哩，著力建設(shè)一支政治過(guò)硬署浩、作風(fēng)扎實(shí)、能力出眾的年輕干部隊(duì)伍扫尺。
? ? ? ? 拓寬渠道“選”筋栋，建好年輕干部“蓄水池”。從源頭抓起正驻，突出廣覆蓋弊攘、早發(fā)現(xiàn)抢腐、常更新，要著力拓寬培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部視野襟交。堅(jiān)持一線識(shí)人迈倍。持續(xù)健全一線考察識(shí)別干部機(jī)制，深入基層治理捣域、鄉(xiāng)村振興啼染、信訪維穩(wěn)等重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作一線焕梅，注意聽(tīng)取和收集年輕干部在基層一線的具體表現(xiàn)迹鹅、多方評(píng)價(jià)和工作成效，及時(shí)掌握各條重要戰(zhàn)線上涌現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型贞言，組織部門建立推薦清單斜棚，根據(jù)日常考核该窗、專題調(diào)研弟蚀、干部考察等結(jié)果反饋，推薦一定數(shù)量?jī)?yōu)秀年輕干部挪捕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部在具體工作時(shí)可能出現(xiàn)的通病和瑕疵粗梭，切實(shí)把想干事、會(huì)干事级零、能扛事的優(yōu)秀年輕干部識(shí)別出來(lái)断医。
? ? ? ? 一線淬煉“育”，練就干事創(chuàng)業(yè)“硬本領(lǐng)”奏纪。年輕干部隊(duì)伍培養(yǎng)淬煉鉴嗤，要打好育苗“組合拳”，多措并舉序调，提高干部能力建設(shè)醉锅。新時(shí)期干部教育培訓(xùn)工作要強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練发绢、實(shí)踐鍛煉硬耍、專業(yè)訓(xùn)練，組織部門要重視年輕干部梯隊(duì)建設(shè)边酒，擬訂干部培養(yǎng)方案经柴，做好干部培養(yǎng)規(guī)劃，增強(qiáng)培養(yǎng)工作的統(tǒng)籌性墩朦、系統(tǒng)性和前瞻性坯认，科學(xué)合理設(shè)置目標(biāo)，系統(tǒng)列出務(wù)實(shí)管用的培養(yǎng)舉措。聚焦實(shí)戰(zhàn)墩苗牛哺，堅(jiān)持把急難險(xiǎn)重崗位陋气、基層一線和中心工作、重大任務(wù)作為培養(yǎng)年輕干部重要“墩苗”平臺(tái)引润，選派成長(zhǎng)環(huán)境單純巩趁、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、信訪維穩(wěn)淳附、鄉(xiāng)村振興等一線工作晶渠。持續(xù)健全交流學(xué)習(xí)體系，采取“選燃观、送、派”等方式幫助年輕干部“走出去”開(kāi)拓視野便瑟。
? ? ? ? 寬嚴(yán)相濟(jì)“管”缆毁，提升擔(dān)當(dāng)作為“內(nèi)動(dòng)能”。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合到涂，在護(hù)航年輕干部成長(zhǎng)的基礎(chǔ)上激發(fā)其擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力脊框。從嚴(yán)從實(shí)管理監(jiān)督，加強(qiáng)政治監(jiān)督践啄、政治督查浇雹，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署過(guò)程中的溫差落差偏差問(wèn)題，強(qiáng)化教育監(jiān)督屿讽。建立年輕干部工作跟蹤考核制度昭灵，對(duì)全縣重點(diǎn)工作落實(shí)過(guò)程中年輕干部表現(xiàn)逐一登記、臺(tái)賬管理伐谈。加大與紀(jì)委烂完、信訪等單位溝通協(xié)作，整合年輕干部問(wèn)題線索诵棵，對(duì)年輕干部負(fù)面問(wèn)題做到報(bào)送一起抠蚣、提醒一起、糾正一起履澳。堅(jiān)持持續(xù)開(kāi)展對(duì)年輕干部的談心談話工作嘶窄，實(shí)行“半年一談、一季一談距贷、一月一談”的常態(tài)化談心談話制度柄冲，將鼓勵(lì)談與警醒談相結(jié)合，通過(guò)談心談話為年輕干部疏導(dǎo)負(fù)面情緒储耐、化解疑難困惑羊初、舒緩心理壓力、解決實(shí)際問(wèn)題。（新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣組織部? 李嘉琪）
