親愛的同學吻商，
你好掏颊，歡迎加入職場人大家庭。
告別熟悉的校園艾帐，走上工作崗位乌叶，面對陌生的人和環(huán)境，你可能會迷茫柒爸，可能會有困惑准浴，可能會感到緊張，也可能會覺得壓力較大捎稚。這是一個很正常的過程乐横，每個人都會經歷這樣一個階段，所以你完全可以放下思想包袱今野。進入了職場葡公，你就是我們大家庭的一員。你不是在孤軍作戰(zhàn)腥泥，你有導師匾南，有同事啃匿，有我們蛔外，幫助你盡快適應新的工作、新的環(huán)境溯乒，盡快成長夹厌。怎樣順利的完成校園到職場的過渡，又該從哪里入手呢裆悄？下面給幾點建議供你參考：
一矛纹、歸零心態(tài)
不管你以前在學校擔任過什么職位，做過什么兼職光稼，取得什么成績或南，或者沒有任何經驗，完全是職場新人艾君，到了新公司都是從零開始采够。
如果以前有工作經驗，那么如何調整自己的心態(tài)和做事方式冰垄，是你的第一課蹬癌。你需要努力忘掉之前的思考方式，忘掉自己的優(yōu)勢劣勢，特別是忘掉曾經對你有巨大幫助的做事方式逝薪，因為你之前認為對的做事方式隅要，其實是上一家公司的方式，適用于上一個企業(yè)文化董济，在新的環(huán)境并不適用步清，甚至還很可能成為阻礙你進步的絆腳石。
所以虏肾，靜下心尼啡，從零開始，踏踏實實的去學習每一件事询微，認真了解每一個流程崖瞭，按照公司流程操作，思考為什么要這樣撑毛。不要認為事情本應怎么做书聚，更不要剛來就大刀闊斧的提建議，搞創(chuàng)新藻雌。
二雌续、 主人翁意識
也許你對這個新的大家庭還不熟悉，也許你想盡快融入她胯杭，但沒有方法驯杜。你可以從晚上最后一個離開工位時關掉空調和電燈，從隨手撿起地上散落的紙片做个，從發(fā)現下雨時及時關上門窗等這些小事來開始關心這個大家庭鸽心，也可以從幫同事接杯水開始關心身邊的家人，世界是一面鏡子居暖，你真誠的對待她顽频，也會被真誠以待。
做到以上部分后太闺，你可以試著用管理者的心態(tài)甚至老板心態(tài)來對待自身的工作糯景。如果你是管理者，這個方法是否應該總結分享給大家省骂，提高整個團隊的效率蟀淮？如果你是老板，看到無謂的浪費是不是應該提出建議钞澳，避免以后發(fā)生怠惶？相信主人翁意識能夠幫助你在公司走的更快，更遠略贮。
三甚疟、職業(yè)精神
盡快的實現職業(yè)化轉變有助你以后的整個工作歷程仗岖。
1、責任意識
不管你負責整個產品览妖，還是某個方向轧拄，甚至一個小活動，你都必須把自己看成這個事的責任人讽膏，為結果負責檩电。有了這個前提，你就會仔細制定方案府树，計劃俐末，遇到問題不退縮，通過學習奄侠，詢問尋找解決辦法卓箫，努力調動所有資源，去做好自己要負責的事情垄潮。
這也可以鍛煉你思考和分析問題的方式烹卒，把手里的一件小事看成一個完整的項目。比如弯洗，目標是什么旅急，進度、質量牡整，成本有什么要求藐吮，要達到已知的目標，需要在什么時間獲得哪些資源并如何獲取逃贝，過程中的風險點是什么且預案是什么谣辞，事項結束后的總結分析，幫助自己以后把事情做的更好秋泳。不同專業(yè)具體事項不同潦闲，但背后的邏輯都是一樣的攒菠。
機會到來時總會伴隨著風險迫皱，有責任意識的人才敢于在風險面前，承擔責任辖众，才有能力把握住機會卓起，進而讓自己走的更遠。
2凹炸、時間觀念
時間觀念貫穿于我們的工作和生活戏阅，分為管理自己和他人兩部分。
管理自己啤它。不僅是按時奕筐、保質舱痘、保量的完成領導交給的任務，而是把自己當做項目來把控离赫。全年芭逝、每季度、每月可以慢慢鍛煉渊胸，每周的工作計劃一定具體到天旬盯，每天的工作計劃盡量具體到小時。也許會遇到臨時突發(fā)性任務翎猛，也許會遇到同事求助胖翰，計劃被打亂是正常的，但我們能夠通過計劃大致保證進度切厘，讓自己每天有明確的目標萨咳，安排好重要緊急，重要不緊急疫稿，不重要但緊急某弦，不重要也不緊急這四類工作的時間順序。（大家可以搜索一下“四象限法則”而克。）同時也可以針對臨時突發(fā)情況設定解決方案靶壮，避免對計劃的影響。
管理他人员萍。對于上級給你派的任務腾降，一定要問清楚要求什么時候完成。如果遇到困難碎绎，自己思考無果螃壤，要預留出完成的時間，提前積極反饋尋求幫助筋帖，如果拖到Deadline再反饋自己遇到了困難奸晴，這件事基本上就無法按時完成了。
無論上下級還是同事日麸，交予對方配合的事情寄啼，你一定要給出完成的具體時間點，避免因為沒有說明明確的時間點而造成某件事情拖延代箭，進而造成整個團隊的等待墩划。同時，要在時間到達前嗡综，提前積極向對方尋求反饋乙帮，跟蹤進度，避免延誤發(fā)生极景。
有的情況無法給出準確時間察净，但也要盡量預估或者商定一個「再溝通」的時間點驾茴，把控好進度。比如對方認為無法預估氢卡，那你也可以建議「明天下午3點再溝通一下進展」沟涨。這對于對方來說，明天下午3點就是必須要有進展的時間點异吻，會有把控進展的效果裹赴。
四、正能量
正能量是一種心態(tài)诀浪，是積極棋返、主動、樂觀的面對工作和生活雷猪，也同樣把這些帶給身邊的人睛竣。要保持一個正能量心態(tài)，否則對個人和團隊影響都很大求摇。所有積極向上射沟，有明確目標的人都是有正能量，并且愿意用自己的正能量來影響同事与境，影響團隊的人验夯。
個體的正能量可以迅速傳染給身邊的人，同時也讓自己正能量值加倍摔刁。
負能量滿滿的人話題總是充滿負能量挥转，總是很沉重。要么吐槽上級共屈，要么吐槽其他同事绑谣。遇到事情很少從自身找原因，所有的問題都是對方造成的拗引，而一個人遇到問題總是從別人身上找原因借宵，一方面沒有辦法解決問題，一方面永遠不會進步矾削。最后很大的可能是被邊緣化壤玫，到任何公司、任何團隊都不受歡迎怔软，自然事業(yè)上也不會有好的發(fā)展垦细，有好的收入。
五挡逼、自我學習
現在互聯(lián)網行業(yè)的從業(yè)者基本都是90后。年輕就意味著需要不斷的學習提升腻豌，不是為了工作家坎，而是要成為一個更好的自己嘱能。
學習，是自己的事情虱疏，沒人督促你，但時間會給你結果∨畔樱總結了四個方式芯勘，希望對你有所幫助。
1装蓬、提煉總結著拭。提煉總結是個一舉多得的事情，我們一定要做牍帚。一方面在每天的工作中不斷思考儡遮，分析，找出共性的有規(guī)律的東西暗赶，記錄下來鄙币，把自己每天做的好的，需要改進的分析下來蹂随，積少成多十嘿，然后體系化，你會發(fā)現你的能力會遠遠高于你的同齡人岳锁。另一方面详幽，文檔撰寫能力是測量一個人綜合素質的測量儀，項目經理浸锨、技術專家唇聘、管理人員，每個職位都離不開這項能力柱搜。
2迟郎、交流探討。在實際工作中我發(fā)現聪蘸，青春洋溢的90后程序員宪肖，往往表現為安安靜靜寫程序的美男子，或者“悶騷”這個標簽更貼切些健爬。放下你的面具控乾，多與業(yè)內有經驗的牛人聊天，了解其他同事遇到的困難和解決思路娜遵，吸取成功之處蜕衡，也試著為對方給出解決思路。這種信息交流和思想碰撞非常有價值设拟，因為互聯(lián)網行業(yè)變化很快慨仿。
3久脯、閱讀。每天閱讀1個小時镰吆，每月讀一本書帘撰，你可以覺得沒時間，但是總是有比你更有天賦万皿，更強的人比你更努力摧找。閱讀很重要，開闊人生的寬度先不談牢硅，至少可以讓你困惑許久的問題迎刃而解蹬耘，哪怕你看的不是工作相關的書籍。
4唤衫、培養(yǎng)興趣婆赠。當然是指健康的興趣愛好，如讀書佳励、音樂休里、健身、電影等赃承。這些都會開闊視野妙黍、幫助你釋放壓力、保持一個健康瞧剖、快樂拭嫁、正能量的狀態(tài)，是一個真正意義上完整的人抓于。我們現在更多的沉浸在手機里做粤，興趣愛好也越來越少，每天回家就是葛優(yōu)癱和手機相伴捉撮，所以可以有意識的去培養(yǎng)怕品。
希望以上建議能夠幫助你盡快適應從校園到職場的轉變。
