今天跟同事一起吃飯，突然一個(gè)同事說(shuō)我變了纵诞，說(shuō)她剛進(jìn)公司的時(shí)候覺(jué)的我不是這樣的上祈。我問(wèn)了下哪變了，人家也沒(méi)回答浙芙，我也就沒(méi)細(xì)問(wèn)下去登刺，不過(guò)自我感覺(jué)的話，多少是有些變化的吧嗡呼。
在公司最累心的一件事是溝通纸俭，最最累心的是跟老板的溝通。今年年初公司確定了每個(gè)崗位的kpi要求南窗，kpi到?jīng)]什么揍很，很正常的一件事郎楼，老板給每個(gè)崗位都定了，但有一點(diǎn)是令人感覺(jué)不是很好的是老板在會(huì)上說(shuō)這是每個(gè)員工自己定的目標(biāo)窒悔。突然覺(jué)的老板沒(méi)有擔(dān)當(dāng)呜袁。另一件事是老板定了目標(biāo)后，你去想辦法執(zhí)行简珠。在這個(gè)過(guò)程中你想到了好幾種辦法解決阶界，但都被老板一一拒絕了，說(shuō)這些方法我們不做聋庵”烊冢可是所有辦法你都不做，壓在我頭頂?shù)膋pi怎么完成珍策？開(kāi)會(huì)的時(shí)候強(qiáng)調(diào)托启，你們每個(gè)人要注意你們的kpi目標(biāo)是否完成，讓我覺(jué)的我完成與否只跟我自己有關(guān)系攘宙，這個(gè)目標(biāo)是我自己的而不是公司的屯耸。不知道我理解的對(duì)不對(duì)，kpi的作用是監(jiān)督員工去完成一個(gè)公司目標(biāo)蹭劈，而不是把這個(gè)當(dāng)成要挾員工認(rèn)真工作的籌碼疗绣。所有的規(guī)定都應(yīng)該是激勵(lì)性質(zhì)的，尤其是kpi績(jī)效這塊铺韧，如果起不到激勵(lì)作用多矮，那這個(gè)設(shè)定就是有問(wèn)題的。員工面對(duì)這些績(jī)效壓力哈打，想到完成也可塔逃，不完成也罷，根本不會(huì)形成對(duì)公司的一體感料仗。我和公司和老板是獨(dú)立的湾盗，我完成業(yè)績(jī)目標(biāo)只是自我的一個(gè)行為，跟公司沒(méi)有關(guān)系立轧，這樣割裂的關(guān)系使得整個(gè)公司都處在一個(gè)低落沒(méi)有活力之中格粪。
今天看知乎健康里有對(duì)抑郁癥的描述，結(jié)合自己昨天寫(xiě)的一個(gè)文章氛改，降到現(xiàn)在年輕人的焦慮感帐萎。里面一個(gè)答主中的一句話我很認(rèn)同，抑郁癥的對(duì)面是活力胜卤，沒(méi)有活力意味著離抑郁不遠(yuǎn)疆导。按照好多答主的答案，我對(duì)照了自己一下葛躏，發(fā)現(xiàn)我只是焦慮了點(diǎn)是鬼，寂寞了點(diǎn)肤舞，跟所謂的沒(méi)有活力還差的很多，我依然對(duì)很多事情感興趣均蜜，依然覺(jué)的生活很美好李剖，依然有動(dòng)力去尋找自己想要的事情，跟我相處的人都知道囤耳，我是一個(gè)正能量很充足的人篙顺，我不喜歡給周圍人帶來(lái)負(fù)能量的，雖然我個(gè)人來(lái)說(shuō)比較悲觀充择，但追求生活中每一個(gè)能夠發(fā)現(xiàn)美和快樂(lè)的事情德玫，體驗(yàn)生活的過(guò)程，在我看來(lái)依然重要椎麦。
好久沒(méi)寫(xiě)文章的后果就是寫(xiě)的一點(diǎn)邏輯性都沒(méi)有宰僧，希望自己以后多寫(xiě)多練習(xí)。寫(xiě)作從簡(jiǎn)書(shū)開(kāi)始观挎。
2017年3月20日晚9：35
