? ? 漲薪是一個(gè)永恒的話題筷笨，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)窗口再開啟仍翰。日前赫粥，北京人社局宣布，從7月1日起予借，北京調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)越平。

工資 中新經(jīng)緯 熊家麗攝

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)频蛔，截至5月9日，年內(nèi)已有4省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)秦叛。31個(gè)省份中晦溪，上海、北京挣跋、廣東三圆、天津、江蘇避咆、浙江等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元舟肉。

4地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下查库，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬路媚。省、自治區(qū)膨报、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)磷籍。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式现柠。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者院领，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

今年以來明確調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)至少有上海够吩、北京比然、重慶、陜西等4省市周循。

其中强法，重慶從1月1日起，第一檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元湾笛，第二檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元饮怯，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了300元。

上海從4月1日起嚎研，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元蓖墅，增加60元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整到22元临扮。

陜西從5月1日起论矾，一類工資區(qū)最低為1800元/月，二類工資區(qū)最低為1700元/月杆勇，三類工資區(qū)最低為1600元/月贪壳，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了120元。

北京從7月1日起蚜退，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2120元調(diào)整到2200元闰靴，增加80元彪笼；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元，與原標(biāo)準(zhǔn)持平传黄。

目前杰扫，上海、廣東膘掰、北京章姓、天津、江蘇识埋、浙江等6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過2000元凡伊，上海以2480元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)居首位。

在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面窒舟，北京系忙、上海、天津惠豺、廣東的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過20元大關(guān)银还。

其中，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依舊全國最高洁墙，為24元蛹疯；上海次之，為22元热监；天津位居第三捺弦，達(dá)到20.8元；廣東為20.3元孝扛，位居第四列吼。

上海最低工資9連漲 多地年內(nèi)或跟進(jìn)

近10年上海市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總 上海市人力資源社會保障網(wǎng)截圖

我們梳理發(fā)現(xiàn)，各地之間最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間間隔差異明顯苦始。如上海寞钥，自2010年以來，已經(jīng)連續(xù)9年提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)陌选，呈現(xiàn)“小步快跑”式的延續(xù)增長凑耻，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)上調(diào)1360元，上調(diào)幅度已超過2010年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)柠贤，累計(jì)增加121.43%。

也有省份調(diào)整間隔為兩年或三年类缤，如河北前兩次調(diào)整分別在2016年7月和2014年12月臼勉，廣西前兩次調(diào)整分別在2018年2月和2015年1月。

人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》要求餐弱，各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況宴霸，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏囱晴，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩至三年至少調(diào)整一次。

數(shù)據(jù)顯示瓢谢，河北距離上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)即將滿三年畸写，如相關(guān)政策無調(diào)整，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望在2019年上調(diào)氓扛。此外枯芬，天津、山西采郎、內(nèi)蒙古千所、吉林、黑龍江蒜埋、浙江淫痰、福建、湖北整份、湖南待错、貴州、甘肅烈评、青海火俄、寧夏等13省份距離上次上調(diào)也將滿兩年。

“沿海發(fā)達(dá)地區(qū)在年內(nèi)繼續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的可能性比較大础倍。而內(nèi)陸地區(qū)即將達(dá)到窗口期的地區(qū)很可能也會在年內(nèi)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)烛占。”北京師范大學(xué)中國收入分配研究院研究員詹鵬對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》表示沟启。

詹鵬表示忆家，考慮到企業(yè)行為，提高最低工資的主要受益人群是企業(yè)生產(chǎn)活動難以用資本替代勞動并且利潤率相對較高的企業(yè)的受雇勞動力德迹。最低工資制度會提高一部分勞動者的福利水平芽卿，尤其是當(dāng)受雇勞動力在勞動力市場處于劣勢的情況下，這個(gè)意義更強(qiáng)胳搞。

到手工資超過最低標(biāo)準(zhǔn)就一定合法卸例？

到手的工資總額達(dá)到或超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)就一定合法嗎？答案是：未必肌毅。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》筷转，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后悬而，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長工作時(shí)間工資呜舒；(二)中班、夜班笨奠、高溫袭蝗、低溫唤殴、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境到腥、條件下的津貼朵逝；(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等乡范。

也就是說配名，勞動者的工資在剔除上述各項(xiàng)后，工資達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)才算合法篓足。

值得一提的是段誊，伴隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，與之相掛鉤的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)栈拖、有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)连舍、工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)等也將作出相應(yīng)上調(diào)。上海已經(jīng)明確了上述民生待遇的相應(yīng)上調(diào)方式涩哟。其中索赏，失業(yè)保險(xiǎn)金最高標(biāo)準(zhǔn)將從1770元調(diào)整到1815元(來源:m.yyun.net)