昨天下午公司的主管要找我們拷上個(gè)學(xué)期的資料赠制，而這些資料雖然有我們自己的成分赂摆，但大多是在單位跟單位的人集體合作的結(jié)果。所以同事提議說(shuō)要不要跟單位的同事打個(gè)招呼钟些，畢竟也有他們的心血烟号。
最后我倆一合計(jì)，從尊重對(duì)方的角度還是要跟人家打聲招呼政恍。
當(dāng)同事跟她的搭班打完招呼后汪拥，她的搭班居然說(shuō)要匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，自己也不能做主給抚垃。
結(jié)果喷楣，我們倆整個(gè)上午就處于匯報(bào)結(jié)果等待中趟大，到底能不能給，給的話可以給哪些部分铣焊？
后來(lái)公司的主管來(lái)了逊朽，問(wèn)我們是先拷資料還是等他們和單位的人開好會(huì)再拷。那個(gè)時(shí)候離開會(huì)時(shí)間很近了曲伊，而我們也沒收到匯報(bào)的結(jié)果叽讳，只能說(shuō)開完會(huì)再拷吧。
在開會(huì)之前我也跟我的搭班打了招呼坟募，告訴她要拷資料的事情岛蚤，后來(lái)她就去開會(huì)了。
開了一會(huì)后搭班先回來(lái)了懈糯，傳遞給我的信息是單位的態(tài)度是不給拷涤妒，包括我倆的也不行，因?yàn)檫@是集體勞動(dòng)的成果……而且說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)上跟公司主管說(shuō)這件事情的赚哗。
我領(lǐng)會(huì)到了單位這邊的態(tài)度她紫，同時(shí)也陷入了矛盾，那就看單位領(lǐng)導(dǎo)怎么跟公司主管說(shuō)了屿储。
后來(lái)開完會(huì)贿讹，公司主管還是過(guò)來(lái)找我了，直接要拷資料够掠。我有點(diǎn)懵民褂，這和剛才搭班傳遞出來(lái)的信息不太一樣，單位領(lǐng)導(dǎo)真的跟她說(shuō)了不能拷嗎疯潭？
我就問(wèn)了一句：“剛剛會(huì)上他們?cè)趺凑f(shuō)赊堪？因?yàn)橛行┦羌w勞動(dòng)的成果嘛≡祝”公司主管說(shuō)：“她們沒說(shuō)什么雹食，我們就是正常的工作交接∑诜幔”
聽到這里群叶，那我就只能醒著頭皮拷了。并且解釋了拷的包括哪些钝荡，為什么拷這些街立。
我屬于公司的人，給公司交材料理所當(dāng)然埠通。跟單位打招呼屬于尊重赎离，但是沒想到生出這么多的事情。換句話說(shuō)端辱，我們不打招呼直接跟公司匯報(bào)時(shí)把資料拷了也無(wú)可厚非梁剔。
不過(guò)最后跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的人又跑過(guò)來(lái)找我們虽画，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)忘了跟公司主管說(shuō)了，問(wèn)我們拷了哪些荣病，又說(shuō)畢竟這不是你們兩個(gè)人的码撰，是集體合作的成果。而且說(shuō)問(wèn)公司拷資料个盆，她們也沒給單位脖岛。
她說(shuō)的這些我們當(dāng)然理解，單位是可以有單位的態(tài)度颊亮。但是身處二者合作的關(guān)系中柴梆，最為尷尬的是我們，兩邊都有各自的立場(chǎng)和態(tài)度终惑，我們給還是不給绍在？她聽后也表示理解我們。
最后的結(jié)果就是單位這邊擺完了態(tài)度也沒有阻止雹有，我們把涉及我倆的相關(guān)資料拷給了公司揣苏。
這件事情讓我覺得非常有意思，整個(gè)過(guò)程有些驚心動(dòng)魄的感覺了件舵，提出建議的那個(gè)同事更是坐立不安了一上午，在走道來(lái)回走了好幾遍脯厨，我倒是還好铅祸，因?yàn)橹揽傆薪鉀Q之道。
有趣的單位和職場(chǎng)合武，碰撞在一起真是火花四射临梗！
