這是篇讀書筆記淆攻。
? ?首先是聽，不要太在乎對自己的看法以及反應(yīng)嘿架，認真聽瓶珊，耐心聽完∷时耄可以問一兩個問題伞芹，如果上司像確保你聽懂，那你適度總結(jié)召川。
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二南缓、簡潔
時間、就是生命荧呐，是管理者最寶貴的財富汉形。辦事簡潔利索纸镊，是工作人員的基本素質(zhì)。簡潔获雕，就是有所選擇薄腻、直截了當、十分清晰地向上司報告届案。
記備記錄是個好辦法庵楷。使上司在較短的時間內(nèi)，明白你報告的全部內(nèi)容楣颠。如果必須提交一份詳細報告尽纽，那最好就在文章前面搞一個內(nèi)容提要。有影響的報告不僅反映你的寫作水平童漩，還反映你的思考能力弄贿。故動筆之前必須深思熟慮。
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其次是簡潔矫膨，一定要有所選擇差凹，重點突出，清晰明了不要全部一股腦的present 侧馅。
如果內(nèi)容多 也要先有個大綱和提要危尿。
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三、講一點戰(zhàn)術(shù)
如果你要提出一個方案馁痴，就要認真地整理你的論據(jù)和理由谊娇，盡可能擺出它的優(yōu)勢，使上司容易接受罗晕。
如果能提出多種方案供他選擇济欢，更是一個好辦法。你可以舉出各種方案的利弊小渊，供他權(quán)衡法褥。
不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題酬屉，看到某些可取之處挖胃，也可能沒征求你的意見。如果你認為不合適梆惯，最好用提問的方式，表示你的異議吗垮。如果你的觀點基于某些他不知道的數(shù)據(jù)或情況垛吗，效果將會更佳。
別怕向上司提供環(huán)消息烁登，當然要注意時間怯屉、地點蔚舀、場合、方法锨络。愿意優(yōu)雅地向上級告誡“皇帝沒穿衣服”的下屬赌躺，最終會比只曉得獻媚而使上級做出愚蠢決策的下屬境遇好得多。
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提方案的時候要整理認真說明優(yōu)勢羡儿。不要否定上司礼患，要絕對尊重，要看到可取之處掠归。如果決覺得不合適缅叠，用提問的方式。要柔和
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五虏冻、維護上司的形象
良好的形象是上司經(jīng)營管理的核心的靈魂肤粱。你應(yīng)常向他介紹新的信息，使他掌握自己工作領(lǐng)域的動態(tài)和現(xiàn)狀厨相。不過领曼，這一切應(yīng)在開會之前向他匯報，讓他在會上談出來蛮穿，而不是由你在開會時大聲炫耀庶骄。
當你上司形象好的時候，你的形象也就好了绪撵。
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記住韜光養(yǎng)晦瓢姻，不能邀功，時刻維護上司的形象
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對上司的背景音诈、工作習慣幻碱、奮斗目標及他喜歡什么、討厭什么等等了如指掌细溅，當然于你大有好處褥傍。如果他愛好體育，那么在他所在的運動隊剛剛失利后喇聊，你去請求他解決重要問題恍风，那就是失策。一個精明強干的上司欣賞的是能深刻地了解他誓篱，并知道他的愿望和情緒的下屬朋贬。
要審慎考慮問題。如果你的上司沒有大學文憑窜骄，你也許會以為他忌妒你的碩士學位锦募，但事實上，也可能他會為能顯示自己有一個碩士當下屬而驕傲邻遏。
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要多多了解老板糠亩，一去 要先去觀察虐骑，到了一個新環(huán)境要多聽少說，一定要多觀察赎线。早到晚退廷没，多問問題。
和老板討論下工作上的期望和要做什么垂寥。多久向老板匯報一下工作
適應(yīng)新公司颠黎，多看看公司網(wǎng)站，結(jié)交朋友矫废，參加公司活動盏缤，利用午餐，喝茶飲水機主動搭訕多去接觸蓖扑。
早起唉铜，早到，多問問題律杠。 多傾聽潭流。留意身體語言。說話慢柜去。
