現(xiàn)在的媒體以及社會(huì)對(duì)于教育的言論都比較浮躁批狱，經(jīng)常會(huì)給還在讀書的孩子灌輸讀書必須要上985、211展东，你要是考上屌饬颍科人生就廢了。這就給孩子造成了很大的壓力盐肃，一部分孩子感到迷茫爪膊，甚至?xí)x擇輕生。
【進(jìn)入重點(diǎn)大學(xué)本來就是少數(shù)】
全國每年參加高考能夠考入清華北大的學(xué)生占總?cè)藬?shù)的0.03%砸王，能夠進(jìn)入985大學(xué)的只有1.4%推盛。211的也只不過8%左右。如果按照這些媒體以及家長(zhǎng)老師的言論谦铃，那么絕大多數(shù)的學(xué)生人生都完蛋了嗎耘成？
其實(shí)非985、211不讀驹闰，是最大的謊言瘪菌。如果你勉強(qiáng)進(jìn)入一所重點(diǎn)院校，可是讀的專業(yè)卻是不好找工作的冷門專業(yè)嘹朗，那么畢業(yè)以后师妙，你的薪資水平可能還比不過一些專科院校的畢業(yè)生屹培。
反過來也是一樣的默穴，有一些學(xué)生雖然很努力，但是他沒有辦法考到本科以上的院校褪秀，他們只能去讀屝罘蹋科。這些同學(xué)媒吗，如果在屄胤眨科院校里面選擇一個(gè)相對(duì)來說比較好就業(yè)的專業(yè)，畢業(yè)之后蝴猪，仍然有可能會(huì)進(jìn)入大型企業(yè)调衰，獲得相對(duì)來說還不錯(cuò)的薪資水平。
讀屪在澹科雖然職業(yè)發(fā)展和實(shí)際收入比不過本科生和研究生嚎莉，但是，一樣能夠賺到一份養(yǎng)活自己和家人的工資沛豌，能夠依靠自己的工資養(yǎng)活一個(gè)家庭趋箩，買到自己想要的房子。絕對(duì)不是那些帶有學(xué)歷歧視的人口中所說的加派，“這輩子就完了”叫确。
今天我就用實(shí)際的數(shù)據(jù)給大家展示一下，上市企業(yè)員工的學(xué)歷分布情況芍锦，用實(shí)際數(shù)據(jù)來證明一下竹勉，其實(shí)專科畢業(yè)生也能夠進(jìn)入大型企業(yè)娄琉。
【世界屏幕巨頭京東方學(xué)歷分布】
“京東方”是世界著名的屏幕巨頭次乓，蘋果公司，小米公司孽水，華為等生產(chǎn)電腦以及手機(jī)的企業(yè)采用的屏幕票腰，質(zhì)量最好的版本就是京東方的屏幕。這家公司有全世界最大的屏幕生產(chǎn)線女气，我擁有的生產(chǎn)線也是全世界最全面的杏慰。目前京東方公司已經(jīng)打敗了三星公司的全系列屏幕產(chǎn)品。
這樣一家具備研發(fā)和生產(chǎn)的企業(yè)炼鞠，他的員工學(xué)歷分布會(huì)讓你感到很驚奇缘滥。在他所有員工的學(xué)歷分布里面，尨亟粒科生的比例是最大的完域，達(dá)到了31.63%。
本科生人數(shù)比例29.94%排第二瘩将。第三名的是低于屢魉埃科的底層員工，學(xué)歷水平初中到高中22.72%姿现。研究生及研究生以上學(xué)歷的人數(shù)占15.71%肠仪。
我們可以看出專科生是可以進(jìn)入世界知名企業(yè)的备典，不具備大學(xué)里的員工异旧，主要在這家企業(yè)里面從事裝配的工作，屬于一線的員工提佣。不排除有一部分的屗庇迹科生也可能會(huì)成為這家公司的一線員工荤崇，但是這些專科生很容易在一線崗位上通過自己的學(xué)歷加成潮针，成為一線的管理术荤，或者是車間主任。
這家企業(yè)的人均薪酬最新數(shù)據(jù)到了17.15萬每篷，作為企業(yè)中層的尠昶荩科生，薪資水平不會(huì)比這個(gè)平均值低多少焦读，我相信對(duì)于絕大多數(shù)屪涌猓科畢業(yè)的學(xué)生來說，這樣的薪資水準(zhǔn)還是可以讓人很滿意的矗晃。
【世界新能源汽車供電系統(tǒng)巨頭】
“寧德時(shí)代”在世界新能源供電系統(tǒng)領(lǐng)域是具有壟斷性質(zhì)的企業(yè)仑嗅。即便是特斯拉這樣的企業(yè)，都需要向“寧德時(shí)代”訂購供電設(shè)備喧兄。這家企業(yè)也是非常具備研發(fā)實(shí)力的无畔。
這家企業(yè)的員工分布也是非常有特點(diǎn)的，企業(yè)分為研發(fā)部門和底層的生產(chǎn)部門吠冤，底層生產(chǎn)部門的學(xué)歷情況沒有做任何的統(tǒng)計(jì)浑彰，只能粗略的知道低于本科學(xué)歷的人員沒有辦法進(jìn)入研發(fā)部門。
因此從數(shù)據(jù)上去看拯辙，尮洌科生似乎沒有辦法進(jìn)入這個(gè)企業(yè)，其實(shí)屟谋＃科及以下的所有的學(xué)歷人員都集中在他們的生產(chǎn)部門诉濒。這樣的數(shù)據(jù)會(huì)讓專科生有一點(diǎn)失落夕春∥椿模可是你看到他的薪資數(shù)據(jù)的時(shí)候，你也會(huì)眼前一亮及志。
算你沒有學(xué)歷片排，但是能夠進(jìn)入這樣的一家企業(yè)，你的薪資水平也不會(huì)差速侈。從上面這個(gè)表就可以看出這家公司非常的能掙錢率寡，即便他的薪酬水平接近京東方，但是他的人均創(chuàng)利倚搬，可以達(dá)到京東方的6倍冶共。因此，專科畢業(yè)生進(jìn)入這樣的企業(yè)去做捅僵，一線員工也不見得就很差家卖。
【互聯(lián)網(wǎng)證券交易軟件開發(fā)巨頭】
同花順是中國互聯(lián)網(wǎng)證券交易開發(fā)的巨頭，也是中國最能賺錢的企業(yè)之一庙楚。大家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的印象往往是篡九，非985、211不要醋奠。
結(jié)果這樣的一家企業(yè)，你仍然發(fā)現(xiàn)高達(dá)17.9%的員工學(xué)歷是屢恋瑁科生窜司，甚至還有6.22%的員工學(xué)歷，低于尯饺啵科水平塞祈。
這些專科生以及低學(xué)歷的員工帅涂，主要是在這家公司的營銷部門议薪。從這一點(diǎn)我們也可以看出，當(dāng)你的成績(jī)不得不去讀屜庇眩科的時(shí)候斯议，你在選擇專業(yè)上必須要足夠的聰明。
大企業(yè)在研發(fā)部門非常的介意你的學(xué)歷醇锚，甚至帶有學(xué)歷的歧視哼御，但是營銷部門卻只看能力不重學(xué)歷，不管你是985的碩士焊唬，還是初中畢業(yè)就打工輟學(xué)的能人異士恋昼，只要你能夠?yàn)槠髽I(yè)產(chǎn)生利潤，能夠把企業(yè)的產(chǎn)品賣出去赶促，你就能夠得到重用液肌。
這家企業(yè)的人均薪資達(dá)到了22.72萬元，并且每年的薪資漲幅都超過10%鸥滨∴露撸看到這樣的數(shù)據(jù)你能說專科生完全沒有前途嗎爵赵？作為屃唢酰科生，你想進(jìn)入好的企業(yè)難度確實(shí)更大空幻，但是如果你個(gè)人的實(shí)力強(qiáng)烁峭，好企業(yè)一樣不會(huì)拒絕你。
【商業(yè)天才史玉柱的“巨人網(wǎng)絡(luò)”】
說“巨人網(wǎng)絡(luò)”大家可能并不是非常熟悉，但是說到史玉柱约郁，說到腦白金缩挑，說到史玉柱現(xiàn)在控制的著名互聯(lián)網(wǎng)游戲“征途”。你就會(huì)明白這家企業(yè)的實(shí)力鬓梅。
這家企業(yè)的人員分布非常的有意思供置，他是非常追求人才性價(jià)比的一個(gè)企業(yè)：
研究生及以上學(xué)歷的人非常少，只有0.17%绽快。為了節(jié)約用人成本芥丧，絕大多數(shù)的員工的學(xué)歷是本科畢業(yè)。尫话眨科以及屝＃科以下學(xué)歷加起來也高達(dá)33.37%。
你是不是會(huì)覺得這樣一個(gè)追求人員性價(jià)比的企業(yè)活孩，它的薪資水平會(huì)比較低物遇？可是現(xiàn)實(shí)恰恰相反，這家企業(yè)的平均薪資水平超過華為憾儒，是同花順的兩倍询兴，達(dá)到42.74萬。
說得難聽一點(diǎn)起趾，一個(gè)漂亮小姑娘屖ⅲ科畢業(yè)如果能夠進(jìn)入這家企業(yè)做前臺(tái)，或者普通的跑腿打印的文員训裆，或者底層的客服人員始衅。但凡，被這家企業(yè)的某一個(gè)程序員看上了缭保，他的人生就直接從底層跨入了中產(chǎn)階級(jí)汛闸。
?小結(jié)：
經(jīng)過上面的分析我們大家可以知道，學(xué)歷有作用艺骂，但是起到?jīng)Q定性作用的并不是學(xué)歷诸老，而是專業(yè)。
屒。科生如果把握好自己的就業(yè)方向别伏，雖然在讀書階段并不那么成功，沒有辦法像其他成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)考入重點(diǎn)大學(xué)忧额，但是憑借著正確的行業(yè)選擇厘肮，仍然有機(jī)會(huì)進(jìn)入這些優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
所以睦番，家長(zhǎng)和老師在面對(duì)這樣孩子的時(shí)候类茂，千萬不要過度的打壓耍属，他們其實(shí)已經(jīng)足夠努力了，過度的打壓以及用那種恐嚇性的語言來進(jìn)行教育巩检，只會(huì)讓他們對(duì)未來失去信心厚骗，更加的迷茫，甚至有些孩子會(huì)輕生兢哭。
這個(gè)時(shí)候你應(yīng)當(dāng)給這樣的孩子一個(gè)方向领舰，找這些實(shí)際的數(shù)據(jù)告訴他們，就算讀了尦俾荩科也有路可走冲秽，但是他們一定要足夠努力。給他們目標(biāo)企業(yè)以及目標(biāo)的就業(yè)方向矩父，讓他們朝著那個(gè)方向去努力劳跃。
當(dāng)他們?cè)诟呖嫉穆飞峡拷鼞已碌臅r(shí)候，你給他們指了一條明路浙垫，他們就不會(huì)從懸崖上跳下去，而會(huì)想方設(shè)法地朝著這條路走下去郑诺。
