今天是本次培訓(xùn)的第二節(jié)課镊屎。我們今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容是“高效人士的7個(gè)習(xí)慣”缝驳，由陳老師為我們講解∮糜“高效人士的7個(gè)習(xí)慣”其實(shí)是一本書，是世界著名的管理學(xué)大師“史蒂芬·柯維”所著摇展。
“高效人士的7個(gè)習(xí)慣”有哪7個(gè)呢溺忧。
1.積極主動
2.以始為終
3.要是第一
4.雙贏思維
5.知彼解己
6.統(tǒng)合終效
7.不斷更新
7個(gè)習(xí)慣中，習(xí)慣1和習(xí)慣3祟滴，還有習(xí)慣4和習(xí)慣6讓我印象最深垄懂。
習(xí)慣1:積極主動（ABC法則）痛垛。首先，我們做了一個(gè)兵乓球的游戲冠蒋，來檢驗(yàn)什么是ABC法則抖剿。當(dāng)事情發(fā)生之后识窿，你選擇什么方法來面對。是消極情緒心態(tài)來面對還是積極主動高昂帶有挑戰(zhàn)的心態(tài)來面對缩宜，選擇權(quán)在于自己。但是妓布，兩種心態(tài)所帶來的效果可以說有巨大的差別宋梧。
習(xí)慣3:要事第一释涛，自我管理原則唇撬，要有時(shí)間管理步驟展融，第一步：列清單。第二步：冷屬性耀态。第三步：重排序暂雹。第四步：配時(shí)間创夜。要事第一也是圍繞著習(xí)慣2的目標(biāo)管理驰吓，而這個(gè)目標(biāo)又分成好多角色：工作.生活.親情.友情等檬贰，根據(jù)角色定圖標(biāo).定時(shí)間姑廉，分配自己的投資桥言。次要的事不必?cái)[在第一葵礼，要事也不能放在第二鸳粉。無論迫切性如何，個(gè)人及組織均針對要事而來枯夜，重點(diǎn)是湖雹，把要事放在第一順位。
習(xí)慣4:雙贏思維汤踏，鼓勵(lì)我們解決問題的同時(shí)溪胶，還要求協(xié)助對方找到互惠的解決辦法哗脖。為此扳还，我們就用“勝利大轉(zhuǎn)移”的游戲來此驗(yàn)證。最后桑逝，我們都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)楞遏。通過這個(gè)游戲首昔，讓我們都覺得只有兩邊合作寡喝，必須為對方搭橋，建立信賴勒奇、互賴的關(guān)系才能完成任務(wù)预鬓。
習(xí)慣6:統(tǒng)合終效——創(chuàng)造性合作的原則。統(tǒng)合終效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不一致赊颠，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧妙格二，值得加以了解；這句話巨税，我覺得非常的好蟋定，有種給人補(bǔ)漏的感覺。我個(gè)人也喜歡多聽人家的意見草添，畢竟一個(gè)人的力量有限驶兜，要集思廣益。（聽所有的話，但做自己的決定屠凶。）后來郑原，又做了一個(gè)名為“海角驚魂”的小組測試作業(yè)属愤，很不幸住诸，我們小組全體陣亡。雖然沒能獲勝，但是得出一個(gè)結(jié)論：團(tuán)隊(duì)的分?jǐn)?shù)一定比個(gè)人最高的分?jǐn)?shù)低惕艳，它是幫助對方降低風(fēng)險(xiǎn)劣纲。
感覺時(shí)間過的好快，一天的時(shí)間就在游戲和聊天式的課程中結(jié)束，感謝陳老師給我們帶來這么多的知識點(diǎn)伺绽，同時(shí)也期待下一次的課程澜掩。
