每逢年底烙博，關于裁員的消息就會特別多瑟蜈。
前有網(wǎng)易暴力裁員引起業(yè)內(nèi)熱議，后有華為前員工離職后身陷囹圄渣窜。前幾天又爆出铺根，近幾年崛起的新貴keep也在大規(guī)模裁員。
每個公司關于裁員的口徑都大同小異乔宿，無非是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)位迂，提升組織效率云云，最后拋出的結(jié)論就兩個字
滾蛋详瑞。
公司為什么要裁員掂林？
因為公司不再需要這些員工。
被裁員工為什么痛苦坝橡？
因為他們還需要公司泻帮。
很多人尤其是我們的父母輩認為，大公司意味著穩(wěn)定计寇。進入大公司就可以安全無虞锣杂，前途無憂。
大公司的光環(huán)或許沒有給他們榮譽感番宁，但給了他們足夠的安全感元莫。
這些被裁員工進入公司的時候，完全不會想到有一天自己會成為被裁的一員贝淤。
他們被裁的時候柒竞，想必是錯愕的、震驚的播聪。
1
越來越多的人
正成為“安全感”的奴隸
相信你身邊也有這樣的人朽基。
他們過早的選擇了所謂穩(wěn)定的工作布隔，雖不能大富大貴，至少衣食無憂稼虎。
之所以選擇這份工作衅檀，并不是因為熱愛，而是因為穩(wěn)定霎俩。
直到有一天哀军，他們發(fā)現(xiàn)這份工作能帶給自己的猖毫，除了糊口之外倦卖，一無所有。
既不能提升能力鸟辅，也不能擴展人脈柳击，更沒有新的發(fā)展機會猿推。
日復一機械化的上班下班，余生一眼就看得到頭捌肴，不會發(fā)生任何變化蹬叭。
沒有希望，只有迷茫状知。
于是他們失去了工作的激情秽五，開始糾結(jié)，開始痛苦饥悴。
想放棄眼前的這份工作另尋高就坦喘，卻又不知道自己該干什么，自己能干什么铺坞。更害怕放棄了這份工作起宽，連糊口都成問題。
于是他們又糾結(jié)济榨，又痛苦坯沪，工作越來越敷衍。
無數(shù)次想改變擒滑，無數(shù)次因為恐懼而放棄腐晾。
每天晚上想著千條路，第二天早上起來走原路丐一。
如此日復一日藻糖，年復一年，越不改變越害怕改變库车，走入死胡同巨柒，一直在里面打轉(zhuǎn)。
于是，他們變成了奴隸洋满。
想離開晶乔，卻又不敢離開。
起初選擇這份工作牺勾，是因為工作穩(wěn)定正罢，能帶給自己安全感。
穩(wěn)定有錯嗎驻民？
當然沒有翻具，只是他們對穩(wěn)定的理解錯了。
真正的穩(wěn)定是動態(tài)的回还，和外界保持同頻進化的裆泳，和時代所需不斷協(xié)同、優(yōu)化的懦趋。
真正的穩(wěn)定是和工作一起進步晾虑，甚至進步的速度超過工作所需。而不是固步自封仅叫，一年的工作經(jīng)驗用十年。
前者是真穩(wěn)定糙捺，后者是自欺欺人诫咱。
如果你也是一年的工作經(jīng)驗打算用十年甚至一輩子，那你就走入了為自己編織的舒適圈洪灯，還認為很有安全感坎缭。
舒適圈是舒適圈，安全感是安全感签钩，不能混為一談掏呼。
可悲的是，很多人將舒適圈等同于安全感铅檩，自我囚禁憎夷，變成了“安全感”的奴隸。
2
安全感不是我們需要別人
而是我們被別人需要
有這樣一對夫妻昧旨。
丈夫每天在外花天酒地拾给，小三小四無數(shù)。
妻子每天在家洗衣做飯兔沃，臟活累活無數(shù)蒋得。
丈夫有條不紊的亂搞，妻子井井有條的持家乒疏。
很和諧额衙。
你以為丈夫這些行為他的妻子毫不知情？
非也。
妻子不僅完全知情窍侧，而且一直風平浪靜追驴，至少在外人的眼里是這樣。
貌似毫不在意疏之，實則敢怒不敢言殿雪。
妻子為何如此卑微？
因為她早早的當起了家庭主婦锋爪，生活用度完全依賴丈夫丙曙，工作能力完全退化，一旦離開丈夫其骄，生存都成問題亏镰。
她也怒過，也鬧過拯爽，丈夫不僅毫不收斂索抓，并且變本加厲。
最后她只好自我麻痹毯炮，男人嘛逼肯，花天酒地很正常，不管在外面玩得有多野桃煎，只要記得回家就行篮幢。
丈夫為何如此放肆？
因為他很明白为迈，妻子現(xiàn)在已經(jīng)離不開自己三椿。所以他對于自己的這種行為，不僅不以為恥葫辐，反而得意洋洋搜锰，常作為狐朋狗友酒后的談資。
這樣的夫妻只有一對嗎耿战？
顯然不是蛋叼。
這樣的丈夫有安全感嗎？
非常有昆箕，他們很清楚的知道鸦列，妻子需要自己，不可能離開自己鹏倘。
舉這個例子不是鼓勵大家成為這樣的丈夫薯嗤，也不鼓勵大家追求這樣的安全感。
只是為了闡述一個核心命題
真正的安全感纤泵，是讓別人離不開骆姐。
這個別人可以是生活中的自然人镜粤，也可以是類似公司這樣的組織機構(gòu)。
這個命題適用于家庭玻褪、愛情肉渴，同樣也適用于職場。
西游記的故事大家都耳熟能詳带射。
孫悟空在取經(jīng)團隊里會缺乏安全感嗎同规？
顯然不會，唐三藏離不開他窟社，需要大圣降妖除魔券勺、一路保護。
劉關張的故事大家也絕不陌生灿里。
關羽关炼、張飛會覺得跟著劉備沒有安全感嗎？
那也不會匣吊，劉備離不開他們儒拂，需要他們攻城略地、守護城池色鸳。
讓別人離不開社痛，是最高級的安全感。
3
安全感不是要回來的
而是給出來的
曾經(jīng)有一句話讓我感觸很深：
很多人活著是為了吃飯缕碎，極少數(shù)人吃飯是為了活著褥影。
順序不同，境界迥異咏雌。
錯把手段當目的，大概是人生最可悲的事校焦。
很多人一生都在追求安全感赊抖，卻始終沒有發(fā)現(xiàn)一個淺顯的道理：
安全感不是要回來的，而是給出來的寨典。
孫悟空在取經(jīng)隊伍里為什么很有安全感氛雪？
因為他為取經(jīng)大業(yè)輸出了無法替代的價值，他是這個團隊里不可或缺的一員耸成，沒有他报亩，或許唐三藏早就被途中的某個妖怪蒸了。
同理井氢，關羽張飛在團隊里為什么很有安全感弦追？
因為他們?yōu)檎麄€隊伍輸出了不可替代的價值，他們也是不可或缺的一員花竞，沒有他們劲件，諸葛亮再高的智計也無用武之地，劉備或許早就被曹操或者孫權(quán)滅了。
猴子的安全感是向唐僧要的嗎零远？
顯然不是苗分，是他自己給的。
關羽張飛的安全感是向劉備要的嗎牵辣？
也不是摔癣，是他們自己給的。
不斷輸出價值纬向，被別人需要择浊，才是最安全的安全感。
別人給我們的罢猪，總會失去近她；自己給自己的，方能永久膳帕。
