對于全面殺入職場的90后來說府瞄，實習(xí)已經(jīng)是求職的小前奏敷矫，幾乎沒有90后在求職簡歷上實習(xí)經(jīng)歷是空白础芍。一米幾個同學(xué)們各種奇葩實習(xí)經(jīng)歷，其實已經(jīng)滿滿90后風(fēng)格了神汹。
先簡單和大家分享兩個小伙伴的實習(xí)經(jīng)歷：
就在一米吐槽的同時庆捺，對面一位80后前輩也說了那些年，她和實習(xí)生打交道的那些事：
前輩A：年紀大了看年輕人就特別容易不順眼屁魏。實習(xí)的時候滔以，帶教的老師說我不像80后，像70后氓拼，以此作為表揚你画。
前輩B：最近對90后的印象是比較自我。比如桃漾，跟不太熟悉的人聊天坏匪，毫不忌諱。之前幾個某大的學(xué)生撬统，實習(xí)根本不用心适滓，不知道腦子里在想些什么，可能是因為90后選擇很多恋追，所以對某一種選擇就不太在意凭迹。
本是一些捧腹之事，可是我卻覺得有一絲淡淡的小憂傷苦囱，不禁深思嗅绸，為何前輩和新人眼中的實習(xí)差別如此之大？
作為有個性沿彭、愛自由的90后，在求職的過程中尖滚，我們最先關(guān)注的是自己的興趣喉刘，興趣上的契合在選擇工作時被排在第一位。
其次漆弄，我們比較注重公司氛圍睦裳，某著名化妝品公司一度被大家評價為“充滿蛇精女”，因此在就業(yè)時也被很多人避而遠之撼唾。薪資水平當(dāng)然也是選擇工作時的重要因素之一廉邑，但是“工資不低，不加班”遠比“工資高，常加班”的工作更受歡迎蛛蒙。熱愛自由生活的90后不愿放棄繽紛的夜生活待在辦公室里加班糙箍，而且隨著“30歲白領(lǐng)連續(xù)加班猝死”這樣的新聞頻繁爆出，大家更是覺得要“珍愛生命牵祟，遠離加班”深夯。
外企比國企更受90后歡迎，在我們90后的眼里诺苹，國企里都是一群端著瓷茶杯仰躺在椅子上看報的老大爺咕晋，而外企里則是一群踩著細高跟喝著星巴克張口閉口中英文夾雜的職場“白骨精”。
90后的骨子里還都帶著一股自命不凡收奔，除了對自己有要求以外掌呜，90后還希望整個公司有點兒“逼格”。一米的小伙伴在大三實習(xí)的時候進了一家德企坪哄，進去以后發(fā)現(xiàn)公司里除了自己以外幾乎都是中專生（并不是因?qū)W歷判斷人质蕉，主要是真說不到一起去），于是待了不到一周就“閃辭”了损姜。在90后的圈子里饰剥，那些上班晚、不打卡摧阅、氣氛活躍汰蓉、有零食、定期team building的公司更為大家所向往棒卷」四酰“桌子要整潔”、“上廁所次數(shù)不能過多”比规、“上班不準(zhǔn)玩手機”若厚、“工作時間不準(zhǔn)交頭接耳”這種教條的要求已經(jīng)不能被90后接受。當(dāng)然蜒什，90后的心中也并不是只有“詩和遠方”测秸，面對并不樂觀的就業(yè)形勢，我們也漸漸的將對工作的要求變成公司“靠譜”灾常。所謂靠譜霎冯，首先要有固定的薪資福利，在這一點上钞瀑，很多90后還是很傳統(tǒng)的沈撞。其次，要有清晰的職業(yè)發(fā)展前景雕什，不能做一些絲毫沒有技術(shù)含量的工作缠俺。大概是因為房價上升過快等因素显晶，我們90后越來越怕自己就這樣一輩子做一個小透明，一直拿著這樣微薄的薪水壹士。 不知道從什么時候磷雇，我們90后重新接過當(dāng)年80后的大旗，被社會貼上了“不靠譜”的標(biāo)簽墓卦【氪海“工作不認真”、“總遲到”落剪、“不請假睁本，隨意缺席”、“愛跳槽”忠怖，一提到職場中的90后呢堰，大家總會這樣評價。
90后在逐步接過80后就業(yè)大旗的同時凡泣，也不可避免的被前輩們貼上了各種標(biāo)簽枉疼。談到90后們，不少人會有諸如“工作不認真”鞋拟、“總遲到”骂维、“不請假，隨意缺席”贺纲、“愛跳槽”之類的評價航闺。身為一個90后，我不禁想到猴誊，這樣的標(biāo)簽在給我們警醒的同時是否也應(yīng)該引起我們的深思潦刃？我認為之所以我們這個群體給人留下這樣的印象，主要的一點是缺乏與前輩們的溝通懈叹，多多溝通才能消除初入社會的驟變帶來的不適和職場生涯的迷茫乖杠。
但是不管90后多么“作”，受過良好的教育澄成，有創(chuàng)新的思想就是我們的優(yōu)勢胧洒，所以各大公司們，你們招與不招墨状，用或不用卫漫，90后都已經(jīng)在那里了。
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