很多人問我怎么樣去在公司與同事耐薯、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處呢？? ?
有的人說我除了日常事務(wù)交代丝里、匯報工作情況的時候會和領(lǐng)導(dǎo)說上幾句話曲初，其他的時間即使是有空閑也不知道怎么好意思去打破這一道溝通擋板。? ? ? ?
還有的人說同事之間關(guān)系太復(fù)雜了杯聚，處處以利益爭奪臼婆，太讓人失望了，這樣以利益為目的的交談并不是自己真正想要空閑時間結(jié)交的朋友幌绍。
下面我為大家整理了在職場中如何與同事颁褂、領(lǐng)導(dǎo)之間更好的相處，也作為過來人告訴你那一類人比較受歡迎傀广。
第一颁独、? 與同事之間相處時。
①? 以溝通為目的伪冰，相互聆聽對方誓酒。
假如一個你不喜歡的人或者志趣不想投的同事過來找你聊天，這個時候你明確知道她的談話內(nèi)容會牽扯到公司利益或者個人利益為目標(biāo)贮聂。
這個時候一定不要在談話時立刻表明自己的立場靠柑，因為一但你表明了自己立場寨辩，你就發(fā)現(xiàn)你的觀點和她的觀點不匹配，所以等于去試圖在她的觀點上去建立自己的立場歼冰，這樣會讓她你在試圖扭轉(zhuǎn)她的想法捣染。
大家都是成年人嘛，都有自己的思維路徑停巷，每個人都是獨一無二的，沒有太明顯的誰對誰錯區(qū)分榕栏。
你只需要去站在中立的角度去聆聽畔勤，不需要說一些很偏方向的內(nèi)容，但是你不可以不做任何思考扒磁，這樣的話你就只是在聆聽庆揪，并沒有溝通。
②? 以“和”為貴妨托，開門見山缸榛。
就是說和同事想處，以和為貴兰伤，不爭便是爭内颗。
你要引導(dǎo)對方說出她的一些你想知道的事情看法，讓他對你無所隱瞞的說出來敦腔。例如：你倆有共同的項目去配合均澳，這時你卻發(fā)現(xiàn)平日里倆人之間很少有交集，這個時候必須要學(xué)會去快速地打破這種僵局去融入到項目里面符衔，去散發(fā)自己的思維模式找前，采取有效的途徑。
首先判族，你可以先說一下這個項目做成功了對兩個人有什么影響或者不好的影響之類躺盛，應(yīng)先找到你倆的打的方面共同點，
然后形帮，再說一下對自己的影響有哪些槽惫，這樣可以表明自己的坦誠態(tài)度，通過這樣的方式去坦誠引導(dǎo)對方說出自己的情況沃缘。
最后躯枢，自然也就可以快速了解到彼此，能夠更好的投入到項目里面達到優(yōu)勢互補槐臀。
③? 低調(diào)做人锄蹂，高調(diào)做事。
職場就像是一個江湖水慨，有江湖得地方就有幫派得糜。
而你就應(yīng)該像金庸小說里的楊過一樣敬扛，面對江湖得各大恩怨，依舊不參與其爭斗中去朝抖，走的每一步路都是為了尋找小龍女啥箭，也就是有著明確得目標(biāo)感。
不對他人產(chǎn)生威脅感和侵略感治宣，朝著自己的方向一直向前走急侥。
在日常生活中積攢你的工作經(jīng)驗，提升自己的技能水平侮邀，把kpi做到部門數(shù)一數(shù)二坏怪，這樣不僅能建立自己在公司的地位，也能受到同事的青睞绊茧，更加與同事和睦相處铝宵。
第二、? 與領(lǐng)導(dǎo)相處時华畏。
①? 和領(lǐng)導(dǎo)打交道鹏秋，說高價值的話。
有人說和領(lǐng)導(dǎo)說話就緊張亡笑，生怕哪一句說錯話就被穿小鞋侣夷，看見領(lǐng)導(dǎo)過來就躲得遠遠的。
這些都很正常仑乌，我們平時都是和同齡人打交道的多惜纸，這就好比你突然從傳統(tǒng)銷售跳到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)去了一樣很陌生。
所以你應(yīng)該多多練習(xí)绝骚、刻意準(zhǔn)備這些情況的出現(xiàn)耐版。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡三種類型的話；關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)做事的方式压汪，看看有哪些時可以值得借鑒學(xué)習(xí)的粪牲，然后可以圍繞領(lǐng)導(dǎo)去溝通。
從心理學(xué)上來講止剖；沒有人不喜歡以自己為中心的談話腺阳。
其次，記住領(lǐng)導(dǎo)說過的話穿香，并不是指工作上的亭引，也可以是某一次去哪里游玩。以這個為開篇領(lǐng)導(dǎo)也是會喜歡的皮获。
最后焙蚓，就是贊美的話；注意這里的贊美不是指拍彩虹屁，要根據(jù)客觀事實去評價购公，不要夸得過度萌京，也不要夸得不夠，注意使用宏浩。
②? 請求領(lǐng)導(dǎo)給你提建議知残。
如果你在工作上遇到了瓶頸或難題，不知道怎么去處理這些矛盾時比庄，又迫切想讓領(lǐng)導(dǎo)幫你去指引一下求妹。
但是你的領(lǐng)導(dǎo)和你關(guān)系可能不是很友好，這個時候你找他談話內(nèi)容應(yīng)該突顯他的重要性佳窑。意思就是這件事情只有你能幫助我去解決扒最，在你的談話中加‘只’突顯重要性，這樣的話就會很容易讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己很重要华嘹，也會容易心動。
③? 領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意思法竞，得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞耙厚。
要學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題，多去站在它他的角度出發(fā)岔霸，甚至有時候你會發(fā)現(xiàn)視角一但轉(zhuǎn)變薛躬，對你自己也是有很多的好處的。
那些以前你做的一些事情被領(lǐng)導(dǎo)批評讓你很困惑的事情自然也能夠迎刃而解了呆细。站在你的角度你可能覺得這件事情沒有什么大問題不至于型宝，但是在領(lǐng)導(dǎo)眼里出發(fā)點可就不同了。
當(dāng)然得到想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識自然要創(chuàng)造自己的剩余價值了絮爷，任何不以kpi為出發(fā)點的都叫紙上談兵趴酣。
剩余價值也就是加班，但是你去討好領(lǐng)導(dǎo)其實也就是在加班了坑夯。這個加班和實實在在的加班工作有所不同岖寞，但是都算是價值的產(chǎn)出形式之一。
總結(jié)：無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事柜蜈，有效的溝通不僅可以完成自己得kpi仗谆，還可以快速融入到工作環(huán)境去。這樣對你以后未來得職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也是不可或缺的技能之一淑履。
