不久前一個供應商正好路過我居住的城市挺益，順便來看我歉糜。我請他吃便飯的時候，他對我說：“這次見到你的老板了望众。他說你還是他有過的最好的員工匪补。好員工第一名的位置還是你伞辛。”
我聽到這個評價很欣慰叉袍。
只有我自己知道這個評價來得多么不容易始锚。
我曾經(jīng)的老板是典型的猶太商人：精明、聰明喳逛、靈活的生意頭腦真的令人驚嘆。他其實是個非常善良的人棵里，但是對錢的敏感程度和對追逐效益的執(zhí)著润文，也是非常令人難忘的。
我在他旗下做著采購主管殿怜，時時刻刻被教育著如何省錢典蝌、如何比價、如何從不同的選擇中取舍头谜。那種永遠都可以做得更好的標準有時候令人有很強的挫敗感骏掀。
不得不說，經(jīng)過幾年的磨練柱告，得到了老板的真?zhèn)鹘赝裕易约阂灿X得水平有所提高。至少做判斷的時候沒有那么糾結际度。因為答案往往不清自明：選擇那個性價比最好的葵袭、對企業(yè)最好的方案。而且要不怕麻煩乖菱，適當增加可選項坡锡，才有可能達到最優(yōu)選擇。
那么我是怎么做到老板心目中的最佳員工的窒所？
第一鹉勒，敬業(yè)，不和老板計較得失吵取。不管老板看得見禽额、看不見我做的事情，我都會把自己的工作做到盡善盡美海渊。有時候其他同事不愿意做的事情推到我這里绵疲，我都毫無怨言的去做。
第二臣疑，以一個“主人翁”的態(tài)度對待決策和自己的工作盔憨。能夠節(jié)省時間、成本的事情讯沈，老板不說郁岩，自己也要主動去做婿奔。有時候要求我做三分的事情，我盡量做到十分问慎。我是把事情做好成為我做事的標準萍摊。而不是像其他同事那樣，付多少工資做多少事情如叼。
這個習慣讓我在后來做自己的生意中受益匪淺冰木。
第三，和同事搞好關系笼恰。好人緣讓我在公司里面很自如踊沸。我走到哪里都有“朋友”，在不同的部門辦事效率高社证。同事們的好評也會傳到老板那里逼龟。
第四，做事穩(wěn)重追葡，信守承諾腺律，認真建立和老板、同事的信任度宜肉。我盡量不參雜個人主觀偏見去公平匀钧、公正地處理事情。時間久了崖飘，我的公正性就得到同事和老板認可榴捡。而且大家覺得把事情交給我做放心。
在公司工作朱浴，無論在這個公司呆多久吊圾，我們都應該以建立自己的“形象、品牌”為核心翰蠢。行業(yè)界的圈子不大项乒，建立好的口碑，就為今后自己的事業(yè)發(fā)展奠定了基礎梁沧。
事實證明檀何，后面我獨自闖蕩商界的時候，以前建立的信譽廷支、口碑频鉴、人脈都起到了舉足輕重的作用。
感謝猶太老板的苛求恋拍、教誨和贊許垛孔。許多年以后，回想起那段工作經(jīng)歷施敢，我還是覺得當時的刻苦耐勞周荐，任勞任怨換來的本事狭莱，令我受益終生。
