包括我在內(nèi)敦第，很多大公司職業(yè)經(jīng)理人到創(chuàng)業(yè)公司初期非常不適應(yīng)峰弹，覺得迷茫，無力芜果，甚至憤怒和絕望鞠呈。其實(shí)這是自我認(rèn)知的開始，原來我們借助的大公司的資源师幕，組織粟按，流程和配套的人才都沒有了诬滩，在創(chuàng)業(yè)公司都需要我們自己構(gòu)建起來，我們真實(shí)的能力就暴露出來了灭将，其實(shí)公司還是原來的公司疼鸟，你還是原來的你，所有的迷茫庙曙，無力空镜，憤怒和絕望，都是我們對(duì)自己能力水平的認(rèn)知偏差捌朴，這個(gè)時(shí)候吴攒，就會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一種是認(rèn)知到自己的短板砂蔽，極力去突破洼怔，成功的上個(gè)臺(tái)階，還有一種左驾，會(huì)把所有的問題都?xì)w結(jié)于環(huán)境镣隶，組織和其他的人，最終離開诡右，原地打轉(zhuǎn)安岂。
另外，一個(gè)新的leader到一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)帆吻，最終業(yè)績都要靠團(tuán)隊(duì)來完成域那，取得團(tuán)隊(duì)信任尤為重要。取得別人的信任猜煮，也就三件事次员，第一，真誠的幫助團(tuán)隊(duì)解決問題友瘤，第二翠肘，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗，第三辫秧，有原則的，公平的對(duì)待團(tuán)隊(duì)小伙伴被丧。
