別人的建議可以參考伺帘，但是，只有你自己才知道你要的是什么领炫！
在微信上咨詢一個(gè)老同學(xué)有關(guān)家裝的事张咳，聊了一會(huì)脚猾，他隨口問(wèn)了一句：“你在W公司干得還好吧？”“我忘了告訴你了族沃，我已經(jīng)從W離職了，現(xiàn)在跳到L公司了”我回答到常空。
“不會(huì)吧盖溺？”他回了個(gè)大大的問(wèn)號(hào)，“平臺(tái)遠(yuǎn)沒(méi)有W好袄デ荨蝇庭！你干嘛離職哮内？”
我跟他解釋：“去年下半年，有獵頭打電話聯(lián)系纹因，說(shuō)有家公司想轉(zhuǎn)型做電商的線上線下融合琳拨，問(wèn)我有沒(méi)有興趣。我面試了兩次惊畏，一次是總經(jīng)理密任，一次是董事長(zhǎng)批什，談了對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的看法，再加上給的職位和待遇都比原來(lái)要高乳规，于是我接受了offer合呐。”
同學(xué)說(shuō)：“我是指如果你在W公司繼續(xù)做的話冻辩，可以找到比這家公司更好的平臺(tái)！我說(shuō)實(shí)話疤雀小咙咽！公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展遠(yuǎn)不如W钧敞！”
我繼續(xù)跟他解釋，“我原來(lái)在W公司只是中層管理人員镜廉，做的工作大多都是執(zhí)行層面的事愚战，感覺(jué)也沒(méi)辦法提升自己凤巨，沒(méi)有發(fā)展的空間了洛搀，到這邊來(lái)雖然公司規(guī)模不如W，但是屬于公司高層管理人員彰檬，可以直接向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作逢倍，更多的參與到?jīng)Q策層面的事景图，對(duì)我自己提升是有幫助的×两”同學(xué)禮貌地道了個(gè)別妆毕，說(shuō)：“改天再談笛粘，木已成舟湿硝，你先做做吧关斜！”
和同學(xué)聊完任连，我陷入了深思，感謝老同學(xué)為我操心裁着。
李敖說(shuō)過(guò)：敵人不信你的解釋二驰，朋友無(wú)須你的解釋秉沼。
老同學(xué)，你到底是我朋友還是我敵人矗积？就不怕我把友誼的小船掀翻棘捣？
我的選擇真的錯(cuò)了嗎休建？從第三方的角度看，他的話沒(méi)毛病茵烈，但是別人沒(méi)辦法真正了解你的真實(shí)感受：子非魚呜投，焉知魚之悲存璃？
W公司是行業(yè)內(nèi)NO.1的大公司，2016年跨入世界500強(qiáng)行列释漆。在本地的分公司待遇也遠(yuǎn)好過(guò)其他同類型公司男图，福利好。管理規(guī)范栈戳，制度齊全难裆，有著大公司自帶的光環(huán)乃戈，和朋友聚會(huì)經(jīng)常都會(huì)問(wèn)：“你們W公司待遇很好，工資都很高吧缩歪？”
我的回答是：“總經(jīng)理工資當(dāng)然很高啦谍憔！年薪是一般人的二三十倍习贫，不過(guò)如果你是個(gè)小員工，那就呵呵了颤绕！”
平臺(tái)很重要蜡歹，更重要的是你的定位和個(gè)人能力月而。你在Facebook议纯、谷歌做保潔工作瞻凤，同樣也不會(huì)用到JAVA,C++和PYTHON。
W公司確實(shí)是不錯(cuò)的大公司阀参，大平臺(tái)肝集，入職幾年來(lái)，我學(xué)到了很多東西蛛壳。執(zhí)行力杏瞻、時(shí)間管控所刀、團(tuán)隊(duì)合作等等，對(duì)我的綜合能力有很大的提升捞挥。但是浮创，很快我進(jìn)入瓶頸期，我這條業(yè)務(wù)線的發(fā)展被鎖死砌函，向上沒(méi)有發(fā)展空間了斩披。
日常工作上也沒(méi)有新的東西，重復(fù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)垦沉，各種KPI考核，雖然我能夠完成得很好仍劈，也經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)乡话，拿了幾個(gè)部門和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，但總覺(jué)得缺點(diǎn)什么耳奕。是的绑青，缺少了激情！缺少了前進(jìn)的方向屋群！
像溫水煮青蛙一樣闸婴，再好的公司也會(huì)讓你逐漸失去斗志，待久了也會(huì)產(chǎn)生依賴芍躏。大樹底下好乘涼邪乍，慢慢的，你就失去了去挑戰(zhàn)未知的領(lǐng)域的信心和勇氣对竣！當(dāng)你想跳出那口鍋的時(shí)候庇楞，發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)被煮熟了！
前段時(shí)間網(wǎng)上盛傳華為正在清除34歲以上的員工否纬，你是等著公司把你當(dāng)累贅來(lái)拋棄的時(shí)候再去找四處工作吕晌，還是提前就規(guī)劃好人生的方向呢？
馬云說(shuō)過(guò)临燃，不賺錢的公司是不道德的睛驳。公司不是慈善單位，是要盈利的膜廊，它會(huì)最大限度地榨干每一個(gè)員工的剩余價(jià)值乏沸，對(duì)公司來(lái)說(shuō)當(dāng)你沒(méi)有剩余價(jià)值的時(shí)候，請(qǐng)放心爪瓜，公司會(huì)用各種方法讓你離開蹬跃！
回過(guò)頭來(lái)，當(dāng)平臺(tái)已經(jīng)成為職業(yè)發(fā)展的瓶頸铆铆，你會(huì)選擇突破瓶頸尋求新的發(fā)展蝶缀？還是就此認(rèn)命辆苔，待在自己的舒適區(qū)呢？
如果一份工作對(duì)你來(lái)說(shuō)已經(jīng)很舒服了扼劈，你還會(huì)得到成長(zhǎng)嗎驻啤？只有那些讓你覺(jué)得有挑戰(zhàn)性的工作才能真正提升你的能力！真正的職場(chǎng)牛人不會(huì)選擇讓自己舒適荐吵，他會(huì)不斷尋找新的挑戰(zhàn)骑冗，讓自己永遠(yuǎn)不舒適。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你對(duì)自己的工作已經(jīng)游刃有余的時(shí)候先煎，你就該換個(gè)新工作了贼涩。
因?yàn)橐坏](méi)了挑戰(zhàn)，你就不會(huì)再成長(zhǎng)了薯蝎。做最有挑戰(zhàn)的事遥倦，才是你進(jìn)步最快最大的時(shí)候。因?yàn)椴皇孢m才能提升自己的能力占锯，而職場(chǎng)上真正稀缺的就是個(gè)人能力袒哥，是不可替代性，是個(gè)人品牌消略。
與其緊緊抱住平臺(tái)堡称，不如打造你自己的個(gè)人品牌。離開了大平臺(tái)艺演，別人還是認(rèn)可你却紧，那才是真正的認(rèn)可你！
后來(lái)我想清楚了這些問(wèn)題胎撤，作出了自己的選擇晓殊。
有些路是比較難走，走下去可能會(huì)很累伤提，可是不走以后會(huì)后悔巫俺。
馬上又有同學(xué)聚會(huì)了，還會(huì)有人問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題飘弧。我還是會(huì)笑著對(duì)他們說(shuō)：是的识藤，我從500強(qiáng)離職了砚著，但是我沒(méi)有瘋次伶。
如果你覺(jué)得我還沒(méi)瘋的話，請(qǐng)幫忙點(diǎn)個(gè)贊稽穆！
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