誰都有窮的時候。
但是當(dāng)你度過生存期的時候翠语，你就不能只考慮掙錢了叽躯。
考慮什么？
我認(rèn)為你需要考慮自己的發(fā)展問題：個人的興趣與公司的價值觀是否相符肌括，你的工作付出與得到的報酬是否成正比，這其中包括你的職位待遇與工資待遇等。
當(dāng)然谍夭，這都是在你是否有足夠的資本讓公司為你付出那么多的薪水黑滴。也就是你能為公司創(chuàng)造多大的價值。
這就是你的能力問題紧索。
這其中就包含你的硬實力和軟實力袁辈，即你的專業(yè)技術(shù)能力和你的文化素養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)能力等珠漂。
所以我們必須要在剛畢業(yè)的幾年里多學(xué)習(xí)各種知識晚缩，并掌握之。然后慢慢使自己值錢媳危。
剛開始找工作荞彼，我們可以不談錢，不談待遇待笑，因為我們什么都不會鸣皂，能有個給自己學(xué)習(xí)平臺的機會就應(yīng)該好好珍惜。
但是暮蹂，在我們有了一定的技術(shù)和經(jīng)驗后寞缝，再找工作，就得認(rèn)真考慮了仰泻。
或許那時的你依然比較貧窮荆陆，但是我認(rèn)為還是要仔細(xì)考慮一下其中的得失，不能為了眼前的利益而不考慮長期的發(fā)展集侯。
當(dāng)然慎宾，我說的這是在解決掉基本生存需求的前提下。
如果沒有錢浅悉，當(dāng)然是要先填飽肚子了趟据。
先講講老Y的故事吧。
老Y是我的大學(xué)同學(xué)术健，畢業(yè)后在工地上呆了兩年后汹碱，就出去考證去了。
一年后荞估，他考下了證書咳促，并且拿著證書去人才市場找工作。
有一個大型公司要用他的證勘伺，連人帶證共給4000元跪腹，還不給交保險。
老Y不干飞醉，沒有應(yīng)允冲茸。
那公司人力資源部的負(fù)責(zé)人于是經(jīng)常打電話跟老Y談待遇。
老Y不著急，反正慢慢的談吧轴术，大冬天的也不著急了难衰。
最后談了兩個月，談成了6000元加其它福利逗栽。
并且給他安排了個很不錯的崗位盖袭。
試想一下，如果當(dāng)時老Y沉不住氣彼宠，直接就應(yīng)允了人家的話鳄虱，那他要多長時間才能升到后面給他的待遇。
并且給的崗位也不一樣凭峡。
我問他拙已，怎么那么不著急。
他說了句：不想把自己便宜賣了想罕。
想想也對悠栓。
你賣的是青春，是時間按价，是知識惭适。
總要賣個好價錢。
我前一段時間楼镐，就犯了一個錯誤癞志。
有一個公司用我，是工地負(fù)責(zé)人談的框产。
比我要求的低了點凄杯。
想了想，先干的吧秉宿。
過了兩天戒突，去公司辦理入職。
那工程部的負(fù)責(zé)人比工地負(fù)責(zé)人說好的又給降低了描睦。
并且還要從工資里扣500元膊存，說是服裝費，干滿三年才給退了忱叭。
并且告訴我干不夠一個月就不用要工資隔崎。
問他什么時候漲工資了，他說看我表現(xiàn)韵丑，我哪知道我什么時候表現(xiàn)好爵卒，什么時候表現(xiàn)不好。
并且員工待遇撵彻、晉升制度啥的什么也不說钓株，就是跟你講公司的制度什么的实牡。
當(dāng)時就決定不干了。
第二天享幽，工地上的負(fù)責(zé)人給我打電話讓我去铲掐，我說不去了拾弃，他說工資的事由他負(fù)責(zé)值桩，不會讓我吃虧。
雖然他告訴我隨時可以找他上班豪椿，待遇再談奔坟，但是我寧愿歇著也不去。
我窮搭盾，但我不掉價咳秉。
你每天買的我的時間是十幾個小時。
我的付出與得到的收獲不成正比鸯隅。
前兩天澜建，借到了那公司綜合部的電話，但我沒有接蝌以。
我的要求你無法滿足炕舵，你的待遇我無法接受。
我又不是漫天要價跟畅。
你也不能欺負(fù)年輕人咽筋。
算了，就寫這么多吧徊件。
就記住一句話：
你可以窮奸攻，但是不可以掉價。
這是在你有一定資本的前提下虱痕。
否則睹耐，你就等著被博學(xué)吧。
所以啊部翘，好好學(xué)習(xí)硝训，
讓自己值錢起來。
值錢到自己不可替代略就。
值錢到你想高薪聘我捎迫，還有人出的價比你還高。
不說了表牢，學(xué)習(xí)去了窄绒。
不讓就掉價了。
