背景：
今天接到一個(gè)哥們兒的電話泣棋，說(shuō)胶哲，很郁悶，想和我聊聊潭辈。
我問(wèn)鸯屿，有啥郁悶的事情啊俩檬，說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。
他說(shuō)碾盟，最近很郁悶棚辽，我本來(lái)今年的計(jì)劃是成為一個(gè)架構(gòu)師，但是冰肴，無(wú)論如何努力屈藐，都不知道為什么，感覺(jué)希望很渺茫...
這哥們兒其實(shí)是一個(gè)很努力的家伙熙尉，曾經(jīng)是我Team里技術(shù)最好的程序員联逻，對(duì)一個(gè)技術(shù)不鉆明白不罷休的那種程序員。
我給他電話里說(shuō)了說(shuō)我一直想說(shuō)检痰，但一直都沒(méi)有時(shí)間說(shuō)的話包归，那就是：為什么你總是成為不了架構(gòu)師？
一铅歼、什么是架構(gòu)師公壤？
其實(shí)架構(gòu)師的概念并不是從程序開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)一誕生就有的職位概念，架構(gòu)師（Software Architect）僅僅是最近幾年提出來(lái)的一個(gè)職位椎椰，貌似Software Architect的概念是IBM提出來(lái)的厦幅。然而，架構(gòu)是什么樣的一個(gè)職位慨飘，就像云計(jì)算一樣确憨，看起來(lái)很美，但是瓤的，每個(gè)人都有自己的理解休弃。
很多人認(rèn)為，架構(gòu)師就是系統(tǒng)分析師圈膏，是拿到系統(tǒng)需求進(jìn)行分析的人塔猾，錯(cuò)！如果系統(tǒng)只是系統(tǒng)分析本辐，那么架構(gòu)設(shè)計(jì)誰(shuí)來(lái)弄桥帆？
有人認(rèn)為架構(gòu)師就是架構(gòu)設(shè)計(jì)的人，畫(huà)畫(huà)UML慎皱，寫(xiě)一寫(xiě)文檔之類(lèi)的人，錯(cuò)叶骨！畫(huà)UML就是設(shè)計(jì)嗎茫多？畫(huà)圖的人有了，設(shè)計(jì)的人是誰(shuí)忽刽？
還有人認(rèn)為架構(gòu)師是從屬于項(xiàng)目經(jīng)理天揖，只管設(shè)計(jì)娃肿，而沒(méi)有任何權(quán)利的人蕾域，錯(cuò)！如果設(shè)計(jì)的決策權(quán)交給項(xiàng)目經(jīng)理，那么這個(gè)設(shè)計(jì)是有分量的嗎帖努？
架構(gòu)師是什么？
我們先不回答胯舷，我們先來(lái)看看在架構(gòu)師概念出現(xiàn)前的一些職位提法肌蜻。
在架構(gòu)師概念出現(xiàn)前，微軟是我們大多數(shù)軟件企業(yè)的研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)置的樣板恕刘，當(dāng)時(shí)比較流行的職位搭配是——技術(shù)經(jīng)理+項(xiàng)目經(jīng)理缤谎。
ok，當(dāng)然也有很多企業(yè)實(shí)際上褐着，技術(shù)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)人坷澡。
也就是大多數(shù)企業(yè)當(dāng)時(shí)是采用的開(kāi)發(fā)主管負(fù)責(zé)制，即：技術(shù)+團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目含蓉，的負(fù)責(zé)人频敛。
當(dāng)我們把“項(xiàng)目經(jīng)理”剝離出開(kāi)發(fā)，僅僅對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度以及為項(xiàng)目推進(jìn)而排除各項(xiàng)外部障礙時(shí)馅扣，其實(shí)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)技術(shù)和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的人就是“技術(shù)經(jīng)理”了姻政。
如果，我告訴你岂嗓，之前所謂的技術(shù)經(jīng)理其實(shí)就現(xiàn)在的架構(gòu)師汁展，可能我們大家就更容易理解了。
沒(méi)錯(cuò)厌殉，就是這樣的食绿，如果“架構(gòu)師”的設(shè)計(jì)失去了“發(fā)言權(quán)”、“技術(shù)方向的決策權(quán)”公罕、“團(tuán)隊(duì)人員的開(kāi)發(fā)資源調(diào)配權(quán)”器紧，那么我們可以想見(jiàn)，這個(gè)設(shè)計(jì)是多么的無(wú)力Ｂゾ臁铲汪！
因此，什么是架構(gòu)師罐柳？
架構(gòu)師是具有技術(shù)發(fā)言權(quán)掌腰，方向決策權(quán)，和團(tuán)隊(duì)人員開(kāi)發(fā)資源調(diào)配權(quán)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的TeamLear张吉，也是這個(gè)程序的設(shè)計(jì)者齿梁，當(dāng)然他是這個(gè)程序團(tuán)隊(duì)的靈魂！！
因此勺择，不想當(dāng)Teamleader的程序員创南，絕對(duì)不可能成為真正意義上的架構(gòu)師！
同時(shí)省核，不是Teamleader的架構(gòu)師稿辙，也是一個(gè)被架空的，蒼白無(wú)力的架構(gòu)師气忠！
二邻储、如何才能用架構(gòu)師的思想去思考？
架構(gòu)師笔刹，如果只是把需求變成程序芥备，那就不是架構(gòu)師，那是叫“照著葫蘆畫(huà)瓢”舌菜。
架構(gòu)師萌壳，如果只是精通各種框架，比如S\S\H之類(lèi)的技術(shù)日月，只是利用S\S\H之類(lèi)的技術(shù)去描述用戶提出的需求袱瓮，那是叫“用S\S\H畫(huà)瓢”。
ok爱咬，不賣(mài)關(guān)子尺借，那么怎么思考就是架構(gòu)師應(yīng)該去思考的方法？
首先告訴你精拟，進(jìn)行沒(méi)有設(shè)計(jì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)叫架構(gòu)師嗎燎斩？
這種情況在軟件行業(yè)內(nèi)太普遍了！蜂绎！
為什么沒(méi)有設(shè)計(jì)栅表？
因?yàn)椋芏嗳硕疾欢裁唇性O(shè)計(jì)Ｊυ妗怪瓶！
給大家一個(gè)概念，什么是設(shè)計(jì)践美？——
設(shè)計(jì)因未來(lái)而存在洗贰！
——鐘聲 2010年6月
沒(méi)有面向未來(lái)的，只是面向過(guò)去的陨倡，那絕對(duì)不是設(shè)計(jì)敛滋，那絕對(duì)只是模仿！玫膀！
設(shè)計(jì)因未來(lái)而存在ＣА！
即帖旨，沒(méi)有創(chuàng)新箕昭，就沒(méi)有設(shè)計(jì)！解阅！
即落竹，沒(méi)有改變，就沒(méi)有設(shè)計(jì)；醭述召！
用進(jìn)化論去思考你的設(shè)計(jì)！蟹地！
讓你的設(shè)計(jì)超越一切理論；！
設(shè)計(jì)只是記憶的載體而不是記憶的全部９钟搿夺刑！
其實(shí)程序員是藝術(shù)家，而不是建筑工人７直稹遍愿！
那么，為什么你總成為不了架構(gòu)師耘斩？
不要僅僅從技術(shù)的角度出發(fā)一味的按照自己理所當(dāng)然的方向去努力沼填，要學(xué)會(huì)用設(shè)計(jì)的思想思考，并努力讓你自己成為有分量的人＠ㄊ凇坞笙！
1、具有1-8工作經(jīng)驗(yàn)的荚虚，面對(duì)目前流行的技術(shù)不知從何下手薛夜，
需要突破技術(shù)瓶頸的可以加。
2曲管、在公司待久了却邓，過(guò)得很安逸，
但跳槽時(shí)面試碰壁院水。
需要在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)修腊徙、跳槽拿高薪的可以加。
3檬某、如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)撬腾，但基礎(chǔ)非常扎實(shí)，對(duì)java工作機(jī)制恢恼，
常用設(shè)計(jì)思想民傻，常用java開(kāi)發(fā)框架掌握熟練的，可以加。
4漓踢、覺(jué)得自己很牛B牵署，一般需求都能搞定。
但是所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有系統(tǒng)化喧半，很難在技術(shù)領(lǐng)域繼續(xù)突破的可以加奴迅。
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科學(xué)地建立自己的技術(shù)體系和技術(shù)認(rèn)知！
