參加007中國行-天津站活動后悲没，一直思考著兩個問題：我與別人的不同在哪里篮迎？我能給他人帶來什么價值？
職業(yè)上說，我的個人標(biāo)簽是一名工程師甜橱，具體說是集工業(yè)工程逊笆、工藝以及精益為一體的工程師，聽著好像很厲害岂傲，但和其他同事一比难裆，遜色的不是一星半點。同樣是攻城獅镊掖，有的同事已出書乃戈，有的已在漢諾威上演講，有的很快已晉升到高級管理職位亩进。
這其中的差距迫使我想要急切探索個人和他人不同在哪里偏化？如何找到自己的不同？
因為只有找到不同镐侯，真正認(rèn)清自己侦讨，明確定位，尋找自己苟翻，才能避免“真空成長”韵卤，減少沒有方向的努力以及脫離使用的成長，看到精英崇猫、成為精英沈条、超越精英才會逐步得以實現(xiàn)。
給他人帶來價值诅炉，是馬斯洛需求層次理論的自我實現(xiàn)的需要蜡歹，每個人都想自己個人價值最大化。遇見越多的人涕烧，越有一種感覺：別人比我優(yōu)秀太多月而，他們都特別能給他人帶來價值。比如做醫(yī)生的朋友幫助他人提供醫(yī)療咨詢议纯；做HR的朋友給他人職業(yè)生涯規(guī)劃建議父款；區(qū)塊鏈的各路大神幫你去了解這個新興行業(yè)……
反觀自己，價值只在企業(yè)工作上瞻凤，輸出自己的專業(yè)知識憨攒，優(yōu)化生產(chǎn)流程，進而提高工作效率阀参。對于不同行業(yè)的朋友來說肝集，我能給他人帶來什么價值呢？很佩服別人獨到深入的見解蛛壳，也很希望能給他人帶來價值杏瞻，給他人賦能所刀，讓自己的價值得到大家的認(rèn)可。
什么是價值伐憾？
價值最常見的一個定義，價值是凝結(jié)在商品中的無差別的人類勞動或抽象的人類勞動赫模。價值屬于關(guān)系范疇树肃，是指客體能夠滿足主體需要的效益關(guān)系。價值是抽象的瀑罗，看不見胸嘴、摸不著，卻時時斩祭、處處起作用劣像，指導(dǎo)人的思想，支配人的行動摧玫，評價某一事物就是來源于并反映了抽象的理想價值耳奕。
簡單來說，價值就是能夠滿足別人的需要诬像！不同行業(yè)有不同行業(yè)的價值屋群，教師傳授知識，醫(yī)生治療疾病坏挠，建筑師設(shè)計大樓芍躏，管理行政管理人員本區(qū)事務(wù)，等等降狠，整個社會來說都是互相合作才能持續(xù)發(fā)展的对竣。
金錢有價值，因為它能換到更多的貨物品榜配，但是如果我們每個人都有無限多的物品否纬，我們想要什么就能得到到什么，那金錢便沒有這種價值了蛋褥。
個人價值有兩部分構(gòu)成：個人能力和社會評價烦味。
個人能力，顧名思義壁拉，就是我們可以做到什么谬俄，喜歡做什么，愿意做什么弃理。也可以說是自身的優(yōu)勢溃论。每個人的性格和能力都不相同，自身的特長也不相同痘昌。
社會評價钥勋，指我們做的事情可以從社會活動中產(chǎn)出什么實際效益炬转，能不能給別人帶來積極正面的作用。只有這兩者結(jié)合起來算灸，才體現(xiàn)出我們的個人價值扼劈。電腦高手用自己的技能為他人或企業(yè)解決問題，那么他的社會價值就是正面的菲驴，反之有些黑客盜取公司隱私文件則是負(fù)面的荐吵。
給他人帶來價值的好處
1、提升自信赊瞬。人際關(guān)系的產(chǎn)生先煎，就在于價值的交換、資源的互補巧涧。你從他這里得到支持薯蝎，他從你那里得到安慰；你欣賞對方的坦誠谤绳，對方欣賞你的智慧占锯。俗話說：天下沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨缩筛。事情的發(fā)生烟央，都是有原因的。朋友之間的結(jié)交歪脏，友情的建立疑俭，也是有原因的。
2婿失、堅持實踐钞艇。談起價值，每個人都會有自己的感受豪硅，所經(jīng)歷的過程哩照、一些事、看法懒浮、結(jié)果飘弧、體會各不相同，這是個人的個性所在砚著，共性是都在實踐中找到自我次伶，守住一個寶貴的人生信條，并持之以恒下去稽穆。人無完人冠王，你就是你自己，做大事做小事必須有真正的自我舌镶，好高鶩遠(yuǎn)柱彻、弄虛作假那就失去了價值豪娜。
3、完善心態(tài)哟楷。無論大事還是小事瘤载，自己有獨特的地方，而這些獨特又是別人無法模仿的卖擅。有時鸣奔，價值的欲望無止境，常常會忘記價值實現(xiàn)時的快樂時光磨镶，偶爾想起刻骨銘心價值的失敗溃蔫，會心疼健提，其實應(yīng)讓歡樂的心情常駐心里琳猫，來抵抗外在的干擾，價值在自己身上體現(xiàn)多少私痹，就滿足多少脐嫂，保持愉快平和的心態(tài)，做起事來才會成功紊遵。
能夠獲得成就感账千，更是正向促進自我成長，同時驗證自己的判斷暗膜，證明自己的正確匀奏。
不必過高要求自己，哪怕一句發(fā)自內(nèi)心的贊美学搜、關(guān)心娃善、體諒，能讓對方溫暖瑞佩，對他人來說都有價值聚磺。
做最好的自己可以說是困難重重
1.不知自己的優(yōu)缺點
成為更好的自己，首先需要了解自己炬丸，俗話說自知者明瘫寝。認(rèn)清自己的優(yōu)缺點，這是一件重要且難的事情稠炬，正確的認(rèn)識自己是成功的一半焕阿，不高估也不低估自己的能力。
很多人缺乏毅力首启，也知道自己缺乏毅力捣鲸，依舊盲目相信自己能堅持做一件事情，卻從來不想怎么去解決缺乏毅力的情況闽坡，比如用一些方法來督促自己完成任務(wù)栽惶。
2.自我阻礙愁溜，自我設(shè)限
在探索自我的過程中，很多人不敢踏出改變的第一步外厂，臆想事情難度冕象，不斷給自己設(shè)限，這事情太難了我辦不到汁蝶，我做不好同事們會笑話我的渐扮，我以前沒做過這個，等等掖棉，一系列的場景設(shè)計束縛了自己手腳墓律。
3.舒適區(qū)的安逸
個人舒適區(qū)總是給人以所謂的安全感，給自己畫個圈幔亥，老老實實的呆在里面耻讽，相信很多人工作之后，發(fā)現(xiàn)演講能力帕棉、人際溝通能力针肥、寫作能力、推銷能力等等一些軟實力能為自己加分香伴，可舒適區(qū)的引力以及個人成長的迷茫讓我們望而卻步慰枕。
4.三分鐘熱度
沒毅力，是大部分人不能探索自己的最大原因即纲，很多好的方法只要堅持就能成為更好的自己具帮，給自己計劃：每天跑幾步、讀幾頁書低斋，冥想幾分鐘蜂厅、復(fù)盤、演講一分鐘等等拔稳，結(jié)果是間歇性躊躇滿志葛峻，持續(xù)性混吃等死，很少有真正積跬步至千里巴比。
如何才能成為更好的自己呢术奖？
?什么是最好的自己？
1）轻绞、對自己來說最好的自己：遵從自己內(nèi)心的想法采记，不掙扎不擰巴，做自己喜歡的事政勃，成為自己喜歡的人唧龄。把時間精力消耗在自認(rèn)為值得人和事上。
2）奸远、對他人來說最好的自己：有能力幫助到他人既棺，對他人有價值讽挟，并且也有意愿幫助他人。成為對他人來說有價值的“別人”丸冕。
找到自己的專注領(lǐng)域耽梅，持續(xù)精進，成為真正優(yōu)秀的最好的自己胖烛。
注意力在哪里眼姐，成長就在那里。在了解自己的基礎(chǔ)上佩番，把自己最寶貴的注意力放在自己最重要的成長上面众旗，這是成為更好自己的關(guān)鍵。
做好自我管理趟畏，先改變行為贡歧，再提升思維。
只有持續(xù)做到拱镐，真正改變艘款，在時間本身的力量下持际，我們的思維方式才能真正升級沃琅，最終達到行為和思維都改變。
分享幾個在小能熊學(xué)到的自我管理的小技巧：
時間理財蜘欲，提高時間回報率益眉；
拒絕瞎忙，推進20%關(guān)鍵任務(wù)姥份，高效實現(xiàn)目標(biāo)郭脂，每天三件事；
忙而不亂澈歉，使用一頁紙GTD搞定80%常規(guī)任務(wù)展鸡；
戰(zhàn)勝拖延，根治懶癌埃难，熊猴大作戰(zhàn)莹弊；
效率清單SOP，搭建工作涡尘、學(xué)習(xí)流程忍弛。(工藝工程師的最愛)
像哲學(xué)家尼采說的，「當(dāng)你知道人生的why考抄，你就能搞定所有的how」细疚。當(dāng)你對自我管理的認(rèn)識有了更高的格局之后，這些技巧川梅、工具就容易解決了疯兼；而且在你生活工作中遇到一些具體問題的時候然遏，也不需要到處去問「我該怎么辦」「我這么做，到底對不對」吧彪，而是在這些大局觀的原則指導(dǎo)下 啦鸣，就知道應(yīng)該怎么辦了。
真正的找到自己来氧，才能做最好的自己诫给。
我們進入重要場所的時候，保安門衛(wèi)經(jīng)常會攔著你啦扬，問你三個問題：
你是誰中狂？
你從哪里來务嫡？
你要往哪里去漠另？
這三問，也可以是叩問心靈的「人生三問」僧家，是人生底層思考瞄摊；我們需要問自己：
我是誰|我的現(xiàn)狀是怎樣的勋又？
我從哪里來|我過去在改變自己上遇到的問題是什么？
我要往哪里去|我希望改變成怎么樣的自己换帜？
鳴謝
