勞動(dòng)人事糾紛案件一共906例唧取，其中，勞動(dòng)爭(zhēng)議類案件896例划提，人事?tīng)?zhēng)議案件7例枫弟，其他勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議3例鹏往，依然是糾紛高度集中的特點(diǎn)淡诗。由于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件屬于勞動(dòng)仲裁前置，即先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁伊履，仍有爭(zhēng)議的才走訴訟程序韩容，因此，實(shí)際案件將更多唐瀑。另外值得關(guān)注的群凶，是近幾年勞動(dòng)人事糾紛案件呈明顯上升趨勢(shì)，詳見(jiàn)下圖：
勞動(dòng)人事糾紛背后反映的是燃?xì)馄髽I(yè)與員工的關(guān)系問(wèn)題哄辣，考慮到燃?xì)庑袠I(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)请梢，一般燃?xì)馄髽I(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系較為穩(wěn)定赠尾，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛相對(duì)較少，該問(wèn)題值得引起關(guān)注毅弧。后續(xù)我們也將以勞動(dòng)人事糾紛作為專題進(jìn)行研究气嫁。
